Human Resources Manager Jobs | bindan GmbH (Bremen)

Senior Manager Sales and Solutions

Senior Manager Sales and Solutions, Career Transition & Mobility - LHH Germany. ...

Standort

Germany , Frankfurt; Düsseldorf; Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

LHH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Minimum 5 years of experience in restructuring, outplacement, or voluntary leave programs
knowledge of transfer instruments would be beneficial
proven sales-driven mindset with a track record of supporting business development
strong presentation and communication skills, with experience in client-facing roles
ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced environment
German – native language skills
English – business fluent

Verantwortlichkeiten

Act as a subject matter expert on topics including voluntary leave programs, outplacement, and transfer instruments
serve as a sparring partner throughout the sales process, providing strategic input and expertise
prepare compelling presentations for sales meetings, RFPs, and client pitches
lead webinars and knowledge-sharing sessions as an expert in restructuring and transformation
maintain a strong understanding of client restructuring processes and industry best practices
collaborate closely with cross-functional teams to ensure seamless delivery and client satisfaction
work independently within your area of expertise while contributing to team success

Was wir biete

Growth opportunities within a human resources global leader
we prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment
we foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives

Vollzeit

Head of Talent Management

Head of Talent Management position at Sopra Steria, a leading European managemen...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Successfully completed university degree - ideally with focus on Human Resources, (Business) Psychology or Marketing
Several years of experience in Learning & Development, Talent Acquisition and Employer Branding
Previous disciplinary leadership experience in HR environment
Solid knowledge of labor law and works constitution law - especially in the context of recruiting processes
Entrepreneurial mindset and networked view of HR topics
Conceptual strength and high implementation orientation
Proactive, creative and solution-oriented way of working
Confident appearance with pronounced social skills and communication skills
Very good German (min. C1 level) - and good English skills

Verantwortlichkeiten

Leadership and management of the Talent Management area with Recruiting, Employer Branding and Learning & Development teams (approx. 15 employees)
Continuously develop the Talent Management strategy and ensure modern processes within the given system landscape
Identify and assess competency requirements in close cooperation with internal stakeholders - derive targeted measures for recruiting, retention and development of employees
Manage recruiting and personnel development processes using success-relevant KPIs
Budget planning and monitoring together with team leads Recruiting and Learning & Development
Coordinate German Employer Branding activities in coordination with the marketing team and considering corporate guidelines
International cooperation with corresponding corporate departments
Occasional travel activities at home and abroad

Was wir biete

Extensive professional and methodological training including certifications
Diverse development perspectives within the company
Hybrid working within Germany and for a limited time in defined EU countries
Family service
Company fitness
Sabbatical possibility
30 days vacation with possibility to individually increase or decrease annual vacation by up to 5 days
IT equipment support for optimal flexible working
Company car and service bike via salary conversion
Team spirit

Vollzeit

Personalreferent

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 48 Standorte dafür, dass Kunden aus ...

Standort

Germany , Berlin; Schönebeck

Gehalt:

Nicht angegeben

Elis

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil
Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Lösungsorientiert, verbindlich und mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität

Verantwortlichkeiten

HR-Beratung: Sie sind die erste Ansprechperson an unseren Standorten - Berlin (ca. 100 Mitarbeitende) und Schönebeck (ca. 40 Mitarbeitende) - für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
Recruiting & Onboarding: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgen dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen, sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
Personalmarketing: Sie identifizieren die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickeln zielgerichtete Strategien und bauen unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus
HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung eines Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses
Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher

Was wir biete

Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck

Vollzeit

Neu

Recruiting Specialist

In dieser spannenden Funktion übernehmen Sie die zentrale Rolle im gesamten Recr...

Standort

Switzerland , Uzwil

Gehalt:

Nicht angegeben

Bühler Group

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources Management
mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, insbesondere in der Interviewdurchführung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen
nachgewiesene Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache, v.a. über LinkedIn
sicherer Umgang mit modernen HR- und Recruiting-Tools (z. B. SuccessFactors, Prospective, LinkedIn Recruiter, MS Office)
sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen in Deutsch- und Englisch (mind. B2)
empathisches und professionelles Auftreten im Umgang mit Menschen
gutes Organisationstalent zur Sicherstellung einer guten Candidate Experience
proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Freude an Prozessoptimierung
Begeisterung für moderne Recruiting-Trends und innovativer Methoden zur Talentgewinnung

