Hub Manager Jobs

Hub Manager

Wir lieben, was wir tun. Seit dem ersten Tag – und jeden Tag aufs Neue. So wurde...

Standort

Germany , Frankfurt

Gehalt:

Nicht angegeben

condor

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Hochschulabschluss im Bereich Luftverkehr oder aufgrund einschlägiger Berufsausbildung & -erfahrung für die Aufgabenstellung gleich zu bewertende Kenntnisse und Fähigkeiten
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Hub Control, OPS Control, Dispatch oder vergleichbarer operativen Rollen im Luftverkehr
Sehr gute Kenntnisse des Frankfurter Flughafens, seiner Infrastruktur und operativen Besonderheiten sowie einer hohen Problemlösekompetenz und analytisches Denkvermögen auch bei hoher Arbeitsbelastung
Überzeugungs- & Begeisterungsfähigkeit sowie ein verbindliches Auftreten kombiniert mit selbständige, termingerechte & systematische Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Kooperations- und Einsatzbereitschaft
Sehr gute englische & deutsche Sprachkenntnisse, weitere Sprachen vorteilhaft sowie sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, Netline, AMOS)
Kenntnisse im Umgang mit neuen Medien und Kenntnisse der operativen Vorschriften durch EASA und anderer einschlägiger Institutionen
Bereitschaft zum Schichtdienst

Verantwortlichkeiten

Sie lenken aktiv unsere Passagierströme am Flughafen Frankfurt unter Berücksichtigung von externen und internen Einflussfaktoren. Hierbei übernehmen Sie die operative Verantwortung sowie die Koordination und Kommunikation. Sie treffen datenbasierte Entscheidungen und entwickeln den Bereich strategisch weiter
Sicherstellung eines reibungslosen Passagierflusses vom originären Flughafen zum endgültigen Zielflughafen sowie Koordination einer sicheren, pünktlichen und reibungslosen OPS an unserem Hub unter Berücksichtigung der Interessen aller internen und externen involvierten Stakeholder
Für eine optimale Lösungsfindung fungieren Sie als neutraler Koordinator zwischen den Bereichen OPS Control, Dispatch, Maintrol, Crew-Einsatz, Station und Passagier-Betreuung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern (z. B. Flughafenbetrieb) zur Sicherstellung einer effizienten OPS
Vermeidung von Delays, Irregular-Fällen oder Flugstreichungen sowie Optimierung von Ressourcen-Einsätzen, Turnaround-Zeiten und Umsetzung von Ad-hoc-Lösungen für eine reibungslose Flugabwicklung
Steuerung der OPS anhand von Live-Daten
Strategische Weiterentwicklung der Funktion Hub Manager durch Definition und Umsetzung von Prozessen sowie Implementierung neuer Tools

Was wir biete

attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung
Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
Weiterentwicklung – durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten

Vollzeit

Neu

Hub Manager

Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Comm...

Standort

Germany , Halle (Saale)

Gehalt:

Nicht angegeben

Cherry Ventures

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter
kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist
Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung
hohes Durchsetzungsvermögen
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
sicheres Auftreten
gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

operative Leitung eines Stores in Halle mit über 50 Mitarbeitern
Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe
Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität
Einhaltung der Store-KPIs (Lieferzeit, Kommissioniergenauigkeit)
wöchentliche Personaleinsatzplanung
effiziente Personal- und Ressourcenplanung
Recruiting, Führung und Weiterentwicklung des Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider)
Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards
Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse
Vorbild für Mitarbeiter

Was wir biete

10 % Rabatt auf Flink-Bestellung
Erster, der neue Produkte testet
Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt
Steile Lernkurve
Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern

Vollzeit

Neu

Schichtleiter

Schichtleiter / Shift Lead für einen Flink Store in Halle. Verantwortlich für re...

Standort

Germany , Halle (Saale)

Gehalt:

Nicht angegeben

Cherry Ventures

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Proaktive Kommunikation
Selbstbewusstsein
Fähigkeit, schnelle rationale Entscheidungen zu treffen
Teamplayer mit Freude an der Arbeit mit Menschen
Fähigkeit, das Team täglich zu motivieren
Delegationsfähigkeit
Vorbildfunktion und 'hands-on' Arbeitsweise
Hoher Anspruch an sich selbst und lösungsorientiertes Arbeiten
Belastbarkeit und Flexibilität
Bereitschaft für regelmäßige Spätschichten und Wochenendarbeit

