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Junior Sales Manager

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camos Software und Beratung GmbH

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Standort:
Germany, Stuttgart

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Kategorie:
Vertrieb

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Als Junior Sales Manager*in verkaufst Du also nicht irgendetwas, sondern unsere eigene Software – made in Stuttgart. Dabei bist Du für unser neustes Produkt zuständig und begleitest den gesamten Weg vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss – mit Unterstützung eines erfahrenen Teams, das sein Wissen gerne teilt. Dafür brauchst Du keine Ellbogen, sondern Neugier, Ausdauer und Lust auf Zusammenarbeit.

Verantwortlichkeiten:

  • Du sprichst mit interessierten Unternehmen, erkennst Bedarfe, qualifizierst Leads und gehst aktiv in den Austausch
  • Du gestaltest den gesamten Vertriebsprozess – von der Neukundenakquise bis zum finalen Angebot
  • Du erstellst Angebote und bearbeitest Ausschreibungen
  • Du betreust bestehende Kunden, entdeckst neue Chancen und entwickelst mit Deinem Team passende Strategien
  • Du führst Termine – online oder vor Ort – und vertrittst camos auf Veranstaltungen

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, eBusiness oder vergleichbare Qualifikationen
  • 1 - 2 Jahre einschlägige Erfahrung im Softwarevertrieb, Presales, Account Management oder einer vergleichbaren Rolle
  • Hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse

Wünschenswert:

  • Marathonläufer*in statt Sprinter*in: Ausdauer und Beständigkeit sind gefragt
  • Teamplayer*in statt Einzelkämpfer*in: Teamarbeit mit starkem Zusammenhalt und Unterstützung, um gemeinsam erfolgreich zu sein
  • Kommunikationstalent: Du setzt Dein Verhandlungsgeschick im Sinne des Value Sellings ein
  • Agilität: Agilen Strukturen gegenüber bist Du aufgeschlossen und fühlst Dich wohl in dynamischen Umgebungen
  • Digitale Affinität: Du interessierst Dich für digitale Trends und erkennst deren Potenzial für camos
Was wir biete:
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit an drei Tagen mobil zu arbeiten
  • 6 Wochen Urlaub pro Jahr
  • Durchdachtes Einarbeitungsprogramm
  • Vielfältige Schulungsangebote
  • Persönliche Betreuung durch einen Mentor oder eine Mentorin im ersten Jahr
  • Erstklassiges Equipment zur Verfügung
  • Zwei 27-Zoll-Bildschirme
  • Hochwertiges Lenovo Notebook
  • Ergonomische Maus und Tastatur
  • Moderne Software wie Microsoft Teams, Jira und Confluence
  • Ausstattung des Arbeitsplatzes zuhause
  • Offene, freundliche Arbeitsatmosphäre
  • Erstklassige Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen
  • Pausenraum
  • Lounge
  • Park direkt vor der Tür
  • Kostenloser Kaffee
  • Wasser
  • Regelmäßiges frisches Obst
  • Snacks
  • Zuschuss zum Fitnessstudio
  • Angebot eines Jobrads
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung
  • Exklusive Mitarbeiterangebote
  • Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
06. Dezember 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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