IT Analyst Digitalisierung & HR Jobs | REWE digital (Dortmund)

IT Analyst Digitalisierung & HR

REWE digital

Standort:
Germany , Dortmund

Kategorie:
IT-Administration

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

Job speichern

Auf Position bewerben

Jobbeschreibung:

Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen.

Verantwortlichkeiten:

Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozessworkflows, inklusive Support, Change-Requests sowie Neuentwicklungen z.B. mit UiPath
Analysieren und Dokumentieren bestehender Prozesse, Durchführung IT-gestützter Prozessoptimierungen und Umsetzung von Digitalisierungs- und Workflow-Lösungen
Proaktive Beratung unserer Fachbereiche zu Digitalisierungsthemen, z.B. künstlicher Intelligenz
Erstellung von Auswertungen auf SQL-Basis, um datengetriebene Entscheidungen zu unterstützen
Schulung von Anwender:innen und Fachbereichen rund um das Thema Prozessautomatisierungen, damit verbundene Werkzeuge und Möglichkeiten
Aktive Mitarbeit in Projekten und persönliche Weiterentwicklung im Bereich der schnelllebigen IT-Tools

Anforderungen:

Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), mit dem Schwerpunkt der Prozessbetrachtung und Digitalisierung oder eine vergleichbare Qualifikation
Interesse an relationalen Datenbanken, insb. SQL, sowie erste Erfahrungen mit RPA Software, Low-Code- / No-Code-Lösungen
Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Wünschenswert:

Erste Kenntnisse im Bereich der Darstellung und Prozessautomatisierung (z.B. BPMN 2.0) und Workflow-Engines (z.B. Camunda)
Affinität zu HR-bezogenen Prozessen, Herausforderungen sowie Erfahrungen im Projektmanagement und in der Testautomatisierung

Was wir biete:

Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub
Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.)
Jährliches Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 €
Eigene Lernplattform "IT Learning Hub"
Kostenlose Workshops
Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks
Wöchentliche Stand-Ups, regelmäßige Tech All-Hands und Open Door-Formate
Vergünstigtes Deutschlandticket
Jobrad
Parkplätze direkt vor der Tür
Rabatte bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group
Umfangreiche Gesundheitsleistungen
Unterstützung der Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse
Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld