Junior Manager Vbm Jobs | Marc O'Polo (Stephanskirchen)

Junior Manager Vbm

Marc O'Polo

Standort:
Germany , Stephanskirchen

Kategorie:
-

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Die Stelle als Junior Manager VBM (m/w/d) bei Marc O'Polo umfasst die Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketing- und Brand-Kampagnen zur Stärkung der Markenidentität. Der/die Stelleninhaber:in organisiert Showrooms und Markenpräsenz, steuert externe Dienstleister, koordiniert interne Abteilungen und ist verantwortlich für Projektplanung, Budgets und Qualitätssicherung.

Verantwortlichkeiten:

Unterstützung bei Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketing- und Brand-Kampagnen
Organisation und Koordination von Showroom Setups, Pop-up-Flächen, Installationen, Printtools und Props
Steuerung externer Dienstleister, Produzenten und Lieferanten
Funktion als Schnittstelle und Koordination zwischen internen Abteilungen wie Marketing, Design, Sales und Retail
Erstellung von Timings, Projektplänen und Budgets
Qualitätssicherung vor, während und nach dem Rollout
Verantwortung für Abrechnung, Dokumentation und Nachbereitung von Projekten inklusive umfassender Reports

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Eventmanagement oder vergleichbare Ausbildung
Erste Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Marketing-, Event- oder Retail-Umfeld
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
Hohe Eigeninitiative und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Organisationstalent mit starkem Zeit- und Prioritätenmanagement
Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken
Sichere Beherrschung von MS Office und gängigen Projektmanagement-Tools
Gewisse Reisebereitschaft, je nach Projektanforderung
Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie Englischkenntnisse (C1/C2)
Gutes Gespür für Markeninszenierung und Details

Wünschenswert:

Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP VIM

Was wir biete:

Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday (bis zu 50% monatliche Arbeitszeit mobil)
Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr)
Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
50% Mitarbeiterrabatt
Corporate Benefits
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Bike-Leasing-Angebot
Bezuschussung Firmenfitnessnetzwerk EGYM-WELLPASS
Kostenlose Sportangebote am Campus
Health Support durch Beratung
(Charging) Parkplätze
Shuttle-Service
30 Tage Urlaub
Sonderurlaub
Sabbaticals/Flexication (bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage)
Nutzung der Marc O’Polo Mountain Lodge
Betriebliches Bistro
Kostenfreie Getränke & Snacks
Unterstützung für Familien & Pflegende (z.B. Zuschuss Kinderbetreuung)
Nachhaltiges Arbeitsumfeld
Mitarbeiterevents
Hundefreundliches Büro