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IT Problem Manager

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Wiener Linien

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Standort:
Austria, Vienna

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Kategorie:
IT-Administration

Job Type Icon

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

3175.00 EUR / Month

Jobbeschreibung:

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet smarte Services, die im Hintergrund die Verwaltung und den IT-Betrieb optimieren. Die Position des IT Problem Managers umfasst die Verantwortung über den Problem Management Prozess gemäß ITIL, das Entwickeln von langfristigen Lösungen für wiederkehrende IT-Probleme, die Zusammenarbeit mit Fachteams und die Schulung im Bereich Tool-Nutzung.

Verantwortlichkeiten:

  • Erkennen und Analysieren von wiederkehrenden IT-Problemen, um deren Ursachen zu identifizieren und langfristige Lösungen zu entwickeln
  • Verantwortung für die Koordination und Steuerung des Problem Management Prozesses gemäß ITIL-Richtlinien
  • Analyse und Optimierung bestehender Problem Management Prozesse für die Gewährleistung kontinuierlicher Verbesserungen
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen ITIL-Prozessverantwortlichen (z. B. Request-, Incident-, Change Management) sowie mit verschiedenen IT-Fachteams
  • Schulung und Unterstützung der IT-Teams bei der Nutzung des Problem Management Tools
  • Erstellung von Problem-Berichten und -Dokumentationen sowie KPIs zur Performance-Messung und Verbesserung des Problem Managements

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre, Matura) oder Hochschulstudium vorzugsweise im IT, technischen bzw. wirtschaftlichen Bereich oder entsprechende gleichwertige Berufserfahrung
  • Erfahrung im IT-Service Management, insbesondere im Problem Management nach ITIL
  • Hohes Prozessverständnis vorzugsweise nach ITIL (ITIL Foundation von Vorteil)
  • Kenntnisse Trouble Ticket Systemen wie beispielsweise Remedy, JIRA, ServiceNow
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Kund*innen- & Lösungsorientierung
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wünschenswert:

ITIL Foundation

Was wir biete:
  • Mindestgehalt von EUR 3.175,00 brutto pro Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung
  • Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials
  • Vielseitige Mitarbeiterevents wie Business Run und Sommerfest
  • Jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin
  • Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte oder Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
  • Professionelles Onboarding und vielfältige Entwicklungsangebote
  • Entspannungsmöglichkeiten wie Massageboardwände und Playstation mit VR Brille
  • Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine, Kaffee und Tee
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte online und vor Ort
  • Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
08. August 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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