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Human Resources Werkstudent

Germany, Berlin Arbeitsvertrag · Job veröffentlicht 16. Juni 2026
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Jobbeschreibung

Trocknerheld ist ein wachsendes Unternehmen, das sich auf die Sanierung von Wasserschäden spezialisiert hat. Unser Ziel: Menschen schnell und zuverlässig helfen, wenn es darauf ankommt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Werkstudent/in (m/w/d) im Bereich Office Management und HR, die/der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und aktiv am Wachstum unseres Unternehmens mitzuwirken.

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung im Office Management – von der Organisation des Büroalltags bis zur Koordination externer Dienstleister
  • Mitwirkung bei HR-Themen wie Bewerbermanagement, Führen von ersten Qualifikations-Interviews
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Team-Events und internen Kommunikationsmaßnahmen
  • Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten und Unterlagen
  • Mitarbeit bei Projekten zur Prozessoptimierung im Backoffice
  • Allgemeine administrative Aufgaben und Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft

Anforderungen

  • Eingeschriebene/r Student/in im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Verwaltung oder vergleichbar
  • Erste Erfahrungen im Büro oder Personalwesen sind von Vorteil, aber kein Muss
  • Organisationstalent mit strukturierter, zuverlässiger und selbstständiger Arbeitsweise
  • Freundliches Auftreten, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Lust, Neues zu lernen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir biete

  • Einen vielseitigen Einblick in die Praxis von Office Management und HR in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung
  • Kollegiales Team, das dich unterstützt und fördert
  • Gratis Getränke, eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche und ein haustierfreundliches Büro
  • 50 € Wertgutschein monatlich für Dich – einlösbar für Freizeit, Gesundheit oder Shopping
  • Teamevents
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Germany
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
  • Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources wünschenswert, aber kein Muss
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit
  • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Interesse an HR-Themen
  • Teamfähigkeit und Freude an einer dienstleistungsorientierten Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle, von Onboarding bis Offboarding
  • Mitwirkung bei der Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Daten
  • Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Organisation, Verwaltung und Begleitung von Recruiting-Prozessen (z. B. Bewerbermanagement, Interviewkoordination)
  • Eigenständige Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Themen, z. B. zu Arbeitsrecht oder Personalentwicklung
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen
  • Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. Digitalisierung oder Prozessoptimierung
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten zur Unterstützung des HR-Teams
Was wir biete
Was wir biete
  • Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
  • Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
  • Wertschätzung – aktive Aufnahme ins Team und faire Praktikumsvergütung
  • Erfahrungen – Einblicke in die vielseitige Arbeit in einer der wichtigsten Funktionen einer Airline
  • Chancen – Jobangebot für die Zeit nach dem Studium für mehr als die Hälfte unserer Praktikanten
  • Teilzeit
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Werkstudent - Human Resources Management

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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit
  • Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung
  • Überzeugendes Auftreten und in der Lage, andere zu begeistern
  • Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
  • Führerschein wünschenswert
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Business Partner HR und Erhalt eines umfangreichen Einblicks in den gesamten Employee Lifecycle
  • Aktive Mitarbeit im Recruiting: von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
  • Begleitung des vollständigen Einstellungsprozesses und aktive Unterstützung beim Onboarding
  • Mitwirkung im Ausbildungsmarketing und bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Hochschulmarketingaktivitäten
  • Einbringen von Ideen bei laufenden HR-Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
  • Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
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Werkstudent training store und non-store

Unter der Marke Circle K betreuen wir Convenience-Shops in 1.200 Servicestatione...
Standort
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Germany , Berlin
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Circle K
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbaren Studiengang
  • Erste Erfahrung in der Organisation von Trainings, Veranstaltungen oder Projekten sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
  • Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen
  • Kommunikationsstärke im digitalen und persönlichen Austausch
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit proaktiver Hands-on Mentalität
  • Hohe Affinität zu digitalen Tools und Systemen
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Organisation und Koordination von Trainings
  • Sicherstellung von Kommunikation, Monitoring und Reporting von Pflichttrainings in Workday
  • Unterstützung digitaler Trainingsplattformen
  • Mitwirkung an internen Kommunikationsformaten
  • Administrative Unterstützung bei der Pflege von Verteilern und Trainingsdaten
  • Mitarbeit an Trainings- und Kommunikationsprojekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins
  • Attraktive Vergütung
  • Urlaubsgeld
  • Bis zu 30 Tage Urlaub
  • flexible Arbeitszeiten
  • Ausgeprägte Feedbackkultur
  • Attraktive Benefits
  • Teilzeit
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Werkstudent

Du möchtest parallel zum Studium tief in die Praxis eintauchen, eigenständig Pro...
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14.70 - 14.78 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
18. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Status: Du bist aktuell an einer Hochschule/Universität immatrikuliert
  • Vorkenntnisse: Idealerweise konntest Du bereits erste Berührungspunkte im Personalwesen oder im Vertrieb sammeln (keine Bedingung)
  • Mindset: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst gerne und überzeugst durch ein gewinnendes Auftreten
  • Skills: Ein selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil ist für Dich selbstverständlich. Du denkst lösungsorientiert und bringst eigene, kreative Ideen ein
  • Flexibilität: Du hast die Bereitschaft für Schichtarbeit im 2-Schicht-System
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • eigenständig Projekte vorantreiben
  • echten Mehrwert schaffen
  • Unterstützung im dynamischen Umfeld der Personaldienstleistung als Werkstudent
  • echte Einblicke in die moderne Kundenbetreuung und das strategische Recruiting
  • Teilzeit
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Praktikum / Werkstudent:in Personal & Bildungsmanagement für Aus- & Weiterbildung