Verantwortlichkeiten

Hohe Personalverantwortung von bis zu 30 Mitarbeitern in einer Schicht
Vertretung des Hub Managers
Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Führung von Mitarbeitergesprächen nach Absprache
Implementierung, Analyse und Optimierung neuer Prozesse
Gewährleistung reibungsloser und effizienter Abläufe
Delegation von Aufgaben
Mitarbeit im Tagesgeschäft
Verantwortung für tägliche Kontrolle, Einbuchung, Bestandskontrolle und 'Picking' der Waren
Durchführung und Pflege der Personaleinsatzplanung nach Schulung

Was wir biete

Unbefristeter Arbeitsvertrag
10% Rabatt auf Flink Bestellungen
Testen neuer Produkte als erstes
Schichtbetrieb und geregelter Arbeitstag
Halbjährliche Teamevents
Junges, dynamisches und motiviertes Team
Flache Hierarchie
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
Berufliche Weiterentwicklung

Vollzeit

Neu

Team Lead Key Account Management

Als Team Lead Key Account Management (m/w/x) übernimmst du eine zentrale Rolle i...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

FoodLabs & Atlantic Labs

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung in der Führung oder Betreuung von Account Management-, Customer Success- oder B2B-Sales-Teams
Starkes kommerzielles Verständnis in den Bereichen Kunden, Expansion, Vertrieb und Forecasting
Nachweisliche Fähigkeit, Prozesse, Playbooks und Standards auf Team- oder Abteilungslevel zu implementieren
Ausgeprägte datengetriebene Entscheidungsfähigkeit
sicherer Umgang mit KPIs, Dashboards und Forecasts
Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Fähigkeit, durch Coaching Performance zu steigern und Talente zu entwickeln
Bereitschaft zu Reisen (1–3 Roadshows pro Quartal in einer Region in Deutschland)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Leadership & Teamentwicklung (ca. 50 %): Führen, coachen und entwickeln eines wachsenden Teams aus Key Account Managern und Account Development Representatives
Regelmäßige 1:1s, Coaching-Sessions, Leistungsbewertungen und kontinuierliches Feedback
Setzen klarer Teamziele, Prioritäten und Arbeitsabläufe
Monitoring von KPIs inkl. Pipeline-, Risiko- und Performance-Analysen
Unterstützung deines Teams bei Kundenterminen, Strategieentwicklung und Eskalationsfällen
Eigenes Key-Account-Portfolio (ca. 30 %): Strategischer Ansprechpartner für deutschlandweite Großkunden
Verantwortung für Wachstum, Retention und datenbasiertes Forecasting für dein Portfolio
Ausbau bestehender Accounts durch strukturierte Roll-out-Strategien: neue Regionen, neue Jobprofile, neue Geschäftsfelder
Akquise neuer Großkunden
Durchführung von Kunden-CheckIns & Partnerschafts-Reviews, Erstellung von Account-Plänen und proaktive Churn-Prävention

Was wir biete

28 Tage bezahlten Urlaub (plus 1 Tag für jeweils 2 Kalenderjahre Betriebszugehörigkeit, maximal 30 Tage)
1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement
5 Tage bezahlten Bildungsurlaub
Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
Hybrides Arbeitsmodell: Du kannst einen Tag pro Woche remote arbeiten
Remote Work aus dem Ausland: bis zu 20 Tage (ca. vier Wochen) pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
Hundeliebhaber: Falls du einen Hund hast, bring ihn gerne mit
Jährliches Weiterbildungsbudget von 1000 EUR
Mentoring-Möglichkeiten
Regelmäßige Gespräche zur Karriereentwicklung

Vollzeit

Neu

Account Management Team Lead

Als Account Management Team Lead (m/w/x) führst und entwickelst du ein Team von ...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

