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Junior Sales Manager

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camos Software und Beratung GmbH

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Standort:
Germany , Stuttgart

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Als Junior Sales Manager*in verkaufst Du also nicht irgendetwas, sondern unsere eigene Software – made in Stuttgart. Dabei bist Du für unser neustes Produkt zuständig und begleitest den gesamten Weg vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss – mit Unterstützung eines erfahrenen Teams, das sein Wissen gerne teilt. Dafür brauchst Du keine Ellbogen, sondern Neugier, Ausdauer und Lust auf Zusammenarbeit.

Verantwortlichkeiten:

  • Du sprichst mit interessierten Unternehmen, erkennst Bedarfe, qualifizierst Leads und gehst aktiv in den Austausch
  • Du gestaltest den gesamten Vertriebsprozess – von der Neukundenakquise bis zum finalen Angebot
  • Du erstellst Angebote und bearbeitest Ausschreibungen
  • Du betreust bestehende Kunden, entdeckst neue Chancen und entwickelst mit Deinem Team passende Strategien
  • Du führst Termine – online oder vor Ort – und vertrittst camos auf Veranstaltungen

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, eBusiness oder vergleichbare Qualifikationen
  • 1 - 2 Jahre einschlägige Erfahrung im Softwarevertrieb, Presales, Account Management oder einer vergleichbaren Rolle
  • Hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse

Wünschenswert:

  • Marathonläufer*in statt Sprinter*in: Ausdauer und Beständigkeit sind gefragt
  • Teamplayer*in statt Einzelkämpfer*in: Teamarbeit mit starkem Zusammenhalt und Unterstützung, um gemeinsam erfolgreich zu sein
  • Kommunikationstalent: Du setzt Dein Verhandlungsgeschick im Sinne des Value Sellings ein
  • Agilität: Agilen Strukturen gegenüber bist Du aufgeschlossen und fühlst Dich wohl in dynamischen Umgebungen
  • Digitale Affinität: Du interessierst Dich für digitale Trends und erkennst deren Potenzial für camos
Was wir biete:
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit an drei Tagen mobil zu arbeiten
  • 6 Wochen Urlaub pro Jahr
  • Durchdachtes Einarbeitungsprogramm
  • Vielfältige Schulungsangebote
  • Persönliche Betreuung durch einen Mentor oder eine Mentorin im ersten Jahr
  • Erstklassiges Equipment zur Verfügung
  • Zwei 27-Zoll-Bildschirme
  • Hochwertiges Lenovo Notebook
  • Ergonomische Maus und Tastatur
  • Moderne Software wie Microsoft Teams, Jira und Confluence
  • Ausstattung des Arbeitsplatzes zuhause
  • Offene, freundliche Arbeitsatmosphäre
  • Erstklassige Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen
  • Pausenraum
  • Lounge
  • Park direkt vor der Tür
  • Kostenloser Kaffee
  • Wasser
  • Regelmäßiges frisches Obst
  • Snacks
  • Zuschuss zum Fitnessstudio
  • Angebot eines Jobrads
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung
  • Exklusive Mitarbeiterangebote
  • Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
06. Dezember 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Anforderungen
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  • Erste praktische Erfahrung im Vertrieb, Sales Operations, Business Operations oder einem ähnlichen Bereich (z. B. Praktikum, Werkstudent)
  • Hohe Zahlenaffinität und Spaß an operativer Arbeit
  • Grundverständnis von Vertriebsprozessen und Sales Funnels
  • Sicherer Umgang mit Excel / Google Sheets
  • CRM-Erfahrung von Vorteil, aber kein Muss
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
  • Hands-on Mentalität: Du packst mit an und willst lernen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-C2)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Operative Betreuung und Unterstützung externer Vertriebspartner im Tagesgeschäft
  • Tägliche Steuerung und Nachverfolgung des Sales Flows (z. B. Leads, Termine, Abschlüsse)
  • Monitoring von Performance- und Auslastungskennzahlen
  • Pflege und Auswertung von Reportings und Dashboards
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  • Erste praktische Erfahrung im Vertrieb, Sales Operations, Business Operations oder einem ähnlichen Bereich (z. B. Praktikum, Werkstudent)
  • Hohe Zahlenaffinität und Spaß an operativer Arbeit
  • Grundverständnis von Vertriebsprozessen und Sales Funnels
  • Sicherer Umgang mit Excel / Google Sheets
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
  • Hands-on Mentalität: Du packst mit an und willst lernen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-C2)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Operative Betreuung und Unterstützung externer Vertriebspartner im Tagesgeschäft
  • Tägliche Steuerung und Nachverfolgung des Sales Flows (z. B. Leads, Termine, Abschlüsse)
  • Monitoring von Performance- und Auslastungskennzahlen
  • Pflege und Auswertung von Reportings und Dashboards
  • Unterstützung bei strukturierten Onboardings neuer Vertriebspartner
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Anforderungen
Anforderungen
  • Begeisterung für Vertrieb
  • Quer-/Berufseinsteiger*in oder 1-3 Jahre Erfahrung im Telesales
  • überzeugende Persönlichkeit
  • fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Leidenschaft für Technologien und Tools
  • strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit zur individuellen und einfühlsamen Kommunikation
  • Flexibilität
  • Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Glaube an lebenslanges Lernen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Akquise von Neukunden
  • Durchführung von Demo-Calls
  • telefonische Kontaktaufnahme, Terminierung, Produktdemonstration und Angebotserstellung
  • verständliche Vermittlung des Produktportfolios
  • Aufbau von Geschäftsbeziehungen
  • Pflege von Kundendaten in Salesforce
  • ergebnisorientierte Verfolgung von Vertriebszielen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub
  • hybrides Arbeitsmodell
  • Benefit-Portal mit Rabatten und Abos
  • Kooperationen mit Fitnessstudios
  • EGYM Wellpass
  • Company-Bike
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abitur and completed commercial training as a minimum requirement
  • completed university degree ideally in a technical field
  • one to two years of professional experience in direct sales in a business customer environment, ideally in IT, software or telecommunications
  • good English language skills in spoken and written
  • high interest in dealing with modern information and telecommunications technologies
  • presentation skills
  • highly independent working
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sell individually tailored, consulting-intensive fixed-line, software and telephone system services from individual product components and complex solutions to existing business customers and new customers (acquisition) in support of an experienced Data Account Manager
  • Take over your own sales territory as a Data Account Manager or possibly as an Account Manager in customer sales within 11 to 15 months
  • Analyze a partial sales territory (10-20 accounts), acquire new customer potential and qualify customer contacts of a DAM territory
  • exploit existing customer potential and reduce the churn rate
  • Conduct comprehensive and holistic needs analyses
  • Support in scheduling appointments, sales visits, creating offers, follow-up, contract conclusion, evaluation of success or failure, customer care after conclusion and customer win-back
  • Support project management in the customer communication during the connection phase of customer projects
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexibility: Hybrid Working allows you to work in the office or up to 3 days/week from your home office
  • Additionally, you can work up to 20 days per year in EU countries and in more and more non-EU countries
  • Attractive remuneration and retirement provision: As a tariff employee, you receive holiday and Christmas bonuses or a 13th salary depending on the remuneration model
  • And with our pension plan also a company pension scheme
  • Further training: You decide with which of our learning and training programs you promote your individual development
  • Work-life balance: Whether daycare, health & mindfulness programs or fitness studio: You flexibly design your job and your private life
  • We support you
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  • Discounts and additional benefits: As an employee you get special offers on all our products for mobile, landline, internet and TV
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Veranstaltungsbranche, Hotellerie oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche (z. B. Veranstaltungskaufmann/-frau, Hotelkaufmann/-frau, Hotelfachwirt/-in) oder Studium
  • Erste Berufserfahrung im Vertriebsumfeld oder in einer kundenorientierten Rolle (z. B. Sales, Account Management, Event- oder Hotelbereich) von Vorteil
  • Interesse am Vertrieb sowie Motivation, sich im Sales-Bereich weiterzuentwickeln
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Service- und Kundenorientierung
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • erste Erfahrungen mit CRM-Systemen sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpartner:innen unserer Hotelpartner
  • Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Rahmenvertragskunden
  • Aktive Mitarbeit an der Erreichung von Umsatzzielen
  • Identifikation und Nachverfolgung von Vertriebs- und Projektchancen in Zusammenarbeit mit dem Sales Manager
  • Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Vertriebsdaten im CRM-System
  • Mitwirkung bei Kunden-, Vertriebs- und Netzwerkveranstaltungen
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
  • Gelegentliche Reisetätigkeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Welcome Day und umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet
  • Attraktive Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
  • Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • EMEA unterstützt gemeinnütziges Engagement
  • Flexibles Arbeiten
  • JobRad
  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Sonderurlaubstage
  • Zeiterfassung und Zuschläge für Sonn-, Nacht- und Feiertage
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Veranstaltungsbranche, Hotellerie oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche (z. B. Veranstaltungskaufmann/-frau, Hotelkaufmann/-frau, Hotelfachwirt/-in) oder Studium
  • Erste Berufserfahrung im Vertriebsumfeld oder in einer kundenorientierten Rolle (z. B. Sales, Account Management, Event- oder Hotelbereich) von Vorteil
  • Interesse am Vertrieb sowie Motivation, sich im Sales-Bereich weiterzuentwickeln
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Service- und Kundenorientierung
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • erste Erfahrungen mit CRM-Systemen sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpartner:innen unserer Hotelpartner
  • Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Rahmenvertragskunden
  • Aktive Mitarbeit an der Erreichung von Umsatzzielen
  • Identifikation und Nachverfolgung von Vertriebs- und Projektchancen in Zusammenarbeit mit dem Sales Manager
  • Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Vertriebsdaten im CRM-System
  • Mitwirkung bei Kunden-, Vertriebs- und Netzwerkveranstaltungen
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
  • Gelegentliche Reisetätigkeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Welcome Day und umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet
  • Attraktive Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
  • Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • EMEA unterstützt gemeinnütziges Engagement
  • Flexibles Arbeiten
  • JobRad, Corporate Benefits und “Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Sonderurlaubstage
  • Zeiterfassung und Zuschläge für Sonn-, Nacht- und Feiertage
  • Sonderzahlungen wie Award-Programm und Jubiläumszahlungen
  • Vollzeit
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Junior Inside Sales Account Manager

