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Junior Consultant Meldewesen / Regulatory Reporting Banking

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Sopra Steria

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Standort:
Germany, bundesweit

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Kategorie:
Bankwesen

Job Type Icon

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Verantwortlichkeiten:

  • Du wirkst an Kundenprojekten im Bereich Regulatory Reporting und Meldewesen mit und setzt dabei neue regulatorische Anforderungen bei Banken und Finanzdienstleistern um
  • Unsere Kunden berätst du fachlich, technisch und prozessual im Bereich Meldewesen und nutzt dabei Standardsoftware wie Abacus360 oder andere Softwarelösungen
  • Du unterstützt bei der Erstellung von Meldungen und stellst sicher, dass alle regulatorischen Anforderungen erfüllt werden
  • Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen entwickelst du dich kontinuierlich zum Spezialisten im Bereich Regulatory Reporting weiter
  • Du arbeitest an der Entwicklung marktfähiger IT-Lösungen und unterstützt bei der Geschäftsentwicklung
  • Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbaren Studiengangs
  • Du hast erste Beratungserfahrung in einem renommierten Beratungshaus oder Berufserfahrung im Regulatory Reporting einer Bank
  • Praktische Erfahrung im Meldewesen eines Kreditinstitutes oder im Risikomanagement
  • Du bringst erste Kenntnisse von Abacus360 Banking oder einer anderen Meldewesensoftware mit
  • Du kennst die wesentlichen regulatorischen Kennzahlen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse
Was wir biete:
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
02. September 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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