Junior Strategic People & Business Partner Jobs

Junior Strategic People & Business Partner

Westwing Group SE

Standort:
Germany , München

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Als Junior Strategic People & Business Partner bist du Teil unseres Commercial Retail Bereichs und betreust insbesondere eines unserer spannendsten Wachstumsfelder: das New Sales Channels Team, inklusive unserer physischen Stores. Damit bewegst du dich an der Schnittstelle zwischen unserem etablierten E-Commerce Business und neuen, operativ anspruchsvollen Strukturen im stationären Handel. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Senior Leadern zusammen und agierst als strategischer Sparringspartner. Du unterstützt nicht nur, sondern hinterfragst bestehende Ansätze konstruktiv, setzt Prioritäten neu und bringst eigene Perspektiven ein. Dabei bewegst du dich in einem dynamischen Umfeld mit hoher Geschwindigkeit, wechselnden Prioritäten und direktem Business Impact. Diese Position ist unbefristet, der Arbeitsort ist München.

Verantwortlichkeiten:

Zusammenarbeit mit Führungskräften und Senior Stakeholdern als strategischer Sparringspartner
Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung leistungsstarker, skalierbarer Teams und Strukturen
Aktive Begleitung von organisatorischen Veränderungen, neuen Geschäftsmodellen und operativen Herausforderungen
Verantwortung und Mitgestaltung von strategischen sowie operativen People & Culture Themen mit direktem Business Impact - von der Konzeption bis zur pragmatischen Umsetzung im Tagesgeschäft
Analyse relevanter P&C-Kennzahlen, Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen sowie Unterstützung datenbasierter Entscheidungen und Priorisierungen
Aktive Mitgestaltung einer performance- und feedbackorientierten Kultur entlang unseres Culture Codes sowie Unterstützung von Führungskräften dabei, klare Standards, Ownership und effiziente Prozesse innerhalb ihrer Teams zu etablieren
Nutzung und Testing neuer Technologien und AI-gestützter Lösungen, um Prozesse effizienter, skalierbarer und wirkungsvoller zu gestalten
Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Rolle selbst - inklusive hoher Eigenverantwortung, engem Austausch mit dem Business sowie situationsabhängiger Unterstützung vor Ort in unseren Stores

Anforderungen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, BWL oder vergleichbare Studiengänge
Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung im Bereich People & Culture, HR, Projektmanagement, Consulting oder einer vergleichbaren Funktion - idealerweise in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld
Souveräner Umgang mit (Senior) Stakeholdern sowie die Fähigkeit, Perspektiven klar, konstruktiv und selbstbewusst zu vertreten
Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer pragmatischen, hands-on Arbeitsweise, hoher Umsetzungsorientierung sowie dem Anspruch, bestehende Ansätze zu hinterfragen und neue Lösungen zu entwickeln
Hohe Eigeninitiative, Resilienz und die Fähigkeit, in einem Umfeld mit hoher Dynamik, wechselnden Prioritäten und hoher Arbeitslast den Überblick zu behalten und sinnvoll zu priorisieren
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Situationen
Analytisches Denkvermögen sowie Interesse an datenbasierten Entscheidungen und Business Impact
Hohe Flexibilität sowie Bereitschaft, regelmäßig vor Ort mit den Teams zu arbeiten und gelegentlich zu reisen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir biete:

40 % Rabatt auf die Westwing Collection
20 % auf Drittmarken
10 % Family-&-Friends-Rabatt
Gutscheine zu besonderen Anlässen
Wellbeing-Support mit Mental-Health-Ressourcen, Sportangeboten und Vorsorgeprogrammen
Nachhaltige Mobilität mit JobRad und ÖPNV-Vorteilen
Unterstützung für Eltern mit unserer eigenen Westwing Wichtel-Kita und einer Partnerschaft mit Elly & Stoffl
Ein jährlicher Social Impact Day
30 Urlaubstage
Exklusive Team-Benefits