Junior Product Owner Softwareprojekte IT Beratung Jobs | camos Software und Beratung GmbH (Stuttgart)

Junior Product Owner Softwareprojekte IT Beratung

camos Software und Beratung GmbH

Standort:
Germany , Stuttgart

Kategorie:
IT-Softwareentwicklung

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

52000.00 - 58000.00 EUR / Year

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Jobbeschreibung:

Als Junior Product Owner profitierst Du dabei von diesen erfahrenen Teams und wächst in eine Schlüsselrolle hinein: Du hältst Dein Projektteam auf Kurs, gestaltest Zusammenarbeit aktiv mit und vermittelst zwischen unterschiedlichen Perspektiven.

Verantwortlichkeiten:

Analysieren von Kundenbedarfen, Formulieren von Anforderungen und Entwickeln daraus gemeinsam mit dem Team konkreter Lösungsvorschläge
Gestalten von Sprint- und Release-Planungen, Priorisieren von Backlogs und Verfassen von User Stories mit Blick auf Machbarkeit und Impact
Vermitteln zwischen Kundenwunsch und Teamkapazität – motivierend, realistisch, lösungsorientiert
Koordinieren von Abstimmungen und Sicherstellen, dass die richtigen Infos zur richtigen Zeit bei den richtigen Menschen landen
Behalten von Aufwand, Zeit und Budget im Blick und Aufbereiten von Statusinformationen für interne und externe Stakeholder

Anforderungen:

Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, eBusiness, Projektmanagement erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation, wie einen Ausbildungsabschluss mit entsprechender Berufserfahrung
1-2 Jahre einschlägige Erfahrung als IT Consultant, im Projektmanagement, in der Projektleitung oder als Product Owner
Arbeit nach klassischen und agilen Projektmanagementmethoden
IT-Affinität und Interesse an technischen Zusammenhängen
hervorragendes Deutsch und sehr gutes Englisch

Wünschenswert:

Denken in Beziehungen – verstehen, was Kunden bewegt und wie Dev-Teams arbeiten
Struktur in Dynamik bringen – priorisieren, moderieren und souverän bleiben
Händchen für Zwischentöne – frühzeitig erkennen, wenn Informationsbedarfe entstehen, und proaktiv dagegen steuern
Komplexes verständlich machen können – schriftlich, mündlich, gegenüber Entscheider*innen wie Entwickler*innen

Was wir biete:

Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit, an bis zu drei Tagen mobil zu arbeiten
Sechs Wochen Urlaub im Jahr
Shared-Desk-Prinzip mit zwei Monitoren
Persönliche Peripherie (ergonomische Maus, Tastatur und Headset)
Verschiedene Arbeitsumgebungen (Einzelbüros, Mehrpersonenbüros, Teamspaces)
Kaffee, Wasser, frisches Obst und regelmäßige Snacks
Strukturiertes Onboarding mit klaren Einarbeitungszielen, relevanten Schulungen und einer festen Ansprechperson im ersten Jahr
Teamübergreifende Arbeit mit kurzen Abstimmungswegen
Gezielte Weiterbildungen
Zuschuss zum Fitnessstudio oder Möglichkeit eines Jobrads
Gesundheits-App
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung
Exklusive Mitarbeiterangebote
Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr