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Junior Buyer

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Randstad

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Standort:
Austria , Deutschlandsberg

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

3000.00 EUR / Month
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Das Stellenangebot ist abgelaufen

Jobbeschreibung:

Für ein etabliertes, familiengeführtes Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung suchen wir aktuell eine engagierte Persönlichkeit für den Einkauf. Das Unternehmen ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich global tätig und beliefert Kunden weltweit. Wenn du einen stabilen Arbeitsplatz in der Region, kurze Entscheidungswege und ein professionelles Umfeld schätzt, bietet diese Position eine langfristige Perspektive. Arbeitszeit: 38,5 Std./Woche, nach Vereinbarung. Eintritt: ab sofort oder nach Vereinbarung.

Verantwortlichkeiten:

  • Erstellung, Übermittlung und systemseitige Nachverfolgung von Bestellungen
  • Ansprechpartner für nationale und internationale Lieferanten sowie interne Abteilungen (Vertrieb, Logistik, Buchhaltung)
  • Sicherstellung der Warenverfügbarkeit und Einleitung von Maßnahmen bei Lieferverzögerungen
  • Sicherstellung hoher Datenqualität im ERP-System (Artikel, Preise, Konditionen aktuell halten)
  • Aufbereitung von Kennzahlen und Unterstützung bei der Vorbereitung von Lieferantengesprächen

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Einkauf oder Sales (z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder erste Stationen nach der Ausbildung)
  • Verständnis kaufmännischer Zusammenhänge, Arbeit mit Zahlen, Verhandlungsgeschick
  • Sicherer Umgang mit MS Office (besonders Excel)
  • Erste Erfahrungen mit einem ERP-System sind ein Plus
  • Deutsch verhandlungssicher
  • Gute Englischkenntnisse
  • Strukturierte, kommunikationsstarke Arbeitsweise mit hoher Lernbereitschaft

Wünschenswert:

Erste Erfahrungen mit einem ERP-System

Was wir biete:
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Moderne Sozialleistungen
  • Rabatte
  • Krisensicherer Job in der Region
  • Chance auf Übernahme in festes Stammpersonal

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
05. März 2026

Ablauf:
28. April 2026

Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus Personalwesen oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
  • Fundierte praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Lohnabrechnung
  • Sicherer Umgang mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Routine in der Anwendung von MS Office und gängigen Abrechnungsprogrammen wie DATEV, SAP oder ähnlichen Systemen
  • Hohes Maß an Diskretion, eine präzise Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
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Was wir biete
  • attraktives Gehalt
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Ablaufdatum
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Anforderungen
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  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, gerne mit dem Schwerpunkt HR
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  • Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Empathie zeichnen Sie aus
  • Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
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Anforderungen
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  • Fundament: Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Erfahrung: Mehrjährige Praxis als HR-Generalist, idealerweise in der Industrie oder Technikbranche
  • Expertise: Sicherheit im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist für Sie Basis Ihres täglichen Handelns
  • Arbeitsstil: Sie agieren selbstständig, lösungsorientiert und strukturiert
  • Persönlichkeit: Sie sind ein Kommunikationstalent mit Hands-on-Mentalität, das Diskretion und diplomatisches Fingerspitzengefühl als Selbstverständlichkeit ansieht
  • Vollzeit
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  • Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich ER oder als HRBP mit starkem rechtlichem Fokus mit
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  • Sie sprechen die englische Sprache sehr gut.
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  • Eine interne ER-Kompetenz aufzubauen und die Brücke zwischen klassischem Arbeitsrecht und pragmatischem HR-Management zu sein
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Personalwirtschaft oder
  • Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder
  • Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
  • Versierte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
  • Sorgfältige und analytische Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke
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  • Direkte Festanstellung
  • Attraktive Benefits
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  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, Steuerfachangestellten oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
  • Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und den MS-Office-Anwendungen.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse sind aufgrund der internationalen Vernetzung von Vorteil.
  • Diskretion, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung im Umgang mit den Beschäftigten.
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  • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Entgeltabrechnung
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  • Immatrikulation im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung notwendig)
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  • Zuverlässig, engagiert und teamfähig
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Anerkannte kaufmännische Ausbildung, z. B. Als Bürokaufmann, Industriekaufmann oder vergleichbar
  • Mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung in einer Personalabteilung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und hohe Diskretion
  • Vollzeit
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