Junior HR Generalist

• Vertragsmanagement
• Zeugniserstellung
• Administrative HR-Themen (betriebliche Altersvorsorge, Auslandseinsätze, WorkAnywhere Modell)
• HR-Reporting in Power BI und Excel
• Mitarbeit in internen HR-Projekten
• Zusammenarbeit mit HR-Services Team
• Schnittstellen zu Recruiting und Personalbetreuung

• Abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt oder vergleichbarer Abschluss
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Excel oder PowerBI
• Grundkenntnisse in HR-Thematiken
• Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources
• Sorgfältige und genaue Arbeitsweise auf hohem Qualitätsstandard
• Engagiert und eigeninitiativ
• Teamarbeit und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Level)
• Gute Englischkenntnisse

Kenntnisse in modernen AI-Ansätzen

• Weiterbildung mit fachlichen und methodischen Trainings inkl. Zertifizierungen
• Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für begrenzte Zeit in EU-Ländern
• Familienservice
• Firmenfitness
• Sabbatical-Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub mit individueller Erhöhung/Verringerung um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
• Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung