Junior Projektingenieur konstruktiver Ingenieurbau

• Gewährleistung der auftragskonformen und qualitätsgerechten Durchführung der Planungs- und Realisierungsleistungen im Projekt mit technischem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau
• Koordination der gesamten technischen Betreuung bei Planung, Vergabe, Bau und Abnahme
• Steuerung von Abstimmungen mit den tangierenden Fachgewerken innerhalb des Projektteams
• Anfertigung von Aufgabenstellungen, Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen sowie fachspezifische Unterlagen für Anträge auf Baufreigaben und Finanzierungsvereinbarungen
• Verantwortung für die Fortschreibung der Kosten und Termine der Fachgewerke in Abstimmung mit der technischen und kaufmännischen Projektsteuerung
• Regelmäßige sowie ereignisbezogene Berichterstattung an den Leiter des Gesamtprojektes oder den Teilprojektleiter über Projektfortschritt, Termin- und Kostenentwicklungen und Informationen über Zielgefährdungen

• Fach- / Hochschulabschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Baumanagement, Projektmanagement (Bau) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• alternativ vergleichbare Qualifikation (z.B. als Techniker:in) mit entsprechender Berufserfahrung
• erste Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise bei Eisenbahn- oder anderen Infrastrukturunternehmen
• Kenntnisse in der Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität
• Kenntnisse in der Anwendung von HOAI und VOB und den spezifischen Planungs- und Genehmigungsabläufen sind von Vorteil
• Schnittstellenkompetenz und Verhandlungsgeschick
• Lösungsfinder:in, kundenorientiertes Denken, sicheres und verbindliches Auftreten
• Freude an wirtschaftlicher und zielorientierter Umsetzung von Projekten
• Durchsetzungsvermögen, Selbstvertrauen, eigenständige und problemlösungsorientierte Arbeitsweise

Kenntnisse in der Anwendung von HOAI und VOB und den spezifischen Planungs- und Genehmigungsabläufen

• Unterstützung bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung
• Auszeiten für Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals
• flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort (mobiles Arbeiten)
• marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie
• vielfältige Nebenleistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene