Junior Projektkaufmann / Baukaufmann

• Kaufmännische:r Ansprechpartner:in für die dir übertragenen Bauprojekte im Bahnhofsumfeld
• Verantwortung für die qualitäts-, budget- und termingerechte Durchführung und Abrechnung der Bauprojekte
• Sicherstellung der korrekten Darstellung der Finanzierung in deinen Projekten
• Kaufmännische Projektabwicklung unter Abstimmung, Planung und Steuerung von zugeordneten Projektbudgets inkl. Freigabe in finanzieller Hinsicht
• Erkennung von Planabweichungen und Einleitung von Gegensteuerungsmaßnahmen
• Auswertung der kaufmännischen Systeme und Aufbereitung von Abweichungsanalysen und Berichten als Grundlage zur aktiven Projektsteuerung
• Unterstützung im Prozess 'Projektbezogenes Chancen- / Risikomanagement' und bei der Sicherstellung des Vertrags- sowie Nachtragsmanagements
• Schaffung kosten- und leistungsbezogener Transparenz für die am Projekt beteiligten Partner:innen
• Mitwirkung beim Prozess zum Projektabschluss

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Betriebswirtschaftler:in, Wirtschaftswissenschaftler:in, Betriebswirt:in, Wirtschaftsingenieur:in oder vergleichbar
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im kaufmännischen Projektmanagement
• Erste praktische Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung und Abwicklung von Projekten
• Idealerweise Kenntnisse der HOAI/VOB
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Strukturiert, lösungsorientiert, eigenverantwortlich und selbstständig
• Sicheres Auftreten
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, SAP und ggf. in Projektsteuerungssystemen

Kenntnisse der HOAI/VOB

• 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr
• DB Job-Ticket für den täglichen Arbeitsweg
• Günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde
• Faszinierende Projekte und Aufgaben
• Wahlmodell: Bis zu 40 Tage Urlaub, Möglichkeit zur Arbeitszeitverkürzung oder höherem Verdienst
• DB Reisemarkt mit günstigen Angeboten (Mobilfunkverträge, Versicherungen, Hotelvergünstigungen, Mode, Lifestyle)
• Tariflich starke Rahmenbedingungen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Familiäre Unternehmenskultur
• Konkrete Unterstützungsangebote