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IT-Systemadministrator Leitstellen- und Notrufsysteme

Germany, Hamburg · Job veröffentlicht 04. März 2026
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Jobbeschreibung

Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates.

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung bei der Einführung sowie Sicherstellung des stabilen Betriebs des neuen Notrufsystems für Feuerwehr und Polizei in Hamburg
  • Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Gewährleistung einer hohen Systemverfügbarkeit und Betriebsstabilität
  • Analyse, Bewertung und Bearbeitung von Systemmeldungen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber zur technischen Weiterentwicklung und Optimierung der Infrastruktur
  • Unterstützung bei der Fehleranalyse sowie Einleitung nachhaltiger Lösungsmaßnahmen im laufenden Betrieb

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. durch einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten)
  • Praktische Erfahrung im Betrieb von Kommunikationslösungen, idealerweise im Umfeld von Leitstellentechnik oder hochverfügbaren Systemen
  • Gute Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Windows-Server-Systemen sowie Linux (z. B. Red Hat)
  • Erfahrung im Einsatz von Automatisierungstools wie Ansible
  • Grundlegende Kenntnisse in der Script- und Shell-Programmierung
  • Fundierte Datenbankkenntnisse, z. B. in MongoDB, PostgreSQL oder MS SQL
  • Gute Kenntnisse in der Netzwerktechnik, sowie die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufdienst
  • Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (HmbSÜGG)

Was wir biete

  • Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
  • Individuelle Karriereplanung
  • Fachliche Spezialisierungsprogramme
  • Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
  • Unterstützung in jeder Lebenssituation
  • Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
  • Gleitzeit von 5-22 Uhr
  • Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation

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Anforderungen
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  • Ausbildung: Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar von Vorteil
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Service- und Supportmanagement sowie in der Teamleitung
  • Persönlichkeit / Arbeitsweise: Kommunikationsstark, analytisch, kundenorientiert, innovationsfreudig, teamorientiert und eigenständig
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung einer effektiven Service- und Supportorganisation für Energiemanagementsysteme
  • Verantwortung für Incident- und Problem-Management sowie Koordination der Supportlevel 1–3 inklusive Eskalationsmanagement
  • Gesamtverantwortung für das Ticketsystem (z. B. JIRA, Azure DevOps) inklusive Workflow-Definition und Systempflege
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  • Gute Deutschkenntnisse für die reibungslose Kommunikation
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse im Lesen und Arbeiten nach technischen Zeichnungen
  • Erfahrung in der Montage und Demontage von Baugruppen nach Plan
  • Grundkenntnisse in Pneumatik und Hydraulik von Vorteil
  • Kenntnisse in der konventionellen Bearbeitung (Drehen oder Fräsen) wünschenswert
  • Schweißkenntnisse mit und ohne Pass (MAG oder WIG) von Vorteil
  • Erfahrung in der Fehlersuche und -behebung (Instandhaltung) wünschenswert
  • Gabelstaplerschein und Kranführerschein von Vorteil
  • Reinraum-Erfahrung wünschenswert
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
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  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur reibungslosen Kommunikation im Betriebsalltag
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  • Fachliche Expertise gewinnbringend einsetzen
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  • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie mindestens eine Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
  • Fundierte handwerkliche Fähigkeiten sowie ein gutes technisches Gesamtverständnis
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  • Gültiger Staplerschein zwingend erforderlich
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  • Deutschkenntnisse auf B2-Niveau
  • Hohe Mobilität und Zuverlässigkeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Nachweis einer gültigen Arbeitserlaubnis
  • Arbeit im Zwei-Schicht-System
  • Kenntnisse der deutschen Sprache
  • Gründliches Arbeiten
  • Lernbereitschaft
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  • Kommissionieren
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Mitarbeiter (w/m/d) IKEA Gastronomie mit Schwerpunkt Warme Küche

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Anforderungen
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  • Als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen.
  • Du bist ein Servicetalent und bei dir steht das Wohl der Gäste immer an erster Stelle.
  • Vielleicht bringst du auch schon erste Erfahrung als Koch/Köchin, Servicekraft, Kellner:in, Restaurantfachmann /-frau, Gastronom:in / Systemgastronom:in oder Hauswirtschaftler:in mit und/oder hast eine gastronomische Ausbildung.
  • Idealerweise hast du Erfahrung mit den HACCP Vorgaben in der Gastronomie.
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du bereitest nach unseren Konzeptvorgaben warme und kalte Speisen zu.
  • Du stellst sicher, dass dein Arbeitsbereich stets sauber, ordentlich und einladend ist.
  • Du berechnest und kassierst die Speisen.
  • Du sorgst dafür, dass in allen Bereichen stets die Hygienevorgaben und internen Richtlinien eingehalten und dokumentiert werden.
Was wir biete
Was wir biete
  • tariflicher Stundenlohn
  • 13. Gehalt und Urlaubsgeld
  • 15 % Personalrabatt
  • betriebliche Altersvorsorge
  • freie Sonn – und Feiertage
  • ausgewogene Work-Life Balance
  • die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
  • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad
  • vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant
  • vielfältige Karrierewege
  • Teilzeit
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