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Junior HR Generalist

Sopra Steria

Standort:
Germany , Hamburg

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Junior HR Generalist Position in Hamburg als Ansprechpartner für vielfältige administrative HR-Themen vom Vertragsmanagement bis zur Zeugniserstellung, mit Schwerpunkt auf HR-Reporting und Mitarbeit in HR-Projekten

Verantwortlichkeiten:

Vertragsmanagement
Zeugniserstellung
Administrative HR-Themen (betriebliche Altersvorsorge, Auslandseinsätze, WorkAnywhere Modell)
HR-Reporting in Power BI und Excel
Mitarbeit in internen HR-Projekten
Zusammenarbeit mit HR-Services Team
Schnittstellen zu Recruiting und Personalbetreuung

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt oder vergleichbarer Abschluss
Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Excel oder PowerBI
Grundkenntnisse in HR-Thematiken
Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources
Sorgfältige und genaue Arbeitsweise auf hohem Qualitätsstandard
Engagiert und eigeninitiativ
Teamarbeit und Serviceorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Level)
Gute Englischkenntnisse

Wünschenswert:

Kenntnisse in modernen AI-Ansätzen

Was wir biete:

Weiterbildung mit fachlichen und methodischen Trainings inkl. Zertifizierungen
Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für begrenzte Zeit in EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Sabbatical-Möglichkeit
30 Tage Urlaub mit individueller Erhöhung/Verringerung um bis zu 5 Tage
IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
17. Oktober 2025

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Arbeitsart:

Hybride Arbeit

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Vorgeschlagene Tags:

Küchenkraft , Administrator , AI Manager , Team-Assistenz

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Deutschkenntnisse
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Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, z. B. im Einkauf, in der Arbeitsvorbereitung oder im Projektmanagement
Ausgeprägtes Verständnis für technische Abläufe und Prozesse sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
Fähigkeit, neue Ideen und Lösungsansätze zu entwickeln und diese strukturiert in bestehende Prozesse zu integrieren
Starke Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit im Umgang mit internen sowie externen Ansprechpartnern
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