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Junior Business Development Manager

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CHECK24

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Standort:
China , Shanghai

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Kategorie:
Vertrieb

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Ready to take on an entrepreneurial challenge and shape the future of furniture? Kick off with a short onboarding in our Berlin office before heading straight to Shanghai, China. There, you'll be in the driver's seat: pushing forward strategic projects, creating exciting new products, and building strong partnerships on the ground. With your entrepreneurial spirit and data-driven mindset, you'll own the full journey – from product development all the way to stakeholder management in China.

Verantwortlichkeiten:

  • Expand and maintain strong relationships with manufacturers and stakeholders in China
  • Negotiate prices, quantities, delivery dates and assert our interests
  • Contribute to the development of new products, while taking full ownership for ensuring product quality
  • Work closely with the team at the Berlin headquarter to ensure seamless integration of global activities

Anforderungen:

  • Willingness to live and work in China (Shanghai) for at least 2 years and to travel frequently within China to visit partners
  • Ability to communicate in Mandarin and English (or German) fluently
  • A strong academic background, e.g. in Economics, Entrepreneurship, Business Administration, Business Intelligence, Marketing, or a related field
  • Ability to operate and succeed in a fast-paced, fast-changing environment

Wünschenswert:

Experience in procurement, supply chain or business development is a plus

Was wir biete:
  • Kick-start your career – be part of an exciting new project from day one
  • Ownership from day one – we give you plenty of room for initiative
  • Events & team spirit – we live collaboration both at work and beyond
  • Free lunches in Berlin – enjoy complimentary lunch every Monday, Tuesday, and Thursday
  • Health & fitness – benefit from subsidized access to external sports programs
  • Great central location – our office is right in the heart of Berlin-Mitte at Spittelmarkt

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
25. September 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Ähnliche Jobs für Junior Business Development Manager

Manager Change Management Public Sector

Manager Change Management Public Sector role focusing on digital and organizatio...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Successfully completed degree in business administration, psychology, organizational development, social sciences or comparable field
  • At least 8 years of professional experience in consulting or internal organizational development, several years in the public sector
  • Extensive experience in designing and managing large-scale change programs, ideally in the context of digitalization, administrative modernization and resulting cultural change
  • Experience in leading employees, as project manager and/or disciplinary manager
  • Experience in developing and positioning consulting offerings as well as building and maintaining customer relationships
  • Analytical thinking, communication skills and confident appearance at decision-maker level
  • Emotional intelligence and foresight regarding team needs
  • Very good German and English language skills (min. C1 level)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Design digital and organizational transformation of public administration
  • Lead complex change management programs
  • Develop change architectures
  • Support executives in administration and politics through change processes
  • Connect strategic thinking with operational implementation strength
  • Lead interdisciplinary project teams
  • Disciplinary management and coaching of junior colleagues
  • Support business development by identifying market potential
  • Develop consulting offerings and toolbox
  • Expand customer relationships in public sector
Was wir biete
Was wir biete
  • Extensive professional and methodological training including certifications
  • Diverse development perspectives within the company
  • Hybrid working within Germany and limited time in defined EU countries
  • Family service
  • Company fitness
  • Sabbatical possibility
  • 30 days vacation with individual adjustment option up to 5 days
  • IT equipment support
  • Company car and service bike through salary conversion
  • Team spirit
  • Vollzeit
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Neu

Elektroniker für IT-gestützte Systeme

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten C...
Standort
Standort
Germany , Grohnde
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
BGZ
Ablaufdatum
17. Januar 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Automatisierungstechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare elektrotechnische Fachausbildung mit breitem IT-Fachwissen
  • Fundierte Berufserfahrung im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS), z.B. Siemens Simatic S7, sowie mit betrieblichen IT-Anwendungen
  • Kenntnisse in der Fehlersuche, Prüfung und Instandhaltung von vernetzten und nicht vernetzten technischen Systemen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Betriebssystemen und wünschenswerte Erfahrungen in Netzwerkinfrastrukturen (LAN, industrielle Bussysteme)
  • Bereitschaft zur Arbeit vor Ort aufgrund der überwiegend eingesetzten Offline-Insellösungen
  • Großes Interesse an persönlicher Weiterbildung und Einarbeitung in unbekannte Themen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Kontinuierliches Prüfen, Warten, Installieren und Aufbauen von IT-gestützten betrieblichen Systemen sowie vernetzten und nicht vernetzten Anlagen am Standort
  • Betreiben, Warten und Instandhalten technischer Systeme und Einrichtungen (z.B. Kransteuerungen, SPS-Steuerungen)
  • Mitwirken bei der Umsetzung der IT-Sicherheit sowie Pflegen der Zugriffsverwaltung und Asset-/Inventarlisten
  • Erstellen und Pflegen von Systembeschreibungen, Betriebs- und Sicherheitsdokumentationen
  • Übernehmen temporärer und dauerhafter Zusatzaufgaben und/oder Sonderfunktionen nach Bedarf und fachlicher Kompetenz, z.B. als Prüfmittelbeauftragter (m/w/d)
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Mobiles Arbeiten
  • 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Kostenbeteiligung zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
  • 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Jobrad-Leasing
  • Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
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Neu

Strahlenschutzingenieur

Strahlenschutzingenieur (m/w/d) für die Organisationseinheit Betrieb am Standort...
Standort
Standort
Germany , Grafenrheinfeld
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
BGZ
Ablaufdatum
28. Januar 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Kerntechnik/ Strahlenschutz oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Umfassende Kenntnisse im kerntechnischen Regelwerk
  • Berufserfahrung in der Kerntechnik und Fachkunde im Strahlenschutz gem. Richtlinie Technik von Vorteil
  • Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Übersicht und Organisationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Vertreten des Strahlenschutzbeauftragten (m/w/d)
  • Planen und Durchführen aller Strahlenschutz- und Überwachungsaufgaben
  • Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Verfassen von technischen Berichten und Stellungnahmen
  • Erstellen und Aktualisieren der betrieblichen Regelungen
  • Führen von Projekt- und Fachgesprächen
  • Bedarfsweiser Einsatz an anderen BGZ-Standorten
  • Übernehmen weiterer Sonderfunktionen bei Erfordernis
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Mobiles Arbeiten
  • 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Kostenbeteiligung zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
  • 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Jobrad-Leasing
  • Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
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Neu

Leiter Instandhaltung

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards ...
Standort
Standort
Germany , Grafenrheinfeld
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
BGZ
Ablaufdatum
17. Januar 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in einer natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss, beispielsweise an einer Technikerschule
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Instandhaltung, vorzugsweise in kerntechnischen Anlagen oder vergleichbaren sicherheitsrelevanten Infrastrukturen
  • Vertiefte Kenntnisse des einschlägigen kerntechnischen Regelwerkes sowie angrenzender gesetzlicher und normativer Vorgaben sind von Vorteil
  • Ausgeprägte schriftliche Ausdrucksfähigkeit verbunden mit sehr guten Kenntnissen in Rechtschreibung und Grammatik
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Vertreten des Betriebes in sämtlichen Belangen der Instandhaltung nach innen und außen, insbesondere im Rahmen atomrechtlicher Aufsichtsverfahren
  • Führen, Anleiten und Weiterentwickeln aller Mitarbeitenden des Fachbereichs unter Berücksichtigung fachlicher und persönlicher Kompetenzen
  • Verantworten einer regelkonformen und sicheren Durchführung der Instandhaltung einschließlich Ersatzteil- und Fremdfirmenmanagement
  • Planen und Beantragen der erforderlichen Mittel für Investitionen sowie für weitere betriebliche Maßnahmen
  • Vorbereiten der Beschaffung anforderungsgerechter Lieferungen und Leistungen sowie Steuern und Überwachen ihrer Implementierung und Nutzung
  • Übernehmen temporärer wie dauerhafter Zusatzaufgaben entsprechend betrieblichem Bedarf und fachlicher Kompetenz
Was wir biete
Was wir biete
  • unbefristete Arbeitsverträge
  • 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive außertarifliche Vergütung
  • Beteiligung an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
  • zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Jobrad-Leasing
  • weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
  • modernes Arbeitsumfeld
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Neu

Elektroniker für IT-gestützte Systeme

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards ...
Standort
Standort
Germany , Biblis
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
BGZ
Ablaufdatum
17. Januar 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Automatisierungstechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare elektrotechnische Fachausbildung mit breitem IT-Fachwissen
  • Fundierte Berufserfahrung im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS), z.B. Siemens Simatic S7, sowie mit betrieblichen IT-Anwendungen
  • Kenntnisse in der Fehlersuche, Prüfung und Instandhaltung von vernetzten und nicht vernetzten technischen Systemen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Betriebssystemen und wünschenswerte Erfahrungen in Netzwerkinfrastrukturen (LAN, industrielle Bussysteme)
  • Bereitschaft zur Arbeit vor Ort aufgrund der überwiegend eingesetzten Offline-Insellösungen
  • Großes Interesse an persönlicher Weiterbildung und Einarbeitung in unbekannte Themen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Kontinuierliches Prüfen, Warten, Installieren und Aufbauen von IT-gestützten betrieblichen Systemen sowie vernetzten und nicht vernetzten Anlagen am Standort
  • Betreiben, Warten und Instandhalten technischer Systeme und Einrichtungen (z.B. Kransteuerungen, SPS-Steuerungen)
  • Mitwirken bei der Umsetzung der IT-Sicherheit sowie Pflegen der Zugriffsverwaltung und Asset-/Inventarlisten
  • Erstellen und Pflegen von Systembeschreibungen, Betriebs- und Sicherheitsdokumentationen
  • Übernehmen temporärer und dauerhafter Zusatzaufgaben und/oder Sonderfunktionen nach Bedarf und fachlicher Kompetenz, z.B. als Prüfmittelbeauftragter (m/w/d)
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Mobiles Arbeiten
  • 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Kostenbeteiligung zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
  • 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Jobrad-Leasing
  • Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
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Neu

