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IT Manager (IT Support)

Germany, Düsseldorf · Job veröffentlicht 24. März 2026
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Jobbeschreibung

Join our team and take ownership of IT service delivery across the DACH region. Working in the Corporate IT department, you will lead helpdesk operations, drive service excellence through KPI/SLA management, coordinate IT workplace projects, and act as a trusted IT partner for stakeholders. This role combines leadership, collaboration, and hands-on execution. We value thoughtful decision-making, strong communication, and a supportive leadership style just as much as technical expertise. With a pragmatic, mission-always-possible mindset, you will ensure high service quality, strong user satisfaction, and smooth collaboration between local and global teams.

Verantwortlichkeiten

  • Lead end-to-end IT service delivery and helpdesk operations across DACH, ensuring high-quality support and user satisfaction
  • Monitor, analyse, and report on KPIs and SLAs
  • manage escalations and drive continuous service improvement
  • Act as primary IT liaison for regional stakeholders and coordinate closely with global teams and vendors
  • Lead and mentor a local team of 5, fostering an inclusive, customer-focused service culture
  • Plan and execute IT components of office moves and workplace projects, ensuring minimal business disruption

Anforderungen

  • Bachelor’s degree in IT, Computer Science or related field (or equivalent experience)
  • ITIL 4 Foundation required, advanced ITIL or Service Management certifications desirable
  • PMP/PRINCE2 a plus
  • Native or fluent German and fluent English (written and spoken)
  • additional European language(s) advantageous
  • Experience in IT service delivery/service management, including helpdesk and team coordination (around 5 years is ideal, but we value impact over exact timelines)
  • Strong knowledge of ITIL processes, ITSM tools (e.g., Freshservice, Jira Service Management), KPI/SLA management, and workplace IT infrastructure
  • Clear communicator with strong stakeholder management, problem-solving and conflict resolution skills
  • calm under pressure and comfortable working across cultures and time zones

Wünschenswert

  • additional European language(s) advantageous
  • advanced ITIL or Service Management certifications desirable
  • PMP/PRINCE2 a plus

Was wir biete

  • Company term life insurance – fully covered by Stepstone (after the probationary period)
  • Company pension scheme – with personal advice from internal contacts
  • Access to a 24/7 Employee Assistance Program (e.g., psychological counseling, coaching)
  • 31 days of vacation + Christmas Eve and New Year's Eve free
  • Volunteer Days – paid time off for your social commitment
  • JobRad, discounted parking, Deutschlandticket or Jobticket to choose from
  • Free in-house gym
  • Free barista bar directly in the office
  • Bring your dog to the office – we also welcome four-legged friends
  • Urban Sports Club membership at special rates
  • Access to the Corporate Benefits Portal with numerous employee discounts

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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundierte IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker)
  • Erfahrung in der IT
  • Souveränität und kühlen Kopf bewahren
  • Dienstleistungs-Gen
  • Allrounder-Wissen in der Microsoft-Welt (Windows, Office 365) und Mobile Device Management
  • Führerschein
  • Sprachgefühl: sicher auf Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • IT Ansprechpartner für Teams in Bonn, Luxemburg und Zug
  • Managen von Hardware (Laptops, iPhones, Android, Meetingraumequipment, Netzwerkdrucker)
  • Betreuung der Meetingräume und Sicherstellung technisch perfekter Microsoft Teams-Konferenzen
  • Unterstützung der Forschungs- und Entwicklungsabteilung bei Hardwarefragen
  • Zentraler Ankerpunkt im Office in Bonn an 5 Tagen pro Woche
Was wir biete
Was wir biete
  • Canner's Inn mit freien Getränken, Obst und Müslibar
  • Kostenfreie Tiefgarage mit E-Ladesäulen
  • Moderner Arbeitsplatz mit Open-Office-Konzept und Ronspot-Buchungssystem
  • Modernes Zeiterfassungssystem und eigener abgeschlossener IT-Bereich
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket nach Metall Tarif mit 35h Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Zuschüssen
  • Qualifizierungsfond zur freien Verfügung für Sport, Gesundheit und weitere Hobbys
  • Eden Red Benefits Karte
  • Vollzeit
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Technical Customer Support Manager

