Hrbp / People Business Partner

• Eigenständige Beratung der Führungskräfte in allen nationalen Personalthemen über den gesamten Employee Life-Cycle hinweg
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den globalen People Business Partnern
• Verantwortung für alle mitbestimmungsrelevanten Themen im Betreuungsbereich
• Durchführung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung aller HR-Prozesse sowie der effektiven Nutzung relevanter Tools
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung nationaler und internationaler HR-Projekte
• Coaching und Weiterentwicklung von Führungskräften zur Förderung leistungsstarker und engagierter Teams

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als People Business Partner, idealerweise in einer Konzernstruktur
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (z. B. Betriebsrat)
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
• Hohe Kommunikationsstärke, interkulturelles Verständnis, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit SAP HR

Kentnisse und Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits sind von Vorteil

• Ein internationales Arbeitsumfeld mit kooperativen Teams
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Hervorragende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Ericsson Corporation, regelmäßige Kurse, Seminare und On the job Trainings
• Ergonomischer Arbeitsplatz
• Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Corporate-Benefits-Portal mit Sonderkonditionen für Reisen, Versicherungen, Events, Mode und vieles mehr
• Versicherungspaket und Möglichkeit zur Teilnahme an Betrieblicher Altersvorsorge, Vermögenswirksamen Leistungen etc.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement