International Accounts Receivables & Processes

• Du bist in der Finanzbuchhaltung eines internationalen Modeunternehmens tätig
• Die Betreuung der Internationalen Wholesale-Kunden liegt in deinen Händen
• Zahlungseingänge werden von dir zuverlässig verbucht, Konten werden abgestimmt und bei Bedarf geklärt
• Das Mahnwesen betreust du zuverlässig und hast alle Termine im Blick
• Du bist aktiv an der Erstellung und Pflege der regelmäßigen Berichterstattungen beteiligt
• Du unterstützt bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Als Ansprechpartner für internationale Kunden und unsere Fachabteilungen bist du stets auf dem aktuellsten Stand und unterstützt mit Rat und Tat
• Du arbeitest gemeinsam mit dem Team, der Führungskraft und anderen Kolleg:innen an der Verbesserung der Prozesse innerhalb des Debitorenmanagements

• Finanzen und Zahlen sind deine Welt, du denkst analytisch und liebst es, komplexe Zusammenhänge zu erfassen
• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt auf Rechnungswesen, oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Du verfügst über mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Schwerpunkt auf der Debitorenbuchhaltung
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2 Level), gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Struktur, Genauigkeit und ein klarer Überblick zeichnen deine Arbeitsweise aus
• Dein eigenverantwortliches Arbeiten ist dein großes Plus
• Du zeichnest dich durch eine analytische Denkweise und eine hohe IT-Affinität aus
• Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und verfügst über fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SAP
• Kolleg:innen schätzen dich für deine Flexibilität und deinen Teamgeist

andere Sprachkenntnisse darüber hinaus sind jederzeit eine willkommene Bereicherung

• Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday (bis zu 50% Mobile Office, flexible Arbeitszeitmodelle, Temporary-Teilzeit, Flexi Friday)
• Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr)
• Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme (Marc O’Polo University, Mentoring)
• 50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse (Rabatt auf Produkte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing)
• Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support (Bezuschussung EGYM-WELLPASS, Sportangebote am Campus, kostenlose Beratung)
• (Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing (Shuttle Bus, Parkplätze, E-Ladestationen)
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub (30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe, Sabbaticals/Flexication)
• Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks (hauseigenes Bistro, kostenloser Kaffee & Tee)
• Unterstützung für Familien & Pflegende (flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Eltern-Kind-Büro)
• Nachhaltiges Arbeitsumfeld (Initiativen wie Green Angels, Energy Saving, Clean-Ups)
• Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente (Präsente zu besonderen Tagen, Jubiläumsevent)
• hundefreundliches Büro