Hr-business-partner Betriebe Nord

Für unsere Abteilung Personal operativ an unseren Standorten in Brokdorf oder Go...
Standort
Standort
Germany , Brokdorf oder Gorleben
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
BGZ
Ablaufdatum
15. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit Schwerpunkt HR und mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit
  • Gute Kenntnisse in den verschiedenen personalwirtschaftlichen Fachgebieten inkl. Arbeitsrecht
  • Verständnis von HR-Organisation, -Prozessen und -Systemen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
  • Gewinnendes Auftreten sowie die Fähigkeit, zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
  • Kommunikative*r Teamplayer*in mit einer hohen Dienstleistungsorientierung und absoluter Verschwiegenheit
  • Reisebereitschaft im Hinblick auf die zu betreuenden Standorte Betriebe Nord
  • Eigenverantwortliche, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise
  • Analytisches Denkvermögen, hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erste*r Ansprechpartner*in für einen definierten Kreis von Fach- und Führungskräften der BGZ-Standorte Nord (Gorleben, Brokdorf, Brunsbüttel und Geesthacht/Krümmel) und deren Begleitung durch den Employee Life Cycle
  • Beraten und Bearbeiten bei/von operativen Fachthemen und arbeits- wie tarifrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
  • Führen von Bewerberinterviews gemeinsam mit den Fachbereichen nach erfolgter Abstimmung mit dem Recruiting
  • Begleiten von Pre- und Onboarding-Prozessen sowie Mitarbeiten bei Projekten mit HR-Bezug
  • Vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Betriebsräten der betreuten Org.-Einheiten
  • Mitarbeiten bei der Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden
  • Durchführen von BEM-Gesprächen
  • Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen unter Beachtung etwaig vorhandener BR-Mitbestimmung (personelle Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement, Arbeitszeugnissen, etc.)
Was wir biete
Was wir biete
  • unbefristete Arbeitsverträge
  • Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
  • 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Beteiligung an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
  • zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Jobrad-Leasing
  • weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
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Neu

Elektroniker für IT-gestützte Systeme

Für unsere Abteilung Objekt- und Brandschutz an unserem Standort in Gorleben suc...
Standort
Standort
Germany , Gorleben
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
BGZ
Ablaufdatum
17. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Automatisierungstechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare elektrotechnische Fachausbildung mit breitem IT-Fachwissen
  • Fundierte Berufserfahrung im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS), z.B. Siemens Simatic S7, sowie mit betrieblichen IT-Anwendungen
  • Kenntnisse in der Fehlersuche, Prüfung und Instandhaltung von vernetzten und nicht vernetzten technischen Systemen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Betriebssystemen und wünschenswerte Erfahrungen in Netzwerkinfrastrukturen (LAN, industrielle Bussysteme)
  • Bereitschaft zur Arbeit vor Ort aufgrund der überwiegend eingesetzten Offline-Insellösungen
  • Großes Interesse an persönlicher Weiterbildung und Einarbeitung in unbekannte Themen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Kontinuierliches Prüfen, Warten, Installieren und Aufbauen von IT-gestützten betrieblichen Systemen sowie vernetzten und nicht vernetzten Anlagen am Standort
  • Betreiben, Warten und Instandhalten technischer Systeme und Einrichtungen (z.B. Kransteuerungen, SPS-Steuerungen)
  • Mitwirken bei der Umsetzung der IT-Sicherheit sowie Pflegen der Zugriffsverwaltung und Asset-/Inventarlisten
  • Erstellen und Pflegen von Systembeschreibungen, Betriebs- und Sicherheitsdokumentationen
  • Übernehmen temporärer und dauerhafter Zusatzaufgaben und/oder Sonderfunktionen nach Bedarf und fachlicher Kompetenz, z.B. als Prüfmittelbeauftragter (m/w/d)
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Mobiles Arbeiten
  • 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Kostenbeteiligung zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
  • 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Jobrad-Leasing
  • Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
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Arrow Right
Neu

Volljurist Arbeitsrecht

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards ...
Standort
Standort
Germany , Essen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
BGZ
Ablaufdatum
30. Dezember 2025
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei hervorragend abgeschlossenen Staatsexamen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Souveränes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
  • Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Übersicht und Organisationstalent
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützen der Rechtsabteilung im Bereich Labour Law
  • Beraten in individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
  • Zusammenarbeiten mit relevanten Schnittstellen wie HR-Partner*innen, Fachabteilungen und Mitbestimmungsgremien
  • Verfassen gutachtlicher Stellungnahmen zu komplexen arbeitsrechtlichen Themenkreisen
  • Auswerten aktueller Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung
Was wir biete
Was wir biete
  • unbefristete Arbeitsverträge
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Beteiligung an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
  • zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Jobrad-Leasing
  • weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
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