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Junior Event Manager

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asmodee

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Standort:
Germany , Ratingen

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Kategorie:
-

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Das Stellenangebot ist abgelaufen

Jobbeschreibung:

Als Teil der Asmodee Group arbeitet ADC Blackfire international mit tausenden Retailern zusammen. Vom Hauptsitz des Unternehmens in Ratingen kümmert sich ADC Blackfire um das gesamte Spektrum der Beschaffungs- und Vertriebsarbeit, vom Einkauf, über das Marketing bis hin zu Verkauf und Logistik. Wir wachsen erfolgreich weiter - deshalb suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Marketing-Teams eine/n Junior Event Manager (m/w/d).

Verantwortlichkeiten:

  • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Monitoring von Messen sowie andere Veranstaltungen europaweit
  • Unterstützung bei der Planung und Verwaltung des Veranstaltungskalenders
  • Recherche von Veranstaltungsorten
  • Mitwirkung bei der Konzepterstellung Events inkl. Projektplan
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung für Pitches
  • Recherche und Vorauswahl für Messebauer und Agenturen
  • Vorbereitende Kommunikation intern wie extern (zu allen Eventprojekten)
  • Aufbau eines Partnernetzwerkes
  • Unterstützung von internen Veranstaltungen (u. a. Townhall Meetings, Hobbyabende, Betriebsfeste z. B. Sommerfest)
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitseinsatzplänen

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Eventmanager oder vergleichbare Ausbildung oder Studium
  • Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement
  • Tiefgreifende Produktkenntnisse inkl. Trends und Entwicklungen ist von Vorteil
  • Kenntnisse des Marktumfelds ist wünschenswert
  • Erfahrung in der aktiven und professionellen Kundenansprache ist von Vorteil
  • Erste Erfahrung in der Koordination und Delegation von Promotern hinsichtlich von Arbeitsplänen und Einsätzen auf Veranstaltungen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft 365 und eine hohe digitale Affinität
  • Bereitschaft zur Wochenendarbeit sowie europaweiter Reisebereitschaft
  • Kenntnisse in Asana, Discord, Slack wünschenswert
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert:

  • Tiefgreifende Produktkenntnisse inkl. Trends und Entwicklungen
  • Kenntnisse des Marktumfelds
  • Erfahrung in der aktiven und professionellen Kundenansprache
  • Kenntnisse in Asana, Discord, Slack
Was wir biete:
  • Freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flache Hierarchien sowie eine respektvolle Duz-Kultur
  • Kostenlose Stellplätze für Auto oder Fahrrad
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
  • Möglichkeit zum familienfreundlichen, mobilen Arbeiten an zwei Tagen pro Woche
  • Regelarbeitszeit Montag bis Freitag
  • Hund im Büro erlaubt
  • Zwei zusätzliche Tage Urlaub für gemeinnützige Arbeit
  • Rosenmontag, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Höhenverstellbarer Schreibtisch
  • Ergonomischer Stuhl
  • Klimatisierte Büros
  • Wasser, Kaffee, Tee und Küchennutzung
  • Betriebliche Altersvorsorge ab dem siebten Monat Betriebszugehörigkeit
  • Monatlicher Warengutschein nach der Probezeit
  • Teilnahme an lustigen Teamevents
  • Mitarbeitereinkauf für Lieblings-Spiele

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
06. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Ähnliche Jobs für Junior Event Manager

