Human Resources Generalist Jobs | Boeing (Norderstedt)

Human Resources Generalist

Boeing

Standort:
Germany , Norderstedt ▼
Henstedt-Ulzburg

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres HR Teams suchen wir am Standort Henstedt-Ulzburg und Norderstedt (in der Metropolregion Hamburg) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine/n Human Resources Generalist (w/m/d). In dieser Rolle unterstützt du den Fachbereich HR und die Geschäftsführung in arbeits- und kollektivrechtlichen Angelegenheiten, während du Betriebsvereinbarungen und Regelungen für unternehmerische Veränderungen vorbereitest. Zudem berätst du Führungskräfte in personal- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen.

Verantwortlichkeiten:

Unterstützung des Fachbereichs HR und der Geschäftsführung in arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
Vorbereitung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen und anderer kollektivrechtlicher Regelungen zu Systemen, Prozessen und sonstigen unternehmerischen Veränderungsprozessen
Sicherstellung einer vertrauensvollen und kontinuierlichen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmergremien
Organisation und Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung wöchentlicher Sitzungen, Monats- und Quartalsgesprächen
Recherche und Zusammenstellung von Unterlagen und Arbeitsmaterialien einschließlich der Terminplanung und Organisation
Zusammenarbeit mit HR Business Partnern / HR Generalisten
Mitarbeit in HR internen und fachbereichsübergreifenden globalen und/oder lokalen Projekten
Beratung der Führungskräfte zu personal-, arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen
Begleitung und Beratung von Führungskräften zu Organisations- und Teamentwicklungen sowie Change-Managementprozessen
Unterstützung bei der Implementierung von HR-Richtlinien, -Praktiken und -Strategien in einer Matrixorganisation
Effektive Zusammenarbeit mit der gesamten HR-Organisation, um eine qualitativ hochwertige und nahtlos integrierte operative HR-Unterstützung für das Unternehmen zu gewährleisten

Anforderungen:

1+ Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
2+ Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist
2+ Jahre Erfahrung im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu verschiedensten Interessengruppen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2 Niveau oder besser)

Wünschenswert:

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches
Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung auf Unternehmensseite im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalabteilung
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen personalrelevanten Fragestellungen
Pragmatische und lösungsorientierte Mentalität und unternehmerisches Denken
Strukturiete und selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägstes Verhandlungsgeschick
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen
Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen

Was wir biete:

Jährliche Gehaltsrunden
30 Tage Urlaub, die mit zunehmender Betriebszugehörigkeit ansteigen
Sozialleistungen wie Vermögenswirksame-Leistungen, einen Kindergartenzuschuss und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Cross-funktionales und internationales Arbeiten in Teams rund um den Globus
Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen Tätigkeitsbereich
Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit
Eine hauseigene Kantine mit bezuschusstem Essen
Kostenfrei nutzbare E-Ladesäulen
Einen bezuschussten EGYM Wellpass
Zugriff auf das Boeing Recognition Programm
Einen Zuschuss zum HVV ProfiTicket
Fahrrad-Leasing (JobRad) mit attraktiven Konditionen