Junior Manager Partner Management & Operations Jobs

Junior Manager Partner Management & Operations

Marc O'Polo

Standort:
Germany , Stephanskirchen

Kategorie:
Vertrieb

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Wir sind ein tolles Team aus fünf Kolleg:innen: Spaß bei der Arbeit gehört für uns dazu. Abwechslung hat bei uns Routine. Unser Motto: Es gibt nichts, was es nicht gibt. Wir tauschen uns aus und bleiben in Kontakt – online und persönlich. Wir haben ein digitales Mindset: Hybride Modelle sind für uns keine Notlösung, sondern die Chance auf ein flexibles Arbeiten, das zu uns passt. Wenn wir uns alle live sehen, wird das gefeiert: beim Essen oder abends bei einem Drink. In wöchentlichen Team-Stand-ups stimmen wir uns ab und besprechen aktuelle Themen. Wir sind stolz auf unsere vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre – gemeinsame Spaziergänge in der Mittagspause stärken den Teamspirit. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.

Verantwortlichkeiten:

Betreuung unserer B2B-Partner im operativen Tagesgeschäft
Überwachung und Pflege von Aufträgen und Stammdaten
Koordination der Kommunikation zwischen internen Abteilungen und externen Partnern
Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung von Kundenanfragen und Bestellungen
Überwachung und Steuerung logistischer Abläufe
Unterstützung des Vertriebsteams im Innendienst
Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis von Analysen

Anforderungen:

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich After Sales, Sales Support, Customer Service oder in einem ähnlichen Umfeld
Teamplayer, flexibel, eigenständige strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Zahlenverständnis
sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1/C2 Level)
sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP S/4HANA) von Vorteil
Fähigkeit, unter Druck effizient zu arbeiten

Wünschenswert:

Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP S/4HANA)

Was wir biete:

Hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort (bis zu 50% mobile Arbeit)
Work from Abroad-Programm (bis zu 20 Tage pro Jahr in Europa)
Trainings, E-Learnings und Entwicklungsprogramme (Marc O'Polo University)
Mentoring-Programm 'O’Friend'
50% Mitarbeiterrabatt
Corporate Benefits
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Bike-Leasing
EGYM-WELLPASS (29,90€)
Kostenlose Sportangebote am Campus
Health Support durch Partner INSITE
Shuttle Bus vom Bahnhof Rosenheim
Parkplätze und E-Ladestationen
30 Tage Urlaub
Sonderurlaub
Sabbaticals
Flexication (bis zu 20 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage)
Kostenfreie Getränke (Kaffee & Tee)
Bistro mit regionalen Gerichten
Unterstützung für Familien (Zuschuss zur Kinderbetreuung, Sommer-Kinderferienprogramm, Eltern-Kind-Büro)
Nachhaltiges Arbeitsumfeld
Mitarbeiterevents
Hundefreundliches Büro
Marc O’Polo Mountain Lodge Nutzung