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Key Account Manager für Mobilfunkbetreiber

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Airbus

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Standort:
Germany , Berlin

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Um die Abteilung “Sales” zu unterstützen, sucht die Airbus Secure Land Communications GmbH einen Key Account Manager (m/w/d) für Mobilfunkbetreiber / Mobile Network Operators (MNOs) am Standort Berlin oder Ulm. Airbus Public Safety and Security (PSS) baut seine Präsenz in Deutschland über neue Vertriebskanäle aus und erschließt neue Anwender kritischer Kommunikationssysteme (MCX-basiert). Traditionell konzentrierte sich SLC stark auf einsatzkritische TETRA Funknetze. Der neue Fokus auf MCX Applikationen eröffnet darüber hinaus neue Geschäftsmöglichkeiten im öffentlichen Sektor (B2G) und Industriesektor (B2B). Daher suchen wir einen neuen MNO Key Account Manager (KAM) für unser deutsches KAM-Team. Seine Aufgabe der Aufbau neuer Partnerschaften mit Mobilfunkbetreibern (MNOs), zur Erschließung neuer Vertriebskanäle zu B2B, insbesondere TUI-Kunden, sowie die Förderung unternehmenskritischer Kollaborationen mit MNOs. In diesem Umfeld agieren Sie als Key Account Manager (m/w/d) für Mobilfunkbetreiber / Mobile Network Operators (MNOs) als strategische Schnittstelle zwischen Vertriebspartnern, Anwendern, Technologiepartnern und internen Entwicklungs- sowie Projektteams. Sie navigieren komplexe Beschaffungsstrukturen, begleiten langfristige Kundenbeziehungen und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung innovativer Lösungen bei, die den Anforderungen sensibler Kunden aus den Branchen Logistik, Industrie und Versorgern gerecht werden. Sie haben die Möglichkeit, einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten. Für diese Stelle ist eine Sicherheitsüberprüfung erforderlich bzw. muss eine solche von den anerkannten Behörden erteilt werden.

Verantwortlichkeiten:

  • Verantwortlich für die Schnittstelle zu Mobilfunknetzbetreibern in Deutschland
  • Aktive Mitwirkung an ausgewählten Kampagnen und Initiativen, gegebenenfalls auch unter Einbeziehung des Endkundenkontakts
  • Betreuung, Ausbau und Pflege der langfristigen Zusammenarbeit mit den MNO Key Accounts
  • Identifikation neuer Marktchancen sowie Entwicklung von Vertriebs- und Business-Development-Aktivitäten
  • Präsentation von technischen Lösungen (MCX basierte geschäftskritische Kommunikations- und Kollaborationssysteme) auf Entscheiderebene
  • Begleitung des gesamten Sales-Prozesses – von der Identifikation von Bedarfen über die Bearbeitung von Beschaffungen bis zu Vertragsverhandlungen
  • Verantwortung für die Zielerreichung mit den entsprechenden Key-Accounts
  • Enge Zusammenarbeit mit Bid Management, Engineering, Product Management, Project Management und Marketing
  • Beobachtung von Markttrends und technologischen Innovationen im Kommunikationssektor und Überführung in die Strategie unserer Lösungen
  • Unterstützung bei Messen, Produktvorführungen bei Kunden und internationalen Veranstaltungen

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Informatik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung in der Telekommunikations-, Software- oder Anwendungsbranche
  • Kenntnisse im Bereich Mobilfunknetzbetreiber (MNO) und bestehende Schnittstellen zu MNOs sind von Vorteil
  • Erfahrung im Vertrieb im B2B-Bereich und Branchenkenntnisse in den Bereichen Industrie, Energieversorgung, öffentlicher Nahverkehr oder Gesundheitswesen sind von Vorteil
  • Verständnis für einsatzkritische Kommunikationssysteme (MCX, 5G, Kampusnetze) oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten
  • Vertrieb und Account-Planung
  • Erfahrung im Management neuer Vertriebsinitiativen
  • Strategisch-konzeptionelles Denken und Verständnis für Skalierbarkeit
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte überzeugend zu präsentieren
  • Analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
Was wir biete:
  • Attraktive Vergütung einschließlich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung
  • 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sonderleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Rabatte bei örtlichen Unternehmen, Kinderbetreuung (über unseren Kooperationspartner)
  • Vor-Ort-Leistungen: Vorsorgeuntersuchungen und andere gesundheitsbezogene Leistungen, Kantine oder Essenszuschuss

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
21. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Hr expert flight staff

