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Junior HR Generalist

Sopra Steria

Standort:
Germany , Hamburg

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Junior HR Generalist Position in Hamburg als Ansprechpartner für vielfältige administrative HR-Themen vom Vertragsmanagement bis zur Zeugniserstellung, mit Schwerpunkt auf HR-Reporting und Mitarbeit in HR-Projekten

Verantwortlichkeiten:

Vertragsmanagement
Zeugniserstellung
Administrative HR-Themen (betriebliche Altersvorsorge, Auslandseinsätze, WorkAnywhere Modell)
HR-Reporting in Power BI und Excel
Mitarbeit in internen HR-Projekten
Zusammenarbeit mit HR-Services Team
Schnittstellen zu Recruiting und Personalbetreuung

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt oder vergleichbarer Abschluss
Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Excel oder PowerBI
Grundkenntnisse in HR-Thematiken
Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources
Sorgfältige und genaue Arbeitsweise auf hohem Qualitätsstandard
Engagiert und eigeninitiativ
Teamarbeit und Serviceorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Level)
Gute Englischkenntnisse

Wünschenswert:

Kenntnisse in modernen AI-Ansätzen

Was wir biete:

Weiterbildung mit fachlichen und methodischen Trainings inkl. Zertifizierungen
Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für begrenzte Zeit in EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Sabbatical-Möglichkeit
30 Tage Urlaub mit individueller Erhöhung/Verringerung um bis zu 5 Tage
IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
17. Oktober 2025

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Arbeitsart:

Hybride Arbeit

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Vorgeschlagene Tags:

Küchenkraft , Administrator , AI Manager , Team-Assistenz

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2680.00 - 4300.00 EUR / Month

Anforderungen

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und mehrjährige Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse in SAP, Lagerverwaltungssystemen und Mobilgeräten
Ausgeprägtes Verständnis für logistische Abläufe und Zusammenhänge
Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie körperliche G25-Eignung
Zuverlässige Arbeitsweise und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Anforderungen

Gültiger Staplerschein sowie mehrjährige Erfahrung im Führen von Front-, Gassen- oder 4-Wege-Schwerlaststaplern in Hochregal- und Kragarmlagern
Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen, mobilen Erfassungsgeräten (Scanner/Tablet) und Routine in der Materialidentifikation via Sachnummern
Gutes Grundverständnis für logistische Abläufe sowie eine zuverlässige und flexible Arbeitsweise
Uneingeschränkte Höhentauglichkeit (G41) und Fahr- und Steuertauglichkeit (G25 – keine Online-Bescheinigung) sowie gute Deutschkenntnisse
Bereitschaft zur Arbeit im wöchentlichen Wechselschichtmodell (2- bis 3-Schicht-Betrieb)
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Anforderungen

Gültiger Stapler- oder Flurförderschein
Routinierte Fähigkeiten beim Bedienen von Flurförderzeugen
Relevante Erfahrung im Logistikbereich von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit Scannern
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Führerschein Klasse B und Pkw
Bereitschaft zu Schichtdienst und Wochenendarbeit
Strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit

Verantwortlichkeiten

Verantwortlichkeiten

Beladen, Entladen
Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
Lagerwirtschaft
Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge

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Eine gültige Fahrberechtigung für Gabelstapler (3-Tages-Staplerschein) ist zwingend erforderlich
Erste praktische Erfahrungen innerhalb der Logistik sind wünschenswert
Volle Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System (Früh- und Spätschicht)
Grundlegende Deutschkenntnisse für eine sichere Kommunikation im Arbeitsalltag
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Gültige Arbeitserlaubnis
Umfangreiche Erfahrung in der Bedienung von Gassen-, Schwerlast- und Frontstaplern
Routinierter Umgang mit mobilen Geräten (Handy, Tablet, Scanner) und Lagerverwaltungsprogrammen
Sichere Materialidentifikation anhand von Sachnummern während der Kommissionierung
Gutes Grundverständnis für logistische Zusammenhänge und Abläufe
Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit (2-3 Schichtbetrieb)
Deutsche Sprachkenntnisse
Flexibilität und Zuverlässigkeit

Verantwortlichkeiten

Verantwortlichkeiten

Beladen, Entladen
Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
Lagerwirtschaft
Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge
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Anforderungen

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Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
Sorgfältige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

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