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Deutsche Bahn
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal, Human Resources, Pädagogik, Psychologie oder etwas Vergleichbares
  • Strukturiert, eigenständig und agil arbeiten
  • Verantwortung übernehmen und einen hohen Qualitätsanspruch an sich selbst haben
  • Methodisch-didaktische Grundkenntnisse mitbringen
  • Sicher mit MS Office (PowerPoint, Word, Excel) umgehen
  • Schriftlich klar, professionell und adressatengerecht ausdrücken können
  • Eigeninitiative zeigen und Lust haben, Dinge aktiv mitzugestalten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Konzipieren, planen und vorbereiten von Veranstaltungen und Workshops im Bereich Aus- und Weiterbildung
  • Als Sparringspartner:in der Leitung methodisch-didaktischen Blick einbringen und bestehende Schulungsunterlagen und Materialien weiterentwickeln
  • Gestalten von Präsentationen, Flyer und Unterrichtsmaterialien
  • Im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung an Projekten mitwirken
  • Koordinieren von Teilnehmenden und organisieren von Abläufen, Auswerten von Kennzahlen und Erstellen von Reportings
Was wir biete
Was wir biete
  • Vergünstigungen
  • DB StudentsClub
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Spannende Projekte
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Werkstudent:in People & Culture

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Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
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Alva Energie
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du studierst im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln und bis bereit, bei uns von Beginn an Verantwortung für deine Themen zu tragen
  • Du bringst Organisations- und Planungstalent mit und deine Detailgenauigkeit zeichnet dich aus
  • Du besitzt eine empathische Persönlichkeit und gehst offen auf Menschen und neue Themen zu
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
  • Du bringst eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität mit
  • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen oder G-Suite
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du führst das Onboarding von unseren Neustartern durch und sorgst am ersten Tag für ein Willkommens-Gefühl
  • Du verwaltest unser HR-Tool Factorial und übernimmst operative Aufgaben wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, die Pflege unserer Personaldaten und die Kommunikation mit dem Lohnbüro
  • Du entwickelst und pflegst unsere Unternehmenskultur und Employer Branding Initiativen
  • Du verantwortest unser Office Management und sorgst für eine Wohlfühl-Atmosphäre in unserem Büro in Berlin Mitte
  • Du übernimmst eigenständig HR-Projekte zur Weiterentwicklung des Bereichs
  • Du unterstützt im Recruiting-Prozess und sorgst für eine gelungene Candidate Journey der Bewerbenden
Was wir biete
Was wir biete
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einer lockeren und positiven Arbeitsatmosphäre
  • Gestaltungsspielraum - Bei uns hast du 100% Verantwortung für das, was du tust, und darfst mit Herausforderungen wachsen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und die direkte Zusammenarbeit mit unserer Head of People & Culture ermöglichen dir eine steile Lernkurve
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance
  • modernes Office im Zentrum von Berlin und guter BVG-Anbindung
  • ausgestattete Küche mit Kaffee, Softdrinks und Snacks rund um die Uhr
  • regelmäßiges Team-Lunch und weitere Teamevents
  • Teilzeit
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Werkstudent HR

Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln und ...
Standort
Standort
Germany , Hannover
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Hornetsecurity
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikuliert und studierst z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Interesse an HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie an Talent Development
  • Arbeitest strukturiert, zuverlässig und bist kommunikativ
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützt das HR Advisor Team bei HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Hilft bei der Vorbereitung und Organisation von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende
  • Unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, z. B. Dokumentenmanagement oder Datenpflege in HR-Systemen
  • Unterstützt bei der Organisation und Weiterentwicklung von HR-Projekten mit Fokus auf Talent Development
  • Hilft bei der Planung und Koordination von Trainings, Workshops oder Learning-Formaten
Was wir biete
Was wir biete
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einer offenen Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover
  • Kostenlose Parkplätze direkt bei unserem Office
  • Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung
  • Kein Dress-Code
  • Leckerer Kaffee, Tee, Softdrinks und frisches Obst zur freien Verfügung
  • Regelmäßige globale Update Meetings mit leckerer Pizza oder Donuts für alle Büros
  • Office Hunde sind herzlich Willkommen
  • Teilzeit
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Werkstudent Projektmanagement & HR

Als Werkstudent:in im Bereich Projektmanagement & HR unterstützt du cross-funkti...
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Germany , Munich
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Gehalt:
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https://www.baxter.com/ Logo
Baxter
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eingeschriebene:r Student:in der Rechtswissenschaften, BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Erste praktische Erfahrungen in Projektmanagement, HR oder Arbeitsrecht
  • Idealerweise erste Einblicke in ein global agierendes Unternehmen
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen
  • Proaktive, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Dokumentationen
  • Koordination von Meetings und Workshops sowie Übernahme der Protokollführung
  • Unterstützung der internen und externen Kommunikation im Projektkontext
  • Erstellung von Präsentationen und Informationsmaterialien für unterschiedliche Stakeholder
  • Pflege von Kommunikationskanälen und Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses
  • Unterstützung des HR‑Workstreams, inkl. Due‑Diligence‑Aufgaben und Dokumentation von Prozessen und Verfahrensweisen
  • Aktive Mitarbeit an ausgewählten HR‑Prozessen
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein unterstützendes, internationales Team
  • Einblicke in globale Projekt- und HR‑Strukturen
  • Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen
  • Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Beitrag zu leisten
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