Verantwortlichkeiten

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung
Verfassen und Optimieren zielgruppengerechter Stellenausschreibungen auf relevanten Kanälen
Durchführung von Clarification Meetings mit Hiring Managern zur Schärfung von Rollenprofilen und Suchstrategien
aktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen (insb. über LinkedIn)
Pflege des Talentpool
Planung und Leitung strukturierter Interviews inklusive Fallstudien zur fundierten Kompetenz- und Potenzialbewertung
professionelle Kommunikation mit Kandidat:innen zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern
Aufbereitung transparenter Entscheidungsgrundlagen

Was wir biete

Personalrestaurant VIVA mit täglichem Fitnessmenü ab 7,50 CHF
Attraktives Mobilitätskonzept (OSTWIND ZVV / Z-Pass + Halbtax für 365 CHF + 400CHF ÖV-Guthaben sowie ein attraktives Erstklass-Abonnement oder kostenlose Parkplätze)
Health-Port (Gesundheitsprävention durch Laboranalysen, Massagen, Ernährungsberatung, Physiotherapie, Gruppenkurse sowie einen Betriebsarzt)
Sportangebote (eigenorganisiertes Zirkeltraining und Laufgruppen sowie Gutscheine für Update und Activ Fitness)
Arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan (Bühler Pensionskasse)
Attraktiver Ferienanspruch (25 bis zu 30 Tage Ferien pro Jahr abhängig vom Lebensjahr)

Vollzeit

Neu

Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst

Sie sind ein Organisationstalent mit Vertriebsaffinität? Sie lieben es, als zent...

Standort

Germany , Osterode

Gehalt:

2600.00 - 3400.00 EUR / Month

Randstad

Ablaufdatum

31. Januar 2026

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in der Auftragsabwicklung
Kundenorientierung und Kommunikationsstärke am Telefon
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise einem ERP-System
Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Vollzeit

Neu

Mitarbeiter technischer Vertriebsinnendienst

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt im technischen Vertriebsinnendi...

Standort

Germany , Celle

Gehalt:

45000.00 - 50000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

27. Februar 2026

Anforderungen

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit einer technischen Ausrichtung
Serviceorientierte/ ausgeprägte Kundenorientierung
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität
Freude am souveränen, kompetenten Umgang mit Geschäftskunden und Dienstleistenden
Neben einer einwandfreien deutschen Kommunikation sind gute Englischkenntnisse erforderlich

Vollzeit

Neu

Service- bzw. Restaurantfachkraft

Standort

Austria , Linz

Gehalt:

Nicht angegeben

voestalpine

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Gastronomische Ausbildung oder Praxis
Viel persönliches Engagement
Sehr gute Umgangsformen und gewinnendes Auftreten
Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität

Verantwortlichkeiten

Betreuung der Gäste vorwiegend bei Besprechungen und Seminaren
Servieren von Getränken, Speisen und Imbissen
Verantwortung für den reibungslosen operativen Ablauf im Zuständigkeitsbereich
Einhalten der Hygienevorschriften

Teilzeit

Neu

Deutschsprachige Kundenberater

Sprechen Sie fließend Deutsch und haben Sie Interesse Hilfestellung bei Kundenfr...

Standort

Greece , Thessaloniki

Gehalt:

1250.00 - 1500.00 EUR / Month

Randstad

Ablaufdatum

30. Dezember 2026

Anforderungen

Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
Umgang mit Computer/Internet (technisches Verständnis)
Vorherige Erfahrung im Kundenservice und Support wäre von Vorteil

Verantwortlichkeiten

Beantworten Sie die Fragen über Verträge, Informationen zum Router oder erste Hilfe beim TV-Anschluss via eingehende Anrufe, Chats und E-Mails auf Deutsch – professionell und freundlich
Erledigen Sie für einen Stamm- oder Neukunden die Betreuung, wenn man ein neues Produkt bestellen oder sein Abo verlängern möchte
Dokumentieren Sie alle Anfragen und Prozesse in der Datenbank
Mit professionellen und freundlichen Art sorgen Sie für zufriedene Kunden und bereichern Sie das sympathische Team
Beantworten und lösen Sie durch aktives Zuhören Probleme und Fragen der Kunden unter Berücksichtigung unserer Richtlinien
Bauen Sie durch höfliche und hilfreiche Kommunikation Beziehungen, Loyalität und Vertrauen zu den Kunden auf

Vollzeit

Human Resources Manager

bindan GmbH

Standort:
Germany , Bremen

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
06. Januar 2026

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bindan GmbH

Standort:Germany , Bremen

Kategorie:Personalwesen

Vertragstyp:Arbeitsvertrag

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:06. Januar 2026

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Germany , Bremen

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Job veröffentlicht:
06. Januar 2026