Junior Manager Vbm

Die Stelle als Junior Manager VBM (m/w/d) bei Marc O'Polo umfasst die Unterstütz...
Standort
Standort
Germany , Stephanskirchen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
marc-o-polo.com Logo
Marc O'Polo
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Eventmanagement oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Marketing-, Event- oder Retail-Umfeld
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
  • Hohe Eigeninitiative und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
  • Organisationstalent mit starkem Zeit- und Prioritätenmanagement
  • Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken
  • Sichere Beherrschung von MS Office und gängigen Projektmanagement-Tools
  • Gewisse Reisebereitschaft, je nach Projektanforderung
  • Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie Englischkenntnisse (C1/C2)
  • Gutes Gespür für Markeninszenierung und Details
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketing- und Brand-Kampagnen
  • Organisation und Koordination von Showroom Setups, Pop-up-Flächen, Installationen, Printtools und Props
  • Steuerung externer Dienstleister, Produzenten und Lieferanten
  • Funktion als Schnittstelle und Koordination zwischen internen Abteilungen wie Marketing, Design, Sales und Retail
  • Erstellung von Timings, Projektplänen und Budgets
  • Qualitätssicherung vor, während und nach dem Rollout
  • Verantwortung für Abrechnung, Dokumentation und Nachbereitung von Projekten inklusive umfassender Reports
Was wir biete
Was wir biete
  • Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday (bis zu 50% monatliche Arbeitszeit mobil)
  • Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr)
  • Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
  • 50% Mitarbeiterrabatt
  • Corporate Benefits
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Bike-Leasing-Angebot
  • Bezuschussung Firmenfitnessnetzwerk EGYM-WELLPASS
  • Kostenlose Sportangebote am Campus
  • Vollzeit
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Junior Floor Manager

Als Junior Floor Manager gestaltest du die Neueröffnung unseres Frankfurter Stor...
Standort
Standort
Germany , Frankfurt
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
westwing.com Logo
Westwing Group SE
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erste Erfahrung in einer Führungsrolle oder in einer Position mit Fokus auf Backoffice / Administration im Einzelhandel
  • Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
  • Sicheres, professionelles Auftreten und Begeisterungsfähigkeit
  • Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen und der Arbeit in einem dynamischen Team
  • Sehr gute Kenntnisse in iOS und MS-Office
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortungsübernahme bei administrativen und operativen Aufgaben im Store, z.B. Bestandsmanagement, Kontrollen und Dokumentationen
  • Aktive Kundenansprache und Unterstützung bei der Kundenbetreuung sowie Sicherstellung eines erstklassigen Kundenservice
  • Planung und Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store, einschließlich Events und Warenpräsentation
  • Erfüllung individueller Ziele und Unterstützung des Teams bei der Erreichung der Store Ziele
  • Mitgestaltung des Personaleinsatzes und Unterstützung des Store Managers bei der Führung und Weiterentwicklung des Store Teams
  • Übernahme von Projekten zur Prozessoptimierung und Sicherstellung eines reibungslosen Storebetriebs
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Urlaubstage
  • Ein wunderschöner, zentral gelegener Arbeitsplatz mit inspirierenden Räumen und kostenlosen Getränken
  • Exklusive Team-Benefits: 40 % Rabatt auf die Westwing Collection, 20 % auf Drittmarken, 10 % Family-&-Friends-Rabatt und Gutscheine zu besonderen Anlässen
  • Wellbeing-Support mit Mental-Health-Ressourcen, Sportangeboten und Vorsorgeprogrammen
  • Nachhaltige Mobilität mit ÖPNV-Vorteilen
  • Teamrituale, die Erfolge feiern und verbinden - von Sommer zu Winterfesten
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Neu

Junior Sales Manager

Du bist für den Aufbau, die Pflege und den Ausbau langfristiger Kundenbeziehunge...
Standort
Standort
Germany , Munich
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
encoreglobal.com Logo
Encore Global
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Veranstaltungsbranche, Hotellerie oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche (z. B. Veranstaltungskaufmann/-frau, Hotelkaufmann/-frau, Hotelfachwirt/-in) oder Studium
  • Erste Berufserfahrung im Vertriebsumfeld oder in einer kundenorientierten Rolle (z. B. Sales, Account Management, Event- oder Hotelbereich) von Vorteil
  • Interesse am Vertrieb sowie Motivation, sich im Sales-Bereich weiterzuentwickeln
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Service- und Kundenorientierung
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • erste Erfahrungen mit CRM-Systemen sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpartner:innen unserer Hotelpartner
  • Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Rahmenvertragskunden
  • Aktive Mitarbeit an der Erreichung von Umsatzzielen
  • Identifikation und Nachverfolgung von Vertriebs- und Projektchancen in Zusammenarbeit mit dem Sales Manager
  • Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Vertriebsdaten im CRM-System
  • Mitwirkung bei Kunden-, Vertriebs- und Netzwerkveranstaltungen
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
  • Gelegentliche Reisetätigkeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Welcome Day und umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet
  • Attraktive Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
  • Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • EMEA unterstützt gemeinnütziges Engagement
  • Flexibles Arbeiten
  • JobRad, Corporate Benefits und “Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Sonderurlaubstage
  • Zeiterfassung und Zuschläge für Sonn-, Nacht- und Feiertage
  • Sonderzahlungen wie Award-Programm und Jubiläumszahlungen
  • Vollzeit
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Junior Recruiter

