(Junior) Projektleiter - IT & Digitalisierung Jobs

Jobbeschreibung

Als (Junior) Projektleiter:in wirkst du in Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen im Lebensmitteleinzelhandel mit. Du unterstützt dabei, Business-Bedarfe in strukturierte und nachhaltige Lösungen zu überführen – von der Analyse bis zum Rollout. Dabei wächst du Schritt für Schritt in mehr Verantwortung hinein und entwickelst dich perspektivisch in Richtung eigenständige Projekt- bzw. Project-Lead-Rolle weiter. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf Test-, Release- und Rollout-Prozessen sowie auf Transparenz, Qualität und sauberer Verankerung in der Organisation.

Verantwortlichkeiten

Du arbeitest aktiv in IT- und Digitalisierungsprojekten mit und übernimmst schrittweise eigenständig definierte Aufgaben und Teilprojekte
Du analysierst fachliche und technische Anforderungen und bereitest diese strukturiert und verständlich auf
Gemeinsam mit erfahrenen Projektleiter:innen unterstützt du die Übersetzung von Business-Bedarfen in umsetzbare Lösungsansätze in enger Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen
Du bereitest Entscheidungs-, Diskussions- und Statusunterlagen für unterschiedliche Stakeholder auf und sorgst für Transparenz im Projektverlauf
Du unterstützt bei der Planung, Nachverfolgung und Statuskommunikation von Projekt- und Arbeitspaketen und übernimmst zunehmend Verantwortung für deren Steuerung
Du koordinierst offene Punkte zwischen Fachbereichen, IT, Entwicklung und Test und hilfst dabei, Abhängigkeiten und Risiken sichtbar zu machen
Du wirkst bei Test-, Release- und Rollout-Aktivitäten mit und entwickelst ein tiefes Verständnis für Qualitätssicherung und End-to-End-Prozesse
Du dokumentierst Projektfortschritte, Entscheidungen und Abhängigkeiten in unseren Projekt- und Kollaborationstools (z. B. Jira, Confluence)

Anforderungen

Erste bis mehrjährige Erfahrung in IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten, z. B. als Junior-Projektleitung, im PMO oder im IT-nahen Consulting
Grundkenntnisse bis erste praktische Erfahrungen im klassischen, hybriden oder agilen Projektmanagement
Verständnis für Projektrollen, Abläufe, Abhängigkeiten sowie für die Zusammenarbeit zwischen Business und IT
Angewandete IT-Erfahrung, insbesondere in den Bereichen Software-Entwicklung, Schnittstellen, Datenflüsse sowie Test- und Qualitätsmanagement
Interesse daran, sich fachlich und methodisch weiterzuentwickeln und schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen
Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sehr gute Fähigkeit, komplexe Inhalte klar aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

Was wir biete

Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage
Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.)
Betriebskindergarten
Jährliches Weiterbildungsbudget
IT Learning Hub
Inhouse Workshops und Events, wie Hackathon und Tech Talks
Vergünstigtes Deutschlandticket
Jobrad
Parkplätze
Flexible Freizeit (bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr)
Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive

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