FoodLabs & Atlantic Labs

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfahrung in der Führung oder Betreuung von Account Managern oder Customer Success Teams im B2B-Kontext
Starkes kommerzielles Verständnis in den Bereichen Retention, Expansion und Vertrieb
Nachweisliche Fähigkeit, Prozesse, Playbooks und Arbeitsabläufe auf Teamebene zu implementieren
Datengetriebene Entscheidungsfindung
Vertrautheit mit Dashboards, KPIs und Prognosen
Exzellente Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Change-Leadership-Fähigkeiten
Fähigkeit, für Leistung zu coachen, umsetzbares Feedback zu geben und Talente zu entwickeln
Vertrautheit mit der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und der Verbesserung von Tools/Prozessen mit Partnern
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Führen, coachen und entwicklen eines Teams von Account Managern mit regelmäßigen 1:1-Gesprächen, Leistungsbeurteilungen und kontinuierlichem Feedback
Festlegen klarer Ziele und Arbeitsabläufe für dein Team
Überwachen von KPIs und Durchführung von Pipeline-, Retention- und Risikoassessments
Kundenbindung und -erweiterung durch strukturierte QBRs, Account-Pläne und proaktive Maßnahmen zur Risikominimierung von Churn
Sicherstellung operativer Exzellenz und Konsistenz in AM-Prozessen, Dokumentation und Übergaben
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit (z.B. Key Account Management, AM Operations, Finance, Product), um Hindernisse zu beseitigen und Tools sowie Arbeitsabläufe zu verbessern
Kontinuierliches Standardisieren und Verbessern der AM-Best Practices, Playbooks und Inhalte unserer Knowledgebase
Nutzung von Daten, um Schwerpunkte zu setzen, Forecasts zu erstellen und Wachstumschancen oder Effizienzpotenziale zu identifizieren
Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Datenstandards und Qualitätsrichtlinien in allen AM-Aktivitäten
Einstellung neuer Teammitglieder, Onboarding dieser und Förderung einer leistungsstarken, inklusiven Teamkultur

Was wir biete

28 Tage bezahlten Urlaub (plus 1 Tag für jeweils 2 Kalenderjahre Betriebszugehörigkeit, maximal 30 Tage)
1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement
5 Tage bezahlten Bildungsurlaub
Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
Bis zu 2 Tage pro Woche remote arbeiten (in den ersten 6 Monaten 1 Tag)
Möglichkeit, bis zu 20 Tage (ca. vier Wochen) pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
Hund im Büro erlaubt
Jährliches Weiterbildungsbudget von 1000 EUR
Mentoring-Möglichkeiten
Regelmäßige Gespräche zur Karriereentwicklung

Vollzeit

Neu

Strategic Projects Associate

Als Teil unseres Business Development Teams spielst du eine entscheidende Rolle ...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

FoodLabs & Atlantic Labs

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium an einer Top-Universität
2-4 Jahre Arbeitserfahrung in einem Start-up, Consulting, Corporate Business Development/ Finance, Venture Capital oder ähnlichen Bereichen
Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine Affinität komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Probleme zu lösen
Can-Do-Mentalität, packst Projekte an und führst diese zielstrebig und zuverlässig bis zum Abschluss durch
Verhandlungssicher Englisch und Deutsch

Verantwortlichkeiten

Du treibst spezielle Projekte voran, die Wachstum, operative Exzellenz und Qualität vorantreiben
Arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und übernimmst vielseitige Aufgaben – von Marktanalysen über Geschäfts- und Strategieplanung bis hin zur Produktentwicklung und Umsetzung
Agierst eigenständig, bringst frische Impulse ein und hältst die Fäden zwischen den Stakeholdern im Unternehmen zusammen
Erkennst und bewertest Chancen in unterentwickelten Märkten oder Bereichen mit begrenztem Product-Market-Fit
Entwickelst strategische und umsetzbare Pläne, um Wachstum voranzutreiben – sei es durch Expansion, Optimierung oder Weiterentwicklung unseres Angebots

Was wir biete

28 bezahlte Urlaubstage (wird um je 1 Tag pro 2 Kalenderjahre Tätigkeit bei uns erhöht, bis maximal 30 Tage)
1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit
5 Tage bezahlten Bildungsurlaub
Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub
Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Büro, 2 Tage zu Hause)
Flexible Arbeitsstunden
Möglichkeit deinen Hund mit ins Büro zu bringen
Jährliches Weiterbildungsbudget von EUR 750
Mentorenmöglichkeiten
Ständige Gespräche zur Karriereentwicklung

Neu

Account Manager

Als Account Manager (w/m/x) bist du der zentrale Ansprechpartner für deine Kunde...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

FoodLabs & Atlantic Labs

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
Erste Berufs- oder Praktikumserfahrung im B2B-Vertrieb
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch
Fließende Englischkenntnisse
Hohe Affinität für digitale Lösungen
Ausgeprägte und überzeugende kommunikative Fähigkeiten
Lösungs- und ergebnisorientiert
Eigeninitiative, Flexibilität und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
Fähigkeit, Prioritäten bei der eigenen Arbeitsbelastung zu setzen und deine Zeit effizient zu verwalten
Analytische Fähigkeiten, Fähigkeit datenbasierte Entscheidungen zu treffen