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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausgebildeter Fachinformatiker oder vergleichbare Ausbildung (z. B. IT-Systemadministrator, Informatiker, Netzwerkadministrator) oder mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Support
  • Alternativ mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbranche
  • Erfahrung im Umgang mit Windows-Betriebssystemen sowie mit Microsoft-Office-Anwendungen
  • Fließend Deutsch und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
  • Gutes Gespür für die Bedürfnisse der User und ruhige, gelassene Reaktion in schwierigen Situationen
  • Kommunikativ stark, offen und freundliche, sympathische Art auf allen Kontaktkanälen sowie in Webinaren
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Identifizieren von Kundenbedürfnisse durch Verstehen der Anforderungen von Immobilienmaklern
  • Entgegennahme, Analyse, Dokumentation und Bearbeitung von User-Anfragen mit einem modernen Ticketsystem
  • Technische Unterstützung für Kunden im Fehlerfall, bei Updates und Installationen via Telefon, Chat, E-Mail und Fernwartungssoftware
  • Aufbereitung und Weiterleitung nicht lösbarer Anfragen an den 3rd Level Support
  • Erstellen und Halten von Schulungsvideos & Webinaren
  • Begleitung von Kunden beim Onboarding
  • Pflegen und Erstellen von FAQ-Artikeln
  • Strukturierte Priorisierung der gestellten Aufgaben
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12 frei
  • Individuelle Entwicklung inklusive Online-Kurse über die ScoutAcademy
  • Strukturiertes und regelmäßiges Feedback
  • Sprachkurse
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
  • Professioneller Familienservice für Kinderbetreuung
  • Gemeinsame Unternehmungen und Events
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Partner Support Manager

Zur Verstärkung unseres Channel-Teams suchen wir einen engagierten Partner Suppo...
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Germany , Berlin oder Neckartenzlingen
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb
  • Erfahrung im Channel-Sales oder aus einem IT-Systemhaus
  • Ausgeprägtes Interesse an Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Channel-Strategien
  • Motivation, Umsatzpotenziale gemeinsam mit Partnern zu identifizieren und auszubauen
  • Erfahrung im B2B-Vertrieb, Channel-Sales oder Account Management
  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce)
  • Service- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Organisationsstärke und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Partnern und internen Schnittstellen
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Channel-Partnern
  • Operative und fachliche Unterstützung der Partner im Tagesgeschäft
  • Organisation und Durchführung von Partnertrainings sowie Verwaltung von Verträgen und Zertifizierungen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Sales, Marketing, Produktmanagement, Technical Support)
  • Qualifizierung und Weiterleitung von Leads
  • Monitoring relevanter KPIs sowie Unterstützung bei Forecasts und Reportings
  • Bearbeitung von Partneranfragen und Eskalationen
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb
  • Idealerweise Erfahrung im Channel-Sales oder aus einem IT-Systemhaus
  • Ausgeprägtes Interesse an Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Channel-Strategien
  • Motivation, Umsatzpotenziale gemeinsam mit Partnern zu identifizieren und auszubauen
  • Idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb, Channel-Sales oder Account Management sowie im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce)
  • Service- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Organisationsstärke und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Partnern und internen Schnittstellen
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Channel-Partnern
  • Operative und fachliche Unterstützung der Partner im Tagesgeschäft
  • Organisation und Durchführung von Partnertrainings sowie Verwaltung von Verträgen und Zertifizierungen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Sales, Marketing, Produktmanagement, Technical Support)
  • Qualifizierung und Weiterleitung von Leads
  • Monitoring relevanter KPIs sowie Unterstützung bei Forecasts und Reportings
  • Bearbeitung von Partneranfragen und Eskalationen
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Manager IT Management Consulting

Manager position in IT Management Consulting responsible for digital transformat...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Successfully completed degree in business administration, (business) informatics or comparable studies
  • At least 5 years of professional experience in IT transformation, IT strategy, digital process management or IT performance management
  • Extensive and proven experience in IT management consulting, in-house consulting or relevant project experience in IT organizations
  • Experience in leading and conducting projects including planning, coordination with understanding of IT organizations and technological developments
  • Ideally first certifications in project or process management, such as ITIL or PRINCE2
  • Pronounced critical and analytical thinking skills
  • Strategic thinking skills
  • Strong team player skills for collaboration in multifunctional teams
  • Strong presentation and communication skills combined with high persuasiveness
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Responsible for digital transformation of customers
  • Lead IT projects from conception to implementation
  • Work with management consulting team in CIO Advisory
  • Lead (partial) projects with interdisciplinary teams for customers from all industries
  • Develop and implement strategic, organizational and process solutions for current technological or commercial challenges
  • Acquire new projects and win new customers
  • Support team colleagues in professional development and writing studies and articles
Was wir biete
Was wir biete
  • Extensive technical and methodological training including certifications
  • Diverse development perspectives within the company
  • Hybrid working within Germany and for a limited time in defined EU countries
  • Family service
  • Company fitness
  • Sabbatical possibility
  • 30 days vacation with possibility of individual increase or decrease by up to 5 days
  • IT equipment support for optimal location-flexible work
  • Company car and service bike through salary conversion
  • Team spirit
  • Vollzeit
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Team Manager Sales Support

