Hub-lead Südwest Jobs | 1KOMMA5 (Riederich)

Hub-lead Südwest

1KOMMA5

Standort:
Germany , Riederich

Kategorie:
Energie

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 2.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Verantwortlichkeiten:

Leitung und Koordination der Operations Kräfte in Baden-Württemberg
Entwicklung und Implementierung von Strategien, Geschäfts- und Betriebsprozesse zur effektiven Kostenreduzierung
Überwachung und Analyse von KPIs zur Gewährleistung der Zielerreichung
Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen
Verantwortung für Gewinn- und Verlust, sowie Management Reporting
Aufbau von langfristigen Beziehungen zu Branchen- und Kooperationspartnern

Anforderungen:

Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung inklusive Führungserfahrung
Ambitioniert, unternehmerisch und KPI-driven
Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und auf Augenhöhe mit Teams zu arbeiten
Hands-on Mentalität
Analytische Kompetenzen
Hohe Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft innerhalb Baden-Württemberg

Was wir biete:

Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial
Möglichkeit, eigenständig etwas aufzubauen und Impact zu spüren
Flache Hierarchien
Übernahme von Verantwortung schon während der Einarbeitung
Direkte Zusammenarbeit mit Teilen des Managements
Arbeit unterstützt den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistet Beitrag zum nachhaltigen Umbau der Energie-Infrastruktur
Nutzung des technischen Equipments auch abseits der Arbeit in der Freizeit
Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass