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Junior HR Generalist

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Sopra Steria

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Standort:
Germany , Hamburg

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Junior HR Generalist Position in Hamburg als Ansprechpartner für vielfältige administrative HR-Themen vom Vertragsmanagement bis zur Zeugniserstellung, mit Schwerpunkt auf HR-Reporting und Mitarbeit in HR-Projekten

Verantwortlichkeiten:

  • Vertragsmanagement
  • Zeugniserstellung
  • Administrative HR-Themen (betriebliche Altersvorsorge, Auslandseinsätze, WorkAnywhere Modell)
  • HR-Reporting in Power BI und Excel
  • Mitarbeit in internen HR-Projekten
  • Zusammenarbeit mit HR-Services Team
  • Schnittstellen zu Recruiting und Personalbetreuung

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt oder vergleichbarer Abschluss
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Excel oder PowerBI
  • Grundkenntnisse in HR-Thematiken
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources
  • Sorgfältige und genaue Arbeitsweise auf hohem Qualitätsstandard
  • Engagiert und eigeninitiativ
  • Teamarbeit und Serviceorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Level)
  • Gute Englischkenntnisse

Wünschenswert:

Kenntnisse in modernen AI-Ansätzen

Was wir biete:
  • Weiterbildung mit fachlichen und methodischen Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für begrenzte Zeit in EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Sabbatical-Möglichkeit
  • 30 Tage Urlaub mit individueller Erhöhung/Verringerung um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
17. Oktober 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, oder vergleichbar
  • Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 3 Jahre)
  • Freude an einer generalistischen Rolle mit breitem Aufgabenfeld
  • Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindest. Level B2)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu HR-Richtlinien, Prozessen und Initiativen
  • Eigenständige Betreuung administrativer HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen sowie Zeugnissen
  • HR-Support für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
  • Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie HR-Stammdaten
  • Bearbeitung von Anfragen interner Mitarbeitender sowie externer Partner
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
  • Unterstützung im Bewerbermanagement sowie aktive Begleitung des Recruiting-Prozesses
  • Koordination und Durchführung von Interviews
Was wir biete
Was wir biete
  • Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gültige Fahrberechtigung für Gabelstapler
  • Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
  • Solide Deutschkenntnisse
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Auffassungsfähigkeit
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  • Beladen, Entladen
  • Lagerwirtschaft
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  • Ausbildung zum Berufskraftfahrer oder einschlägige Berufserfahrung
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten
  • Flexibilität für Schichtbetrieb erforderlich
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Gründliche Arbeitsweise
  • Teamgeist
  • Beladen, Entladen
  • Kommissionieren
  • Lagerarbeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gabelstaplerschein
  • Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten
  • 3-Schicht-Bereitschaft
  • Deutschkenntnisse
  • Zuverlässigkeit
  • Gute Auffassungsfähigkeit
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  • Beladen, Entladen
  • Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
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Anforderungen
  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Bereitschaft zum Schichtdienst (3-Schicht)
  • Deutsche Sprachkenntnisse
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Gute Auffassungsfähigkeit
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  • Beladen, Entladen
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Anforderungen
  • Gültige Fahrberechtigung für Gabelstapler
  • Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
  • Solide Deutschkenntnisse
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Auffassungsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Förderanlagen und Transportgeräte bedienen
  • Lagerwirtschaft
  • Vollzeit
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Anforderungen
  • Staplerschein erforderlich
  • Arbeits- und Aufenthaltsberechtigung
  • Bereitschaft zur Arbeit im Früh-, Spät- und Nachtschichtsystem
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Beladen, Entladen
  • Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
  • Lagerwirtschaft
  • Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge
  • Vollzeit
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