In dieser Rolle leitest und entwickelst du das Sales Support Team in Düsseldorf,...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
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Gehalt:
Nicht angegeben
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StepStone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Praxis im Sales Support oder Sales Operations, idealerweise mit (erster) Führungs- oder Projektleitungserfahrung
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und MS Office (fokussiert auf Excel/PowerPoint) sowie fundiertes Verständnis von Vertriebsprozessen
  • Analytische Arbeitsweise zur Prozessverbesserung, Trendidentifikation und Steigerung der operativen Exzellenz
  • Exzellente Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte, belastbare Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
  • Proaktive Führungspersönlichkeit mit hoher Serviceorientierung, die Teams motivieren kann und Verantwortungsbewusstsein vorlebt
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leitung und Entwicklung des Sales Support Teams in Düsseldorf
  • Sicherstellung der operativen Exzellenz und Bericht an den Senior Director Partner Sales
  • Disziplinarische Leitung, Motivation, Coaching und individuelle Weiterentwicklung des Sales Support Teams
  • Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen und Best Practices
  • Verantwortung für die Aufgabenallokation sowie administrative Unterstützung des Vertriebs (Dokumentation, Terminmanagement)
  • Enge Schnittstellenarbeit mit Sales, Marketing und IT sowie zentrale Kommunikation mit internen und externen Partnern
  • Überwachung der KPIs, Datenanalyse zur Erstellung von Dashboards sowie Sicherstellung der Zielerreichung und Qualitätssicherung
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Vollzeit
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Digital Workplace Technologies Leader / IT Services Manager

Als Digital Workplace Technologies Leader / IT Services Manager (m/w/d) verantwo...
Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
63840.00 EUR / Year
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Coca-Cola HBC
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • 3-5 Jahre Erfahrung im Systemssupport, Service-Desk-Umgebungen oder Digital-Workplace-Umfeld
  • Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse moderner Workplace-Technologien (z. B. Microsoft 365, Gerätemanagement, Netzwerke, Telefonie/Mobile Services)
  • Kenntnisse in ITSM-Prozessen, Security- und Compliance-Anforderungen
  • Erfahrung in der Umsetzung digitaler Lösungen für größere und vielfältige Nutzergruppen
  • Strukturierte und projektorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstark
  • Mobil (Führerschein, Reisetätigkeiten zwischen den Standorten bedingt möglich)
  • Fließend Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führen und entwickeln des durch externe Dienstleister betriebenen Digital-Workplace-Technologies-Teams
  • Zentraler IT-Ansprechpartner für das lokale Business rund um Workplace-Technologien und Employee Experience
  • Abstimmung lokaler Prioritäten mit dem Country DTPS Director und zentralen IT-Teams und Umsetzung der IT-Strategie
  • Sicherstellung der reibungslosen Bereitstellung und Nutzung zentraler Workplace-Services (Service Desk, GeräteLifecycleServices, Kollaborationsplattformen, mobile Services und Drucklösungen)
  • Verantwortung für die Einhaltung von IT-Service-Management-Prozessen (Incident, Request, Change, Problem) sowie von Cybersecurity-, DSGVO- und Audit-Anforderungen
  • Umsetzung von Digital-Workplace-Projekten und Technologie-Rollouts gemeinsam mit zentralen Teams
  • Identifizieren und Realisieren von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Produktivität und Verbesserung des IT-Support-Erlebnisses
  • Steuerung lokaler Dienstleister und Sicherstellung einer effizienten Nutzung von Ressourcen sowie der Einhaltung des IT-Budgets (CAPEX und OPEX)
Was wir biete
Was wir biete
  • Company shares
  • Development opportunities
  • Discounts
  • Flexible Time
  • Meal ticket
  • Medical Insurance
  • Free product quota
  • Work from home
  • Vollzeit
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IT-Service-Manager

In der vitagroup arbeiten deutschlandweit über 300 SpezialistInnen Tag für Tag d...
Standort
Standort
Germany , Mannheim
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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vitagroup corporate service GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management, technischen Support, technischem Projekmanagement oder Customer Success Management
  • Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und internen Teams
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
  • Ausgeprägtes Talent zur klaren und strukturierten Kommunikation
  • Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
  • Freude an der Optimierung von Prozessen und an der Weiterentwicklung moderner IT-Service-Standards
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für die Sicherstellung eines reibungslosen IT-Service-Betriebs
  • Planung und Bereitstellung des Betriebs und Supports unserer IT-Services
  • Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Service-Level-Agreements (SLAs)
  • Proaktive Identifizierung, Analyse und Lösung von IT-Problemen, Störungen und Blockern in Projekten
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Support-Strukturen und Service-Abläufen
  • Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams, berätst, betreust und unterstützt interne und externe Kunden rund um IT-Services
  • Durchführung und Moderation regelmäßiger Kundentermine und Service-Review-Meetings sowie Koordination der daraus resultierenden Aufgaben und enge Zusammenarbeit mit anderen Teams
  • Erstellung, Pflege und Optimierung von Service-Dokumentationen, Leitfäden und Prozessbeschreibungen
  • Einführung und kontinuierliche Verbesserung von Standards, Methoden und Tools im IT-Service-Management
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der ITSM-Landschaft (z. B. nach ITIL)
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ganzheitliches Remote-first-Konzept mit der Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland
  • Betriebliche Auslandskrankenversicherung
  • 30 Tage Urlaub
  • Vollzeit
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