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Interim Wirtschaftsprüfer/CPA

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Amadeus Fire AG

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Standort:
Germany , Heidelberg

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Unser Mandant ist ein spezialisierter Dienstleistungskonzern im Bereich regenerativer Energiesysteme. Am Standort der Unternehmenszentrale in Heidelberg erbringt das Unternehmen spezifische Dienstleistungen für gewerbliche und Privatkunden, um die effizientere und effektivere Nutzung diverser Energieträger zu ermöglichen. Im Zuge der sich vollziehenden Energiewende ist unser Mandant mit seinem auf Energieeffizienz fokussierten Lösungsspektrum führend. Eine Tochtergesellschaft unseres Kunden erbringt dabei im B2B-Umfeld komplexe Energielösungen für Unternehmen in ganz Deutschland. Sie entwickelt individuelle Konzepte zur Steigerung der Energieeffizienz und zur Dekarbonisierung, um die Energiewende regional proaktiv voranzutreiben.

Verantwortlichkeiten:

  • Implementierung von neuen Grundsatzentscheidungen im Bereich IFRS / HGB in die Konzernbilanzierungsprozesse
  • Beurteilung von neuen IFRS-Standards im Hinblick auf ihre Relevanz im Konzernabschlussbereich
  • Business Partner für Fachbereiche im Rahmen der Beantwortung von Grundsatzfragen zur Rechnungslegung nach HGB und IFRS
  • Bearbeitung von rechnungslegungsbezogenen Themen im Bereich M&A und entsprechende Bewertung von Beraterberichten
  • Beratung in Projekten zur Einführung neuer Rechnungslegungsstandards und anderer konzernweiter Vorgaben
  • Definition von finanziellen Prämissen für die Konzernplanung
  • Vorbereitung der adäquaten Kommunikation mit Vorstand und Aufsichtsrat zu relevanten Projekten

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise im Bereich Rechnungswesen / Prüfungswesen
  • Möglichkeit einer Bestellung zum Wirtschaftsprüfer oder CPA
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bilanzierung
  • Vorzugsweise Erfahrung in WP-Gesellschaften
  • Erfahrung in der Bearbeitung von (komplexen) Bilanzierungsfragen nach IFRS / HGB
  • Erfahrung in Einzel- und Konzernabschlüssen inkl. der Erstellung von Anhängen und Notes
  • Engagement und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
  • Spaß an komplexen Aufgabenstellungen und Fähigkeit zur Abstraktion und zum Modelldenken

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
17. Dezember 2025

Beschäftigungsart:
Teilzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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WOLF Essgenuss GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Fleischer
  • Weiterbildung als Fleischermeister oder vergleichbar
  • Technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Maschinen (für Quereinsteiger)
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Teamorientierung
  • Gewissenhafte und detailorientierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative
  • Einsatzbereitschaft
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Herstellung der verschiedenen Fleisch- und Wurstwaren
  • Chargieren und Kuttern unter Einhaltung der vorgegebenen Rezepturen
  • Durchführung der vorgegebenen Qualitätskontrollen und dazugehörigen Dokumentation
  • Buchen von Ware im Warenwirtschaftssystem
  • Einhaltung der Herstellangaben, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
Was wir biete
Was wir biete
  • Sicherer Arbeitsplatz bei einem Mitglied eines international agierenden Konzernes mit Zukunftsperspektive
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
  • Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebseigene Kantine & Sozialräume
  • Mitarbeiterrabatte
  • Betriebliches Vorschlagswesen mit Prämien
  • Mitarbeiterevents
  • Vollzeit
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Das Lernstudio Barbarossa sucht eine charismatische Studioleitung für das Studio...
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Germany , Esslingen
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Anforderungen
  • Organisationstalent
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Empathie
  • versiert im Umgang mit PC und gängigen Software-Anwendungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung von Beratungsgesprächen mit Eltern und Kursteilnehmern
  • Koordination des Unterrichts, inklusive Auswahl und Einsatz unseres Lehrpersonals
  • Betreuung unserer Kunden und Pflege langfristiger Beziehungen
  • Ansprechpartner sein für alle Anliegen unserer Schüler, Dozenten und Eltern
  • Übernahme der Büroorganisation und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
Was wir biete
Was wir biete
  • attraktive Vergütung aus Grundgehalt und leistungsbasierter Provision
  • betriebliche Altersvorsorge
  • umfassende Einarbeitung und laufendes Feedback
  • vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem wachsenden Bildungsunternehmen
  • kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und innovativen Team
  • Teilzeit
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Studioleitung

Sie sind eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die nach einer herausfordernden...
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Germany , Aachen
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Anforderungen
Anforderungen
  • Organisationstalent
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Empathie
  • versiert im Umgang mit PC und gängigen Software-Anwendungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung von Beratungsgesprächen mit Eltern und Kursteilnehmern
  • Koordination des Unterrichts, inklusive Auswahl und Einsatz unseres Lehrpersonals
  • Betreuung unserer Kunden und Pflege langfristiger Beziehungen
  • Ansprechpartner sein für alle Anliegen unserer Schüler, Dozenten und Eltern
  • Übernahme der Büroorganisation und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
Was wir biete
Was wir biete
  • attraktive Vergütung aus Grundgehalt und leistungsbasierter Provision
  • betriebliche Altersvorsorge
  • umfassende Einarbeitung und laufendes Feedback
  • vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem wachsenden Bildungsunternehmen
  • kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und innovativen Team
  • Teilzeit
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Germany , Hildesheim
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen
  • Empathie und ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Klienten
  • versiert im Umgang mit PC und gängigen Software-Anwendungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung von Beratungsgesprächen mit Eltern und Kursteilnehmern
  • Koordination des Unterrichts, inklusive Auswahl und Einsatz des Lehrpersonals
  • Betreuung der Kunden und Pflege langfristiger Beziehungen
  • Ansprechpartner sein für alle Anliegen der Schüler, Dozenten und Eltern
  • Übernahme der Büroorganisation und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
Was wir biete
Was wir biete
  • attraktive Vergütung aus Grundgehalt und leistungsbasierter Provision
  • betriebliche Altersvorsorge
  • umfassende Einarbeitung und laufendes Feedback
  • vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem wachsenden Bildungsunternehmen
  • kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und innovativen Team
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Anforderungen
  • Mit mindestens 2 - 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung als Führungskraft im Modeeinzelhandel oder in einer vergleichbaren Position
  • Erfolgreich absolvierte Ausbildung im Bereich der Handelsbetriebslehre wie beispielsweise als Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Idealerweise sprichst du noch eine weitere Fremdsprache
  • Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office Anwendungen und optimalerweise SAP) sowie digitale Affinität
  • Ausgeprägte Verkaufsorientierung und Organisationstalent
  • Liebe zur Verkaufsfläche und Hands-On-Mentalität
  • Persönliche Eigenschaften wie sicheres Auftreten, positive Ausstrahlung und Einfühlungsvermögen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leite einen exklusiven HUGO BOSS Store, indem du die disziplinarische und fachliche Verantwortung für ein 17-köpfiges dynamisches und motiviertes Team übernimmst
  • Rekrutiere sorgfältig neue Mitarbeiter:innen und begleite sie durch Onboarding und Coaching, um ein starkes Team zu formen, das unsere Werte verkörpert
  • Steuere den Store und optimiere Arbeitsprozesse durch gezielte Kennzahlenanalysen (KPIs), um Verkaufsziele zu erreichen und den Erfolg des Stores sicherzustellen
  • Durch eine ansprechende Warenpräsentation und die Umsetzung aller Visual Merchandising Richtlinien sorgst du für ein erstklassiges Erscheinungsbild des Stores und machst so unsere Kund:innen zu Fans
  • Optimiere den Kundenkontakt und das Customer Relationship Management, in dem du durch die Warenpräsentation sowie umfassende Beratung und Betreuung unvergessliche Einkaufserlebnisse und langfristige Kundenbeziehungen schaffst
  • Vollzeit
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Store Manager own Stores

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, di...
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Vodafone
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel, Telesales/Telemarketing oder Customer Operations-Bereich oder alternativ ein abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung
  • Erfahrung und Talent für die Führung von Mitarbeiter:innen
  • Sehr gute Kenntnisse über Telekommunikationslösungen
  • Sehr gutes Verständnis über Vertriebsmethodiken/-techniken
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du verantwortest als Store Manager own Stores (m/w/d) die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden in Deiner Filiale
  • Du bist zuständig für das Coaching von Verkaufsabläufen in der Filiale und gibst erfolgreiche Vertriebstechniken an das Team weiter
  • Du verantwortest die Ergebnissteuerung und somit die Zielerreichung der Filiale
  • Du sorgst für einen ordnungsgemäßen Betrieb und Außenauftritt der Filiale unter Berücksichtigung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, der Vodafone Retail Guidelines, sowie der Warenbestands- und Kassenrichtlinien
  • Du initiierst Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit im Rahmen der Vorgaben
  • Du analysierst Handlungsfelder und forcierst proaktiv die nachhaltige Behebung
  • Du initiierst Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und entwickelst verkaufsfördernde Maßnahmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld von uns. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst
  • Work-Life-Balance: Ob Gesundheits- oder Achtsamkeitsprogramme – wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV
  • Vollzeit
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Facharzt Spezielle Orthopädie und Unfallchirurgie

Das Asklepios Klinikum Harburg ist ein Haus der Schwerpunktversorgung für den Ha...
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Germany , Hamburg
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Asklepios
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Anforderungen
Anforderungen
  • Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie mit Zusatzbezeichnung Spezielle Orthopädische Chirurgie
  • Hohe Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Behandlung von Patient:innen mit Erkrankungen aus dem gesamten orthopädisch-unfallchirurgischen Spektrum (ambulant und stationär)
  • Versorgung von Notfall- und Polytraumapatient:innen
  • Behandlung von Schul- und Berufsunfällen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
  • Teilnahme am Bereitschafts- und Rufdienst
  • Einsatz im OP, in der Ambulanz sowie in der Zentralen Notaufnahme (ZNA)
Was wir biete
Was wir biete
  • Vergütung gem. TV-Ärzte VKA entsprechend Ihrer Qualifikation
  • Regionale Traumazentrum im Traumanetzwerk Hamburg mit BG-Zulassung (VAV)
  • 48 Monate Weiterbildung Orthopädie/Unfallchirurgie in Kooperation mit der Abteilung für Plastische und Handchirurgie sowie der Abteilung für Neuro- und Wirbelsäulenchirurgie, inkl. 24 Monate Spezielle Unfallchirurgie und vollständiger Ausbildung im Common Trunk
  • Strukturiertes Weiterbildungscurriculum mit regelmäßigen abteilungsinternen und überregionalen Fortbildungen
  • Zusammenarbeit in einem motivierten, interprofessionellen Team mit kollegialem und respektvollem Miteinander
  • Förderung wissenschaftlichen Arbeitens (u.a. als Teil der Asklepios Medical School, Campus Hamburg der Semmelweis Universität Budapest)
  • Angebote zur internen und externen Fortbildung, u.a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum oder durch Nutzung unserer eLearning-Module
  • Arbeitgeberfinanziert (HH) Betriebliche Altersvorsorge
  • Professionelle externe Mitarbeiterberatung (meinEAP)
  • Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
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Gerontologen

Für den Standort Köln-Zentrum suchen wir ab sofort einen Gerontologen (m/w/d) mi...
Standort
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St. Marien-Hospital Köln
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gerontologie (Bachelor oder Master)
  • sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick und Freude an der Mitwirkung bei der Optimierung unserer Prozesse
  • Spaß an kollegialer Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
  • Patientenorientiertes Auftreten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
  • Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Durchführung und Koordination des zentralen Assessments
  • Steuerung der Patienten bzgl. Ihrer sozialen Versorgungssituation
  • Koordination von digitalen Hilfsmitteln und Einbindung in die Telematikinfrastruktur
  • dem ärztlichen Dienst organisatorisch und weisungsbezüglich angegliedert und stimmt die Abläufe und koordinierenden Prozesse mit der ärztlichen Leitung ab
  • Interesse an nationalen und internationalen Studien teilzunehmen
  • Etablierung eines Qualitätsindikatoren gestützten Reportings
Was wir biete
Was wir biete
  • einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
  • eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Ernährungsteam
  • eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
  • eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
  • eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
  • fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
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