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Im Rahmen umfassender Digitalisierungsprojekte bei unseren Mandanten sollen auch die Geschäftsmodelle neu bewertet werden, mit dem Ziel, digitale Wertschöpfung konsequent vom Kundenbedarf rückwärts zu designen und bestehende Strukturen radikal zu vereinfachen, zu automatisieren und zu skalieren. Schwerpunkte liegen in den Bereichen der Analyse und der Transformation des Geschäftsmodells sowie der Prozesslandkarte unter der Prämisse des konsequenten Einsatzes von KI, insbesondere Agentic-KI-Ansätzen (digitale Mitarbeiter) im Hinblick auf die Automatisierung von Wertschöpfungsketten sowie die Autonomisierung von Organisationsstrukturen.
Verantwortlichkeiten
Analyse und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsmodelle hin zu digitalen bzw. hybriddigitalen Wertschöpfungsansätzen
Entwicklung und Umsetzung digitaler Business-Cases (z.?B. Plattformen, Subscription-Modelle, datengetriebene Services)
Neugestaltung von End-to-End-Prozessen: Vereinfachen, Eliminieren, Automatisieren, Autonomisieren
Aufbau eines zukunftsfähigen Operating Models (Organisation, Rollen, Governance)
Steuerung von Transformationsinitiativen, internen Stakeholdern und externen Technologiepartnern
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskreis
Anforderungen
Mehrjährige Erfahrung als Interim Manager / Berater in Digital- und Transformationsprojekten
Nachweisbare Erfolge in der Digitalisierung von Geschäftsmodellen und Kernprozessen
ausgeprägte Expertise in KI-Wertschöpfungsmodellen, sowie Agentic-KI-Systemen im Umfeld der Digitalisierung von Prozessketten oder Organisationsstrukturen
Starkes End-to-End- und Kundenwert-Denken
Hohes Verständnis für Technologie im Hinblick auf die effiziente Zusammenarbeit mit interner und externer IT
Souverän im Management komplexer Stakeholder-Konstellationen
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