Diese Liste enthält nur Länder, für die in der ausgewählten Sprache Stellenangebote veröffentlicht wurden (z. B. in der französischen Version werden nur Stellenangebote in Französisch angezeigt, und in der englischen Version nur solche in Englisch).
Planung und Steuerung von Integration, Inbetriebnahme und Service in nationalen und internationalen Projekten
Fachliche Führung von Integrations- oder Serviceteams
Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen
Schnittstellenkoordination mit den am Projekt beteiligten nationalen und internationalen Firmen, u. a. Planung und Steuerung von Unterauftragnehmern
Erstellung von innovativen Wartungs- und Betriebskonzepten
Durchführung von Kundenschulungen
Kalkulationen und Konzepterstellung im Umfeld der Integration, Installation und Inbetriebnahme sowie der technisch-logistischen Betreuung von neuen und bestehenden Projekten
Erstellung von Serviceangeboten im Bereich After Sales
Analyse und Bewertung bestehender Kundeninfrastruktur, insb. hinsichtlich Stromversorgung, Klimatisierung und Kühlung sowie räumlicher Anforderungen
Anforderungen
Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Erfahrung in der Planung und Abwicklung von Projekten
Gute Kenntnisse der Soft- und Hardware-Integration sowie von Ausbildungs- und Betriebskonzepten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bau-, Elektro- und Flächenplanern
Verständnis für IT-Sicherheits- und Verfügbarkeitsanforderungen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
Weltweite Reisebereitschaft
Was wir biete
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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