Wir suchen dich für unser Hamburger oder Münchner Office. Du begleitest Kandidat...
Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren personalnahen Studiengang
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit IT-Schwerpunkt
  • Spaß an der Umsetzung innovativer Recruitingstrategien und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Networking Skills sowie eine ausgeprägte IT-Affinität
  • Teamfähigkeit, kombiniert mit einer strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Begleitung von Kandidat*innen entlang der gesamten Candidate Journey
  • Verantwortung für die Suche neuer Mitarbeitender in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Manager*innen
  • Beratung der Hiring Manager*innen bei der Auswahl und Einstellung
  • End-to-End-Recruiting aller Vakanzen in den zugewiesenen Bereichen
  • Zentrale Ansprechperson für Recruitingbereiche
  • Aktive Mitgestaltung der Arbeitgebermarke mit Kolleg*innen aus Hochschul- und Personalmarketing
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruitingstrategien
  • Nutzung moderner Recruiting-Tools (z. B. SmartRecruiters) und Analyse relevanter KPIs zur Prozessoptimierung
  • Präsentation von Sopra als attraktiven Arbeitgeber auf Karrieremessen und Recruiting-Events
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Neu

Mitarbeiter:in IKEA Küche

Wer du bist Wenn Köttbullar auf Tilsammans trifft – dann bist du bei IKEA. Du ...
Standort
Standort
Switzerland , Dietlikon
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Experience in a customer-oriented environment with high volume of goods, ideally in the hospitality or retail sector
  • Enjoy direct contact with customers, enjoy being around people, and can provide excellent service
  • Ability to perform standing work for extended periods
  • Enjoy working efficiently in a team, but also take responsibility for your own work
  • Desire for continuous development
  • Feel comfortable in a highly dynamic environment and can handle challenging situations
  • Fluent in German and understand English
  • Knowledge of another national language is an advantage
  • Aware that working hours are in max. 8-hour shifts between Monday and Saturday, on max. five days per week and within our opening hours
  • Ideally have computer skills, especially in MS Office
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Welcome customers in an inviting and courteous manner based on IKEA values
  • Ensure available food, beverages, and products are of the highest quality and freshness and are presented in an appealing way
  • Preparation and serving of food in the IKEA bistro or restaurant
  • Maintain your area of responsibility so that it is always organized and inviting and prices are labeled
  • Accept payments and process cash transactions at the checkout
  • View the food area from the perspective of our customers
  • Optimize existing processes with own initiative
  • Compliance with hygiene guidelines
Was wir biete
Was wir biete
  • 28 vacation days (based on a 100% position)
  • 8 weeks paid parental leave for fathers
  • 20 weeks paid parental leave for mothers
  • Very attractive social benefits
  • 15% employee discount on your purchase – and that in every IKEA store
  • We pay between 70% to 100% of the public transport pass
  • Free parking
  • Unlimited access to the LinkedIn Learning platform
  • Cheap and healthy meals in the canteen (CHF 4.50 for meat and CHF 3.50 for vegetarian dishes)
  • Bonus payments for all employees
  • Teilzeit
Mehr lesen
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Neu

