Diese Liste enthält nur Länder, für die in der ausgewählten Sprache Stellenangebote veröffentlicht wurden (z. B. in der französischen Version werden nur Stellenangebote in Französisch angezeigt, und in der englischen Version nur solche in Englisch).
Als Intern Employer Branding, Culture & Events unterstützt du unser People & Culture Team dabei, unsere Employee Value Proposition «We Play to Grow and Win» intern und extern erlebbar zu machen. Du arbeitest an Projekten rund um Kultur, Engagement, Social Media, Talent Attraction und Events und trägst dazu bei, dass Coca-Cola HBC Schweiz als Arbeitgebermarke authentisch und attraktiv wahrgenommen wird.
Verantwortlichkeiten
Administrative und operative Unterstützung des People & Culture Teams bei Employer Branding, Culture- und Engagement-Initiativen
Mitverantwortung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von internen Events (z. B. Welcome Days, Kultur-Events, Community-Aktivierungen)
Mitarbeit bei Social Media Aktivitäten (insbesondere LinkedIn), inklusive Content-Erstellung, Redaktionsplanung und Community Support
Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Reportings und Kommunikationsmaterialien für interne und externe Zwecke
Koordination mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern und Agenturen
Unterstützung bei Hochschulmarketing- und Recruiting-Events sowie Talent-Acquisition-Aktivitäten
Selbstständige Übernahme von Projekten oder klar definierten Projektphasen im Bereich Employer Branding & Culture
Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft des Teams
Mitwirkung bei der Aktivierung und Weiterentwicklung unserer Employee Value Proposition über interne und externe Touchpoints
Anforderungen
Bachelor/Master in Betriebswirtschaft, Kommunikation, Marketing oder Arbeits- und Organisationspsychologie oder verfügbar für ein Administrative Internship (École hôtelière de Lausanne, BOSC 4) mit Interesse an Social Media und Employer Branding
Erste Praxiserfahrung (z. B. Praktika, Nebenjobs oder Projekte) von Vorteil
Interesse an Employer Branding, Social Media und Eventmanagement
Kreativität sowie ein gutes Gespür für digitale Trends und visuelle Inhalte
Selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität – du packst gerne mit an und setzt Dinge aktiv um
Proaktive Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür dafür, Aufgaben strukturiert und effizient zu organisieren
Erste Kenntnisse in Bild- oder Videobearbeitung von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Französisch von Vorteil
Wünschenswert
Erste Praxiserfahrung (z. B. Praktika, Nebenjobs oder Projekte)
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