Standort
Standort
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens mittlerer Bildungsabschluss
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Berufserfahrung im Personalwesen
  • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Soziale Kompetenz
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse wie Word, Excel, SAP/R3 bzw. VAMOS
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bearbeitung aller Personalangelegenheiten der zu betreuenden Mitarbeiter
  • Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen (Vergütungsänderung, Versetzungen, etc.) unter Berücksichtigung von Tarifverträgen, Rahmenverträgen, Betriebsvereinbarungen und maßgeblichen Dienstvorschriften
  • Aktualisierung, Eingabe und Pflege der Personalstammdaten in die jeweiligen EDV-Systeme
  • Bearbeitung aller Vorgänge im Zusammenhang mit dem Abschluss, der Änderung und der Beendigung von individual- und kollektivrechtlichen Verträgen des Cockpitpersonals
  • Eigenständige Erledigung sonstiger vielfältiger Aufgaben der Personalverwaltung und -betreuung, wie Pflege der elektronischen Personalakten, Aktualisierung der Personalunterlagen, Bestellung, Ausgabe und Einzug von Mitarbeiterausweisen etc.
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen HR-Bereichen, wie bspw. Arbeitsrecht und Payroll
  • Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Reiserabatte
  • Sozialleistungen
  • Branchenübliche Vergütung
  • Sympathisches und motiviertes Team
  • Flache Hierarchien
  • Interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
  • Kompetente Einarbeitung
  • Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Manager Crew Optimization & Development

Wir lieben, was wir tun. Seit dem ersten Tag – und jeden Tag aufs Neue. So wurde...
Standort
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Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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condor
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Hochschulabschluss im Bereich Luftverkehr, Wirtschaft, Informatik oder vergleichbar oder Berufsausbildung mit einschlägiger Berufsausbildung & -erfahrung für die Aufgabenstellung gleich zu bewertende Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Fundiertes Verständnis sowie idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung mit Jeppesen Crew Management Systemen
  • Verständnis für operative Airline-Prozesse und das Zusammenspiel von rechtlichen, tariflichen und betrieblichen Rahmenbedingungen
  • Erfahrung im projektübergreifenden, agilen Arbeiten
  • Analytische und konzeptionelle Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in multikulturellen Umgebungen sowie eine diplomatische und proaktive Arbeitsweise
  • Selbständige, termingerechte & systematische Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Kooperations- und Einsatzbereitschaft
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich aufzubereiten, darzustellen und zu vermitteln
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Crew Management Systeme, insbesondere als Product Owner für die Jeppesen Optimization Tools
  • Fachliche Steuerung von Implementierungsprojekten weiterer Add-ons, Tools und Schnittstellen-Systeme im Bereich Crew Operations
  • Erfassung, Analyse und Priorisierung fachlicher und operativer Anforderungen an die Crew Management Systeme aus dem Bereich Crew Operations & Steering sowie angrenzenden Fachbereichen, inklusive Übersetzung in technische Spezifikationen und Pflege des System-Backlog
  • Sicherstellung eines einwandfreien Systembetriebs durch Bug-Analysen, User-Acceptance-Tests sowie Abnahme von Releases und Upgrades
  • Steuerung des stabilen Parallelbetriebs und reibungslosen Zusammenspiels der eingesetzten Crew-Management-Systeme unter Berücksichtigung betrieblicher und prozessualer Anforderungen
  • Aktive Zusammenarbeit als Team-Member im Management-Circle der Abteilung Crew Operations & Steering sowie weiteren beteiligten Fachbereichen
  • Aufbau und Erweiterung einer Knowledge Database, Sonderaufgaben und Projekte im Bereich Crew Operations & Steering
Was wir biete
Was wir biete
  • Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
  • Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
  • Weiterentwicklung – durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Benefits – durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung
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Commercial Asset Manager

Sind Sie ein erfahrener Commercial Asset Manager im Bereich erneuerbare Energien...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
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Hunter Philips Executive Search
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ein relevanter Abschluss (z. B. Wirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen, Recht)
  • Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien oder Infrastruktur-Asset-Management
  • Praktische Erfahrung in der Vertragsverwaltung, der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und externen Auftragnehmern
  • Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Reporting und finanzieller Kontrolle
  • Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und effektiv in einem dynamischen, internationalen Portfolio-Umfeld zu arbeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Überwachung der kommerziellen Leistung von Anlagen für erneuerbare Energien in den Bereichen Solar, Wind und Speicher, einschließlich effektiver Verwaltung von Verträgen, PPAs und Versicherungen zur Sicherung und Steigerung des Wertes
  • Als kommerzielle Schnittstelle für Investoren, Stakeholder und externe Partner fungieren und eng mit technischen und operativen Teams zusammenarbeiten, um Compliance sicherzustellen und Probleme effizient zu lösen
  • Projektberichte prüfen, Budgets und Forecasts überwachen, Projekt-Ausgaben genehmigen und genaue Vertrags- und Anlageninformationen in internen Systemen pflegen, um alle Stakeholder informiert zu halten
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Technischer Projekt Manager / Bauleiter

Als Bauleiter:in übernimmst du die vollständige Steuerung unserer Photovoltaikpr...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
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Nicht angegeben
alva-energie.de Logo
Alva Energie
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Bauwesen o. ä.)
  • Idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, vorzugsweise im Bereich Photovoltaik oder Dachbau
  • Gute Kenntnisse im Bau- und Elektrotechnikrecht (z. B. VOB, DIN-Normen)
  • Führerschein der Klasse B zur gelegentlichen Nutzung von Teamfahrzeugen
  • Reisebereitschaft
  • Hohes Maß an Eigeninitiative
  • Organisationstalent
  • Technisches Verständnis
  • Stakeholder-Management & Kommunikation
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ganzheitliche Projektsteuerung von der Sales-Übergabe bis zur fertigen Installation - mit klarem Blick auf Zeit, Kosten und Qualität
  • Abstimmung mit Netzbetreibern (VNB), Einholung relevanter Genehmigungen und Koordination aller projektbezogenen Dokumente
  • Detaillierte Planung der Baustellenlogistik - von Straßensperrungen über Materiallieferungen bis zur Einsatzplanung von Installations- und AC-Teams
  • Steuerung von Elektriker:innen, Lieferanten und externen Dienstleistern mit natürlicher Autorität und technischer Präzision
  • Frühzeitiges Erkennen von Planabweichungen (Lieferengpässe, Genehmigungsprobleme, Fehlinstallationen etc.) und eigenständige Entwicklung von Lösungen
  • Vorbereitung der Baustellen (Material, Einrichtung, Anmeldungen, Entsorgung)
  • Überwachung der Bauausführung
  • Verantwortung für Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Baudokumentation und die Baustellenabnahme
Was wir biete
Was wir biete
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einer lockeren und positiven Arbeitsatmosphäre
  • Gestaltungsspielraum - Bei uns hast du 100% Verantwortung für das, was du tust, und darfst mit Herausforderungen wachsen
  • Steile Lernkurve durch anspruchsvolle Kundenprojekte und die Zusammenarbeit mit einem starken, wachsenden Team
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance
  • Modernes Office im Zentrum von Berlin und guter BVG-Anbindung (z.B. Nordbahnhof, Rosenthaler Platz)
  • Regelmäßiges Team-Lunch und weitere Teamevents
  • Attraktive Zuschüsse zu Urban Sports Club, einem JobRad und für den ÖPNV
  • Vollzeit
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Junior Bauleiter:in Photovoltaik

Als Junior Bauleiter:in Photovoltaik begleitest du unsere Solarprojekte von der ...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
alva-energie.de Logo
Alva Energie
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Bauwesen oder vergleichbar)
  • Erste Berufserfahrung im Bauumfeld, idealerweise im Bereich Photovoltaik, Dachbau oder Elektrotechnik
  • Grundkenntnisse im Bau- und Elektrotechnikrecht (z. B. VOB, DIN-Normen) oder Bereitschaft zur Einarbeitung
  • Führerschein Klasse B
  • Reisebereitschaft im Projektumfeld
  • Eigeninitiative sowie Interesse, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der ganzheitlichen Projektsteuerung vom Sales-Handover bis zur finalen Installation
  • Organisatorische Vorbereitung der Baustellen (Materialplanung, Einrichtung, Anmeldungen, Entsorgung)
  • Koordination von Installations- und AC-Teams sowie externen Dienstleistern
  • Abstimmung mit Netzbetreibern (VNB) und Unterstützung bei der Einholung erforderlicher Genehmigungen
  • Mitwirkung bei der Planung der Baustellenlogistik (Materiallieferungen, Einsatzplanung, ggf. Straßensperrungen)
  • Überwachung der Bauausführung sowie Dokumentation des Projektfortschritts
  • Frühzeitiges Erkennen von Planabweichungen (z. B. Lieferverzögerungen oder Installationsprobleme) und Entwicklung von Lösungen im Team
  • Unterstützung bei Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Baudokumentation und Abnahmeprozessen
Was wir biete
Was wir biete
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einer lockeren und positiven Arbeitsatmosphäre
  • Gestaltungsspielraum - Bei uns hast du 100% Verantwortung für das, was du tust, und darfst mit Herausforderungen wachsen
  • Steile Lernkurve durch anspruchsvolle Kundenprojekte und die Zusammenarbeit mit einem starken, wachsenden Team
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance
  • Modernes Office im Zentrum von Berlin und guter BVG-Anbindung (z.B. Nordbahnhof, Rosenthaler Platz)
  • Regelmäßiges Team-Lunch und weitere Teamevents
  • Wir bieten attraktive Zuschüsse zu Urban Sports Club, einem JobRad und für den ÖPNV
  • Vollzeit
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Lagermitarbeiter