Verantwortlichkeiten

Keine Kaltakquise, Du übernimmst bereits bestehende Kunden und/oder betreust frisch von unserem Sales Team akquirierte Neukunden
Du bist ExpertIn für eine Region: Du bist verantwortlich für ein regionales Portfolio von Kunden, bei denen Du die erste Anlaufstelle bist, Fragen beantwortest und bei Bedarf nachfasst
Du bist proaktiv im Kontakt mit den Kunden in deiner Region (per Telefon, E-Mail oder persönlichen Terminen) um die Entwicklung des Zenjob-Geschäfts voranzutreiben
Du baust dir eines tiefes Verständnis für deine Region und die Dynamik aus Angebot und Nachfrage in der Region auf
Du bist kommerzielle/r TreiberIn deines Kundenportfolios: Du bist verantwortlich für die Aufrechterhaltung einer stabilen Beziehung zu den Kunden (d. h. häufige Performance Gespräche und Kontaktaufnahmen, um sicherzustellen, dass sie unseren Talents regelmäßig wiederkehrende und attraktive Jobs anbieten)
Du identifizierst Wachstumspotenziale bei deinen Kunden, die zur Verbesserung des Geschäfts von Zenjob beitragen und verfolgst diese kontinuierlich
Du unterstützt bei der Identifikation neuer potentieller Kunden-Leads und leitest diese zur weiteren Verfolgung an unser Sales Team weiter
Du nimmst Eskalationen, die sich auf das von dir verwaltete Portfolio beziehen, aus dem Kundendienst entgegen und löst diese auf die effizienteste Weise für das Unternehmen, den Kunden und die Talents
Du bist ExpertIn für unser Produkt: Du kennst die Produkte und Abläufe bei Zenjob sehr gut und kannst deren Vorteile und Nutzung gegenüber deiner Kunden sicher erklären und sie dazu beraten
Du involvierst Dich in internen Initiativen, um unser Produkt und den Service für unsere Kunden ständig zu verbessern

Was wir biete

28 bezahlte Urlaubstage (wird um je 1 Tag pro 2 Kalenderjahre Tätigkeit bei uns erhöht, bis maximal 30 Tage)
1 Tage Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit
5 Tage bezahlten Bildungsurlaub
Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub
Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 2 Tage / Woche remote arbeiten)
Dog-lover: Falls Du einen Hund hast, bringe ihn gerne mit
Jährliches Weiterbildungsbudget von EUR 750
Mentorenmöglichkeiten
Ständige Gespräche zur Karriereentwicklung
30 EUR Urban Sports Club Zuschuss

Vollzeit

Neu

Area Sales Manager

Area Sales Manager für die Regionen West. Mission: Das Zenjob-Partner Netzwerk i...

Standort

Germany , Berlin; Düsseldorf; Region West (NRW)

Gehalt:

Nicht angegeben

FoodLabs & Atlantic Labs

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in B2B-Vertrieb, bestenfalls im Dienstleistungsbereich
Nachweisbare Erfolge bei der Neukundenakquise und in der Bestandskundenbetreuung
Erfahrung mit Telefonvertrieb und Terminierung
verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2)
fließend Englisch (B2)

Verantwortlichkeiten

Gewinnung von Neukunden in enger Zusammenarbeit mit unserem Sales Development Team
Präsentation unserer Dienstleistung bei potenziellen Neukunden vor Ort oder digital via Online Demos
Entwicklung von starken Beziehungen zu unseren bestehenden Kunden im Mittelstandssegment (z.B. Logistik, Einzelhandel, Industrie und Großhandel)
Vertretung von Zenjob auf Messen, Kongressen und Netzwerkveranstaltungen
Hand-in-Hand Zusammenarbeit mit den Key Account Managern, um nationale Kunden auszurollen

Was wir biete

28 bezahlte Urlaubstage (wird um je 1 Tag pro 2 Kalenderjahre Tätigkeit bei uns erhöht, bis maximal 30 Tage)
1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit
5 Tage bezahlten Bildungsurlaub
Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub
Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Büro, 2 Tage zu Hause)
flexible Arbeitsstunden
Möglichkeit den Hund mit ins Büro zu bringen
jährliches Weiterbildungsbudget von EUR 750
Mentorenmöglichkeiten
ständige Gespräche zur Karriereentwicklung

Vollzeit

Hub Manager

Cherry Ventures

Standort:
Germany , Kaiserslautern

Kategorie:
Logistik

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
27. Dezember 2025

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Cherry Ventures

Standort:Germany , Kaiserslautern

Kategorie:Logistik

Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

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Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:27. Dezember 2025

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Standort:
Germany , Kaiserslautern

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
27. Dezember 2025