Information Security Officer

• Verantwortung für die operative Umsetzung des ISMS nach ISO 27002 im Fachbereich Strom
• Zentrale*r Ansprechpartner*in für Kolleg*innen bei allen Fragen zur Informationssicherheit
• Planen und Führen interner Kontrollen sowie Risikobewertungen und Ableitung technischer Korrektur‑ und Verbesserungsmaßnahmen
• Beraten und Koordinieren im Design, Betrieb und in der Implementierung organisatorischer und technischer Sicherheitsmaßnahmen in Abstimmung mit dem CISO
• Regelmäßiges Berichten an den CISO – einschließlich Status der Informationssicherheit, Bedrohungslage, Maßnahmenfortschritten, Sicherheitsvorfällen und Risiken
• Verantwortung für den sicheren Aufbau sowie die technische Weiterentwicklung von OT‑Systemen und Kommunikationstechnologien im Fachbereich Strom

• Abgeschlossene technische oder OT/IT‑spezifische Ausbildung (HTL, FH oder Universität)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Informationssicherheit
• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, Standards und gesetzlicher Vorgaben (z. B. ISO 27001, ISO 27019, IEC 62443, NIS‑Gesetz, NCCS, NIST, BSI IT‑Grundschutz)
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Zertifizierungen wie ISMS‑Managerin, ISMS‑Auditorin, COSTE, COSP oder CISSP

• Moderne Arbeitsmittel und Technologien
• Newcomertag und persönlicher Onboarding-Pate
• Unterstützung berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und Teilnahme an Talenteprogrammen
• Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen
• Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee
• Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen, hochwertige Schutzausrüstung
• Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
• Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad
• Finanzielle Belohnung für umgesetzte neue Ideen
• Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm
• Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei Kooperationspartner*innen
• Unterstützung für die APK Pensionskassa
• Attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit
• Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage
• Ferienbetreuung in der Sommerzeit, Kids Day oder Töchtertag