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Junior Account Manager SME

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Vodafone

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Standort:
Germany , Eschborn

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Verantwortlichkeiten:

  • Du vertreibst als Junior Account Manager SME (m/w/d) Standardprodukte, Kataloglösungen und Add-ons an bestehende Geschäftskunden und neue Kunden (Akquisition) als Unterstützung eines (Senior) Account Managers, später in einem fest zugewiesenen Vertriebsgebiet
  • Du stellst eine hohe Präsenz, effektive Betreuung und Bindung an Vodafone im jeweiligen Gebiet sicher
  • Du analysierst das Vertriebsgebiet und qualifizierst Kundenkontakte
  • analysierst und akquirierst Neukundenpotenzial und schöpfst das vorhandene Kundenpotenzial aus
  • reduzierst die Churnrate
  • Du führst Bedarfsanalysen bei Kunden durch, unter Berücksichtigung von Wettbewerbsbedingungen (Preisanalysen, Komplementärbedarf)
  • Du übernimmst Terminvereinbarungen, Vertriebsbesuche, Angebotserstellung, Nachverfolgung, Vertragsabschluss, Auswertung über Erfolg oder Misserfolg, Kundenbetreuung nach Abschluss und Kundenrückgewinnung – teilweise mit Unterstützung eines (Senior) Account Managers und Vertriebsleiters
  • Du verfügst über erste Fachkenntnisse im Bereich Mobilfunk und Festnetz

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung als Mindestvoraussetzung
  • Möglicherweise erste Erfahrung im Vertrieb von Telco- oder Hardware/Software/IT-Produkten
  • Technisches Wissen
  • Analytisches und strategisches Denken
  • Fähigkeit, selbständig zu arbeiten
  • Vertriebsorientiertes Denken und Handeln
  • Fähigkeit im Krisenmanagement
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER)
Was wir biete:
  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
22. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung als Mindestvoraussetzung
  • Erste Erfahrung im Vertrieb von Telco- oder Hardware-/Software-/IT-Produkten von Vorteil
  • Hohes Maß an vertrieblichem Drive und Eigenmotivation
  • Technisches Wissen
  • Analytisches und strategisches Denken
  • Fähigkeit im Krisenmanagement
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2 nach GER)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Vertrieb von Standardprodukten, IT-Services und Add-ons an Geschäftskunden im Bestand sowie an neue Kunden (Akquisition)
  • Sicherstellung einer hohen Präsenz, effektiven Betreuung und Bindung an Vodafone im jeweiligen Gebiet
  • Analyse des Vertriebsgebiets und Qualifizierung von Kundenkontakten
  • Akquise von Neukundenpotenzial und Ausschöpfung des vorhandenen Kundenpotenzials
  • Reduzierung der Churnrate
  • Durchführung von Bedarfsanalysen beim Kunden unter Berücksichtigung der Wettbewerbsbedingungen
  • Übernahme von Terminvereinbarungen, Vertriebsbesuchen, Angebotserstellung, Nachverfolgung, Vertragsabschluss, Auswertung, Kundenbetreuung nach Abschluss sowie Kundenrückgewinnung
Was wir biete
Was wir biete
  • Hybrid Working ermöglicht die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice
  • Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern zu arbeiten
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Lern- und Trainingsprogramme
  • Unterstützung bei Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogrammen oder Fitnessstudio
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
  • Rabatte und Zusatzleistungen auf alle Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
30. Mai 2026
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Anforderungen
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  • Fahrerlaubnis für Gabelstapler
  • Arbeitserlaubnis für Deutschland
  • Arbeit in einem 2-Schicht-Betrieb
  • Grundlegende Deutschkenntnisse für den Arbeitsalltag
  • Gründliches Arbeiten
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen
  • Vollzeit
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01. Juli 2026
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Anforderungen
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  • Kenntnisse in Logistik, Warenwirtschaft, Lagerverwaltung und Qualitätssicherung
  • Staplerschein zwingend erforderlich
  • Verständnis für technische Abläufe
  • Freude an der Arbeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Zuverlässigkeit
  • Führerschein von Vorteil
  • Vollzeit
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17. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gültiger Staplerschein zwingend erforderlich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit rollende Woche, 12-Stunden-Schichten inkl. Wochenenddienste alle 14 Tage
Verantwortlichkeiten
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  • Beladen
  • Entladen
  • Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
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  • Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gabelstaplerführerschein
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  • Solide Deutschkenntnisse
  • Hohe Eigenverantwortung und Präzision
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  • Lagerwirtschaft
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung als Lagermitarbeiter (m/w/d)
  • Gabelstaplerschein
  • Weiterbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d)
  • Fahrerlaubnis und Fahrpraxis Klasse CE zwingend erforderlich
  • Berufserfahrung im Lager von Vorteil
  • Vorhandensein des Gabelstaplerscheins sowie Kenntnisse zur Benutzung von Flurförderfahrzeugen und üblichen Lager-/Transportgeräten
  • Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil
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Anforderungen
  • Gültiger Staplerschein zwingend erforderlich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit rollende Woche, 12-Stunden-Schichten inkl. Wochenenddienste alle 14 Tage
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Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Erfahrungen im Personal bzw. Personalführung
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Gute Deutschkennitsse
  • Genaue und präzise Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
  • Vollzeit
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