Als Lagermitarbeiter bei Arrow Electronics ist kein Tag wie der andere! Du arbei...
Standort
Standort
Netherlands , Venlo
Gehalt
Gehalt:
15.00 - 19.50 EUR / Hour
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
21. Dezember 2029
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Anforderungen
Anforderungen
  • Available 4 or 5 days per week between Monday and Friday
  • Available at least 24 hours per week
  • Willing to work in a 2-shift system (06:00–15:00 and 13:00–22:00)
  • Proficient with computers and digital systems
  • Own transportation to get to Greenport in Venlo
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unloading trucks and booking goods
  • Picking orders at pick stations
  • Scanning and carefully packaging products
  • Stacking pallets and loading trucks
  • Driving an electric pallet truck
Was wir biete
Was wir biete
  • Shift allowance of 30% after 20:00
  • Travel expenses and 8.33% holiday pay
  • Free on-site gym
  • Weekly salary paid directly to bank account
  • Inexpensive lunch
  • Large rooftop terrace and canteen
  • Teilzeit
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International Sales Manager

Spannende, internationale Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Zielgruppe: Aufs...
Standort
Standort
Austria , Niederösterreich
Gehalt
Gehalt:
70000.00 - 80000.00 EUR / Year
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Randstad
Ablaufdatum
15. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erste bis mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb (B2B), idealerweise aus einem produzierenden Unternehmen
  • Akademischer Hintergrund oder solide kaufmännische Ausbildung
  • Perfektes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift - zwingend erforderlich
  • Reisebereitschaft (ca. 25-30 %) und hohe Flexibilität
  • Gewinnendes, sicheres Auftreten und überzeugende Kommunikationsstärke
  • Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung und Ausbau des internationalen Vertriebs im B2B-Bereich
  • Eigenständige Betreuung ausgewählter Kunden und Projekte
  • Mitwirkung bei Angebots- und Vertragsverhandlungen
  • Zusammenarbeit mit dem internationalen Team und den Führungskräften
  • Perspektive: Übernahme von Verantwortung und Entwicklung hin zu Team- oder Projektleitung
Was wir biete
Was wir biete
  • Dienstwagen für Außentermine
  • Entwicklungsperspektive Richtung Verantwortung / Teamleitung
  • Marktgerechtes Gehaltspaket + Benefits
  • Ein motiviertes, unterstützendes Team
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Neu

International Sales Manager

Spannende, internationale Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Zielgruppe: Aufs...
Standort
Standort
Austria , Industrieviertel/Niederösterreich
Gehalt
Gehalt:
70000.00 - 80000.00 EUR / Year
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
08. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erste bis mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb (B2B), idealerweise aus einem produzierenden Unternehmen
  • Akademischer Hintergrund oder solide kaufmännische Ausbildung
  • Perfektes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift - zwingend erforderlich
  • Reisebereitschaft (ca. 25-30 %) und hohe Flexibilität
  • Gewinnendes, sicheres Auftreten und überzeugende Kommunikationsstärke
  • Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung und Ausbau des internationalen Vertriebs im B2B-Bereich
  • Eigenständige Betreuung ausgewählter Kunden und Projekte
  • Mitwirkung bei Angebots- und Vertragsverhandlungen
  • Zusammenarbeit mit dem internationalen Team und den Führungskräften
  • Perspektive: Übernahme von Verantwortung und Entwicklung hin zu Team- oder Projektleitung
Was wir biete
Was wir biete
  • Dienstwagen für Außentermine
  • Entwicklungsperspektive Richtung Verantwortung / Teamleitung
  • Marktgerechtes Gehaltspaket + Benefits
  • Ein motiviertes, unterstützendes Team
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