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IT Consultant (m/w/d) Contact Center & Systemintegration. Wir suchen eine Person mit Fachexpertise, die nicht nur die technische Beratung unserer Kunden übernimmt, sondern die Optimierung von Kundenprozessen durch datenbasierte Automatisierung an unserem Standort aktiv mitgestaltet.
Verantwortlichkeiten
Ganzheitliche technische Betreuung unserer Kunden (z. B. Madsack, Vonovia)
Umsetzung individueller Anforderungen mittels Low-Code und SQL
Administration und Konfiguration von CX-Plattformen (z. B. Hermes, Five9, Genesys, Yammu)
Umsetzung technischer Anforderungen via Low-Code (Scripting, IVR-Design) und Frontend-Anpassungen (JS/Vue.js)
Konzeption und Erstellung aussagekräftiger Berichte mit Reporting-Tools (z.B. MS Reporting Services, PowerBI, Tableau)
Design effizienter Datenprozesse
Eigenständige Vorbereitung und Durchführung technischer Kundenworkshops inklusive präziser Aufwandsschätzungen
Analyse relevanter CX-Metriken (CSAT, NPS, FCR)
Übernahme der 1st und 2nd Level-Verantwortung im Rahmen unserer Rufbereitschaft (24/7 Dienstplan)
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL (Schwerpunkt Marketing/Service/IT), Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Ausbildung als IT-Fachinformatiker mit starker technischer Ausrichtung
Fundierte Berufserfahrung im Bereich CX-Lösungen, Contact-Center-Technologien oder im technischen Consulting
Tiefgehendes Verständnis und administrative Erfahrung mit führenden CRM- und CCaaS-Plattformen (z. B. Hermes, Five9, Genesys)
Sicherer Umgang mit Google Workspace
Gute Kenntnisse in SQL für die Datenanalyse
Basiswissen in Web-Technologien (APIs, HTML/CSS, JavaScript)
Sicherer Umgang mit Enterprise-Low-Code-Plattformen mit Fokus auf visuelle Workflow-Modellierung, Daten-Mapping und Rollenkonfiguration
Ausgeprägte „Customer-First“-Mentalität
Souveräne Präsentationsstärke auf Managementebene
Empathie im Change Management
Verhandlungssicheres Deutsch (C1)
Fließendes Englisch (B2/C1)
Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland
Was wir biete
Unbefristeter Vertrag
Hybrides Arbeiten (i.d.R. 3 Tage gemeinsam im Büro, Rest flexibel remote)
Individuell abgestimmte Arbeitszeitmodelle
Kita-Zuschuss
Flache Hierarchien
Direkte Mitgestaltung
Team Spirit (vom 14-tägigen Frühstück über Kicker-Runden bis zu Sommer- und Weihnachtsevents)
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