Junior Controller

• Betriebsabrechnung und Kalkulation: Verantwortung für die Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung und Begleitung der Einführung einer modernen, mehrstufigen Deckungsbeitragsrechnung
• Produktionscontrolling: Entwicklung und Überwachung von Standards zur Produktkalkulation, Analyse produktionsrelevanter Kennzahlen (Auslastung, Performance, Margen) und Schaffung maximaler Transparenz bei internen Verrechnungsprozessen
• Management-Reporting: Aufbereitung komplexer Daten und Lieferung fundierter Entscheidungsgrundlagen an das Management
• Planung und Projekte: Mitwirkung bei der Budget- und Investitionsplanung der internationalen Produktionsstandorte und Treiben von Projekten zur Optimierung von Controlling-Prozessen und Ausbau des digitalen Controlling-Cockpits
• Schnittstellenfunktion: Enger Austausch mit den weltweiten Standorten und dem Headquarter
• Berichterstattung direkt an den Group CFO

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Finance/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem Zahlenbezug
• Erste praktische Erfahrung im Controlling oder Finanzwesen, idealerweise innerhalb eines industriellen oder fertigenden Umfelds (z. B. durch Praktika oder eine Junior-Rolle)
• Fundierte MS-Excel-Kenntnisse sowie ein grosses Interesse an der Arbeit mit modernen ERP-Systemen
• Erste Berührungspunkte mit BI- und Reporting-Tools (wie Power BI oder Qlik Sense) sind ein starkes Plus
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, eine rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägte Eigenverantwortung
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erste Berührungspunkte mit BI- und Reporting-Tools (wie Power BI oder Qlik Sense)

• Spannendes Umfeld: Abwechslungsreiche und zukunftssichere Position in einem international erfolgreichen, technologisch führenden Industrieunternehmen
• Attraktives Vergütungspaket: Faires und marktgerechtes Gehalt sowie hervorragende Sozialleistungen
• Arbeitgeber übernimmt 60% der Pensionskassenbeiträge
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und moderne Homeoffice-Möglichkeiten
• Entwicklung: Motiviertes, professionelles Team mit intensiver Einarbeitung sowie individuelle Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung