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Inhouse Consultant SAP HCM

Axel Springer SE

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Standort:
Germany , Berlin

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Kategorie:
IT-Administration

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Jobbeschreibung:

Als Axel Springer Inhouse IT „asdigitalists“ fördern wir aktiv die Entwicklung der Axel Springer Familie zu einem daten- und technologiegetriebenen Unternehmen. Dafür entwickeln wir in der IT intelligente und schlanke Services und Produkte, die das Geschäft unserer Kunden und Partner effektiv unterstützen. Als Team „HR & Development“ der AS IT betreuen wir die Personalsysteme von Axel Springer, darunter SAP HCM für Zeitwirtschaft und Abrechnung, das SAP Fiori-Portal sowie Tools für das Recruiting und die Vertragserstellung.

Verantwortlichkeiten:

  • betreibt unser SAP HCM System und entwickelt es weiter, um Prozesse stabil zu halten
  • analysiert HR- und Payroll-Anforderungen, übersetzt sie in HCM-Lösungen und sorgt für eine optimale Beratung der Fachbereiche
  • passt Zeitwirtschaft und Payroll DE an und erweitert sie, um korrekte Abrechnungen sicherzustellen
  • bringt Wissen in OM und betrieblicher Altersvorsorge ein, um HR-Strukturen abzubilden
  • wertet Abrechnungs- und Zeitprotokolle aus und behebt Fehler, damit Systeme zuverlässig laufen
  • steuert Schnittstellen wie Meldeverfahren oder Finanzbuchungen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
  • erstellt Testfälle und begleitet Fachtests, damit neue Lösungen stabil eingeführt werden

Anforderungen:

  • mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus Entgeltabrechnung Deutschland (PY-DE) und Zeitwirtschaft (PT)
  • fundierte Kenntnisse im Customizing von Abrechnung und Zeitwirtschaft
  • beherrscht die Abrechnung DE inkl. Schemen- und Regelnanpassungen sowie Meldeverfahren
  • sicher in der Zeitauswertung inkl. Schemen und Regeln
  • führt Jahreswechselaktivitäten durch und berücksichtigt gesetzliche Änderungen sowie Support Packages
  • strukturierte, selbständige Arbeitsweise, hohe Sorgfalt und Termintreue in abrechnungsnahen Prozessen
  • sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1)
Was wir biete:
  • vielfältige Gesundheitsangebote für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)
  • wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die fachliche und persönliche Weiterbildung im Fokus steht
  • Mitarbeiter-Angebote, die zu dir und deiner Lebenssituation passen: Ob vergünstigtes Deutschland-Ticket oder JobRad-Leasing, Fahrradgarage oder Kinderbetreuungsangebote
  • 30 Tage Urlaub plus 10 Tage Arbeiten im Ausland
  • Free-Food Angebot: täglich Frühstückssnack und ein kostenloses Mittagessen im Büro
  • umfangreiches Onboarding in all unsere Prozesse
  • Arbeitsumfeld mit modernstem technischem Standard und eigener Hardware (Diensthandy und Laptop)
  • modernes Büro im Zentrum Berlins, mit einer der schönsten Dachterrassen

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
23. Dezember 2025

Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen durch praktische Berufserfahrung
  • Berufserfahrung in der Konfiguration und Beratung im Bereich mehrerer Success Factors Module
  • Wünschenswerterweise Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse
  • Zielorientierte, strukturierte, sorgfältige und agile Arbeitsweise
  • Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Anforderungen unserer Stakeholder aufnehmen und im engen Austausch eine Roadmap festlegen
  • Konfiguration und Weiterentwicklung der verschiedenen Module von Success Factors (z.B. Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning, Compensation) inkl. Schnittstelle zum SAP HCM
  • Fachspezifische Anforderungen durch entsprechende Konfiguration des Success Factors Systems umsetzen
  • Personalwirtschaftliche Prozesse analysieren, pflegen und optimieren
  • Dokumentation von Prozessen, Systemeinstellungen und Betriebsabläufen
Was wir biete
Was wir biete
  • Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen der FUNKE Akademie
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Dynamisches Team, offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege und herzliches Miteinander
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Fachkraft für Arbeitssicherheit

Qualifizierungslehrgang zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach neu überarbeite...
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  • Ausbildung/Qualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa/FaSi) 3.0
  • Digitales Endgerät (Tablet oder Notebook) mit entsprechender Software (z. B. Word, Excel, Power Point)
  • Uneingeschränkter, freier Internetzugang über einen aktuellen Browser (bevorzugt Firefox, Chrome oder Edge)
  • Lernzeit zur Bearbeitung der Aufgaben im selbstorganisierten Lernen
  • Lernzeit zur Einhaltung des Lehrgangszeitplans (Seminare, Lernerfolgskontrollen und Praktika im Betrieb)
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Was wir biete
  • Fördermöglichkeiten mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit bzw. Jobcenter
  • Zuschüsse sowohl zu den Lehrgangskosten als auch zum Arbeitsentgelt möglich (Qualifizierungschancengesetz)
  • Lernen findet im eigenen Betrieb, am eigenen Schreibtisch und in Seminaren statt
  • Lernzeiten und Lerntempo können selbst bestimmt werden
  • Die „Sifa-Lernwelt“ ermöglicht flexibles und abwechslungsreiches Lernen im Kontakt mit Lernbegleitenden und anderen Teilnehmenden
  • Handlungssituationen unterstützen schrittweise Einarbeitung in das zukünftige Aufgabengebiet und können direkt in der Praxis angewendet werden
  • Lernerfolgskontrollen geben Rückmeldung über bereits erworbene Fähigkeiten und Fertigkeiten
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  • Grundlehrgang zum Fachkundenachweis nach §9 Abs. 1 Nr. 3 AbfBeauftrVO absolviert haben müssen
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  • Erfahrung in der Produktion oder Verpackung, idealerweise im pharmazeutischen Bereich
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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  • Durchführung von händischen Verpackungsarbeiten unter Einhaltung der GMP-Richtlinien
  • Qualitätskontrolle der verpackten Produkte
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  • Unterstützung bei der Optimierung von Verpackungsabläufen
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Was wir biete
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Pharmaindustrie
  • Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
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  • Analyse der aktuellen Systematik des Prämienentgelts
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Anforderungen
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  • Administration und Wartung von Windows- und Linux-Servern sowie von Continuous-Integration-Umgebungen
  • Support von Kollegen im Umgang mit der Continuous-Integration
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Werkstudent im Bereich Personalmanagement

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  • Recherche- und Organisationsaufgaben gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld
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