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Junior Funktionaler Support

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Sopra Steria

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Standort:
Germany, Hamburg

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Kategorie:
IT-Administration

Job Type Icon

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

CIMPA GmbH, Teil der Sopra Steria Gruppe, bietet Dienstleistungen für die digitale Transformation, Product Lifecycle Management (PLM) sowie System Life Cycle Management (SLCM). Der Job umfasst Funktionaler Support, Benutzermanagement und IT-Support mit Fokus auf Kommunikationsstärke und kontinuierliche Weiterentwicklung. Details wie analytische Fähigkeiten, proaktive Vorgehensweise, und Serviceorientierung werden erwartet.

Verantwortlichkeiten:

  • Durchführung und Bearbeitung von Benutzeranträgen
  • kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung interner Prozesse
  • Sicherstellung einer effizienten und nutzerfreundlichen Benutzerverwaltung
  • professionelle Aufnahme von Störungsmeldungen im Ticketsystem
  • systematische Erfassung, Klassifizierung und Priorisierung gemeldeter Probleme
  • fundierte Analyse und zielgerichtete Behebung von Fehlermeldungen
  • Definition von Lösungsprozessen und Workarounds
  • aktive Teilnahme an Kundenterminen
  • intensiver Austausch mit verschiedenen Unternehmensbereichen
  • systematische Erfassung und Dokumentation von Projekterfahrungen, Problemlösungen und Best Practices
  • Entwicklung und Pflege einer zentralen Wissensdatenbank
  • Erstellung detaillierter Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Informatik oder in einem ähnlichen Fachbereich und/oder einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich
  • analytische Fähigkeiten
  • hohe Kommunikationskompetenz
  • strukturierte Arbeitsweise
  • funktionaler Support
  • serviceorientiert
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft

Wünschenswert:

  • Grundkenntnisse in der BIM-Methodik
  • Erfahrungen im Baumanagement, insbesondere in der Planungsphase
  • Erfahrung mit ITIL-Prozessen und Best Practices im IT-Support
  • IT Generalist
Was wir biete:
  • Modularer Trainingsplan
  • herausfordernde Praxiseinsätze
  • internationales Team
  • Unternehmensweite (Online) Team-Events
  • Office-Feiern an unseren Standorten
  • flache Hierarchien
  • Teamspirit
  • offene Türen
  • gelebte Vielfalt
  • kontinuierliche Weiterbildung
  • mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Sonderzuwendungen
  • arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
  • Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und Weiterbildungs- und Coachingangebot
  • Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
  • Business Bike Programm

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
24. Juli 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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