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Als Axel Springer Inhouse IT „asdigitalists“ fördern wir aktiv die Entwicklung der Axel Springer Familie zu einem daten- und technologiegetriebenen Unternehmen. Dafür entwickeln wir in der IT intelligente und schlanke Services und Produkte, die das Geschäft unserer Kunden und Partner effektiv unterstützen. Als Team „HR & Development“ der AS IT betreuen wir die Personalsysteme von Axel Springer, darunter SAP HCM für Zeitwirtschaft und Abrechnung, das SAP Fiori-Portal sowie Tools für das Recruiting und die Vertragserstellung.
Verantwortlichkeiten
betreibt unser SAP HCM System und entwickelt es weiter, um Prozesse stabil zu halten
analysiert HR- und Payroll-Anforderungen, übersetzt sie in HCM-Lösungen und sorgt für eine optimale Beratung der Fachbereiche
passt Zeitwirtschaft und Payroll DE an und erweitert sie, um korrekte Abrechnungen sicherzustellen
bringt Wissen in OM und betrieblicher Altersvorsorge ein, um HR-Strukturen abzubilden
wertet Abrechnungs- und Zeitprotokolle aus und behebt Fehler, damit Systeme zuverlässig laufen
steuert Schnittstellen wie Meldeverfahren oder Finanzbuchungen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
erstellt Testfälle und begleitet Fachtests, damit neue Lösungen stabil eingeführt werden
Anforderungen
mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus Entgeltabrechnung Deutschland (PY-DE) und Zeitwirtschaft (PT)
fundierte Kenntnisse im Customizing von Abrechnung und Zeitwirtschaft
beherrscht die Abrechnung DE inkl. Schemen- und Regelnanpassungen sowie Meldeverfahren
sicher in der Zeitauswertung inkl. Schemen und Regeln
führt Jahreswechselaktivitäten durch und berücksichtigt gesetzliche Änderungen sowie Support Packages
strukturierte, selbständige Arbeitsweise, hohe Sorgfalt und Termintreue in abrechnungsnahen Prozessen
sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1)
Was wir biete
vielfältige Gesundheitsangebote für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)
wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die fachliche und persönliche Weiterbildung im Fokus steht
Mitarbeiter-Angebote, die zu dir und deiner Lebenssituation passen: Ob vergünstigtes Deutschland-Ticket oder JobRad-Leasing, Fahrradgarage oder Kinderbetreuungsangebote
30 Tage Urlaub plus 10 Tage Arbeiten im Ausland
Free-Food Angebot: täglich Frühstückssnack und ein kostenloses Mittagessen im Büro
umfangreiches Onboarding in all unsere Prozesse
Arbeitsumfeld mit modernstem technischem Standard und eigener Hardware (Diensthandy und Laptop)
modernes Büro im Zentrum Berlins, mit einer der schönsten Dachterrassen
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