IT-Netzwerkplaner LAN / WAN – Komplexe Infrastrukturen Jobs

Jobbeschreibung

Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates.

Verantwortlichkeiten

Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung komplexer LAN-/WAN-Infrastrukturen und zugehöriger Services unter Berücksichtigung betrieblicher, technischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen
Technologische Modernisierung bestehender Netzwerklandschaften, inklusive Ablösung veralteter Hard- und Software sowie Umsetzung neuer Sicherheitsvorgaben (z. B. BSI-Anforderungen)
Erstellung von Grob- und Feinkonzepten sowie technischen Lösungsbeschreibungen auf Basis konkreter Kundenanforderungen
Planung, Steuerung und Umsetzung von Changes über etablierte ITSM-Prozesse
Mitarbeit in fachübergreifenden Task Forces zur Analyse und Behebung komplexer Störungen oder Krisensituationen
Entwicklung und Pflege von Standards, Templates und Dokumentationen für Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der Netzwerke

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium, IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Netzwerk- und Sicherheitsinfrastrukturen
Sehr gute Kenntnisse in Routing, Switching, VRF, QoS und Netzwerk-Sicherheitsarchitekturen, idealerweise ergänzt durch eine Cisco-Zertifizierung
Erfahrung im 3rd-Level-Support sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten bei komplexen Fehler- und Störungsszenarien
Kenntnisse im IT-Grundschutz sowie Verständnis regulatorischer Anforderungen (z. B. BSI)
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an konzeptioneller Arbeit
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in Gremien sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Was wir biete

Gleitzeit von 5-22 Uhr
bis zu 80 % remote Work
Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
Individuelle Karriereplanung
Fachliche Spezialisierungsprogramme
Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
Unterstützung in jeder Lebenssituation
Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket

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