Mitarbeiter:in IKEA Restaurant

Part-time position (20%) on Saturdays, fixed-term until 31.01.2027. You love our...
Standort
Standort
Switzerland , St. Gallen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Experience in a customer-oriented environment with high volume of goods, ideally in hospitality or sales
  • Enjoy direct contact with customers, like being around people and can provide excellent service
  • Able to perform standing work for extended periods
  • Enjoy working efficiently in a team, but also take responsibility for your own work
  • Want to continuously develop
  • Feel comfortable in a highly dynamic environment and can handle challenging situations
  • Fluent in German and understand English
  • Ideally have computer skills, especially in MS Office
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Welcome customers in an inviting and courteous manner based on IKEA values
  • Ensure available food, beverages and products are of the highest quality and freshness and presented in an appealing way
  • Preparation and serving of food in the IKEA bistro or restaurant
  • Maintain your area of responsibility so that it is always organized and inviting and prices are displayed
  • Accept payments and process cash transactions at the checkout
  • View the food area from the perspective of our customers
  • Optimize existing processes with own initiative
  • Compliance with hygiene guidelines
Was wir biete
Was wir biete
  • 28 vacation days (based on a 100% position)
  • 8 weeks paid parental leave for fathers
  • 20 weeks paid parental leave for mothers
  • Very attractive social benefits
  • 15% employee discount on your purchase – and that in every IKEA store
  • We pay between 85% to 100% of the public transport subscription
  • Unlimited access to the LinkedIn Learning platform
  • Cheap and healthy meals in the canteen (CHF 4.50 for meat and CHF 3.50 for vegetarian dishes)
  • Bonus payments for all employees
  • Teilzeit
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Neu

Projekt- und Prozessmanager

Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) für den Bereich IT bei LUTZ Aufzüge. Das Unt...
Standort
Standort
Germany , Reinbek
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
lutz-aufzuege.de Logo
LUTZ Aufzüge
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Prozess- oder Projektmanagement
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
  • Interesse an digitalen Lösungen und Prozessoptimierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Projektmanagement: Zentraler Überblick und Nachverfolgung sämtlicher Projekte innerhalb der IT sowie unternehmensweit
  • Erster Ansprechpartner für neue Projektideen und -initiativen
  • Regelmäßige Abstimmung und Koordination mit allen Projektbeteiligten
  • Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts
  • Sicherstellung von Transparenz, Termintreue und Zielerreichung
  • Prozessmanagement: Aufnahme, Analyse und Strukturierung von Prozessen in allen Abteilungen
  • Dokumentation und Optimierung von Prozessen unter Einsatz moderner Technologien
  • Ansprechpartner für Prozessanpassungen und kontinuierliche Verbesserungen
  • Erstellung von verständlichen Handouts und Leitfäden für die Fachbereiche
  • Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen rund um Prozesse
Was wir biete
Was wir biete
  • Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Attraktives monatliches Festgehalt
  • Monatlicher Sachgutschein in Höhe von 50,00 Euro netto als Inflationsausgleich
  • Persönliche Weiterbildung über die LUTZ-Akademie
  • Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Zuschuss von 30,00 Euro nach der Probezeit
  • Feste und Veranstaltungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, After-Work-Veranstaltungen
  • Vollzeit
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Neu

Senior Financial Controller & Analyst

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Financial Controller & Analy...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
boskalis.com Logo
Boskalis
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Finance, Accounting, Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft
  • 5–10 Jahre relevante Berufserfahrung im Financial Controlling, Corporate Finance oder in der Finanzanalyse
  • Erfahrung im Business Partnering mit operativem Management
  • Sehr gute Kenntnisse in HGB
  • Fortgeschrittene Excel- und Finanzmodellierungsfähigkeiten
  • Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP, InforLN, Microsoft Dynamics oder vergleichbar)
  • Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten
  • Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Erstellung monatlicher, quartalsweiser und jährlicher Finanzberichte
  • Überwachung von Budget- vs. Ist-Performance und Durchführung von Abweichungsanalysen
  • Koordination des jährlichen Budgetierungsprozesses sowie der Rolling Forecasts
  • Überwachung von Kostenstrukturen, Margen und operativer Finanzperformance
  • Entwicklung und Pflege von Finanzdashboards und KPI-Reporting
  • Erstellung von Finanzmodellen und Szenarioanalysen zur Unterstützung von Managemententscheidungen
  • Identifizierung von Kostenoptimierungs- und Effizienzsteigerungspotenzialen
  • Unterstützung bei Investitionsbewertungen und Business-Case-Analysen
  • Beratung von operativem und Senior Management in finanziellen Fragestellungen
  • Übersetzung finanzieller Performance in klare geschäftliche Insights und Empfehlungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie Entwicklungsmöglichkeiten
Mehr lesen
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