Diese Liste enthält nur Länder, für die in der ausgewählten Sprache Stellenangebote veröffentlicht wurden (z. B. in der französischen Version werden nur Stellenangebote in Französisch angezeigt, und in der englischen Version nur solche in Englisch).
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Wachstumsstrategien
Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten in bestehenden und neuen Märkten
Analyse von Kundenanforderungen und Markttrends im Bereich Robotik und Automatisierung
Vorbereitung von Präsentationen, Angeboten und Entscheidungsvorlagen
Mitarbeit bei der Akquise von Neukunden sowie Betreuung von Bestandskunden
Vorqualifizierung der Leads für den Außendienst
Koordination zwischen Vertrieb, Marketing und technischer Abteilung
Teilnahme an Messen, Kundenbesuchen und Branchenveranstaltungen
Pflege von CRM-Systemen und Erstellung von Reports
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Robotik/Mechatronik oder vergleichbar)
Erste praktische Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder industriellen Umfeld, z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeit, erste Berufserfahrung
Grundverständnis für Robotik- und Automatisierungslösungen sowie Interesse an autonomen mobilen Robotern (AMRs)
Du hast eine analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Markt- und Kundenanforderungen fundiert zu bewerten und findest kreative Wege, mit Entscheidungsträgern auf C-Level in Kontakt zu treten.
Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint zur Erstellung von Präsentationen, Angeboten und Reports
Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Entwicklung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
Was wir biete
Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf Produkte, Prozesse und Projekterfolg sowie abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen, technologiegetriebenen Umfeld
Offene Teamkultur - Du bist vom ersten Tag an dabei und deine Meinung zählt
Perspektive auf Weiterentwicklung und Führungsverantwortung in einem wachsenden Unternehmen
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und familienfreundliche Strukturen
Regelmäßige Teamevents - vom Dultbesuch (Regionales Volksfest) bis zum Firmenlauf
Umsatzbonus und damit direkter Anteil am gemeinsamen Erfolg
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