Wir suchen einen Junior Inside Sales Account Manager, der Teil unserer HPE-Famil...
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Gehalt:
2879.00 EUR / Month
https://www.hpe.com/ Logo
Hewlett Packard Enterprise
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium – die Fachrichtung ist zweitrangig
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb
  • Interesse an IT und digitalen Lösungen
  • Kommunikationsfreude und eine offene, neugierige Art
  • Strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit
  • Organisationstalent mit effektivem Zeitmanagement
  • Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Proaktive Betreuung und Entwicklung von Enterprise-Accounts gemeinsam mit dem Field Sales
  • Qualifizierung von Leads und Opportunities sowie Pflege der Pipeline im CRM
  • Vorbereitung und Unterstützung bei Angeboten, Präsentationen und Kundengesprächen
  • Enge Abstimmung mit Produkt, Pre-Sales und Marketing zur optimalen Account-Coverage
  • Eigenständige Steuerung kleinerer Deals sowie Übergabe komplexer Opportunities an den Account Manager
Was wir biete
Was wir biete
  • Direkteinstieg in den IT Sales in enger Zusammenarbeit mit dem Account Management im Field Sales
  • Kontinuierliche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eigenverantwortung ab dem ersten Tag
  • Aufbau eines wertvollen Netzwerkes in der IT-Branche (Kunden, Partner sowie Kollegen)
  • Work-Life-Balance
  • Ein diverses und dynamisches Arbeitsumfeld
  • Attraktive Vergütung und Benefits Paket
  • Health & Wellbeing
  • Personal & Professional Development
  • Unconditional Inclusion
  • Vollzeit
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Als Junior Flow Manager / Junior Revenue Manager unterstützt du das operative Ta...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erste praktische Erfahrung im Vertrieb, Sales Operations, Business Operations oder einem ähnlichen Bereich (z. B. Praktikum, Werkstudent)
  • Hohe Zahlenaffinität und Spaß an operativer Arbeit
  • Grundverständnis von Vertriebsprozessen und Sales Funnels
  • Sicherer Umgang mit Excel / Google Sheets
  • CRM-Erfahrung von Vorteil, aber kein Muss
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
  • Hands-on Mentalität: Du packst mit an und willst lernen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-C2)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Operative Betreuung und Unterstützung externer Vertriebspartner im Tagesgeschäft
  • Tägliche Steuerung und Nachverfolgung des Sales Flows (z. B. Leads, Termine, Abschlüsse)
  • Monitoring von Performance- und Auslastungskennzahlen
  • Pflege und Auswertung von Reportings und Dashboards
  • Unterstützung bei strukturierten Onboardings neuer Vertriebspartner
  • Enge Zusammenarbeit mit Partner Managern und internen Teams
  • Vollzeit
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