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Sie sind eine engagierte Persönlichkeit im Personalbereich und möchten Ihre Stärken in einem internationalen Premium-Hotel entfalten? Dann verstärken Sie unser Team im Frankfurt Marriott Hotel als Human Resources Secretary (m/w/d) und schaffen Sie gemeinsam mit uns die Basis für echte Gastfreundschaft – durch starke Teams.
Verantwortlichkeiten
Unterstützung des HR-Teams im administrativen Tagesgeschäft
Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung des Onboarding-Prozesses
Pflege, Verwaltung und Digitalisierung von Personalakten und HR-Dokumenten
Sicherstellung einer strukturierten Ablage und Datenqualität in allen Systemen
Pflege und Abgleich von Mitarbeiterdaten in verschiedenen HR-Systemen (z. B. MHub)
Unterstützung bei der Analyse und Kontrolle von HR-relevanten Kennzahlen und Daten
Bearbeitung von Krankmeldungen (AU) sowie Verwaltung von Stundenlisten und Dienstplänen
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in administrativen HR-Themen sowie Schnittstelle zu anderen Abteilungen
Anforderungen
Erste Erfahrung im HR, Verwaltung oder Hotellerie von Vorteil
Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise
Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir biete
gezieltes Onboarding-Programm & Personalunterkünfte für Ihren Start
familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen
flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten
Große Auswahl an internen & externen Trainings
individuelle Entwicklungspläne
sehr gute Aufstiegschancen
Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels
Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen
Weihnachts- und Urlaubsgeld
vergünstigter Parkplatz
Appreciation-Prämien
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Vermögenswirksame Leistungen
vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 10.000 Marriott Hotels weltweit
Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote
Serve360 Aktionen
gesunde & leckere Verpflegung in unserer Speisekammer
kostenfreie Nutzung des Mitarbeiterfitnessstudio Mshape
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