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Hr Trainee

Germany, Munich · Job veröffentlicht 15. Juni 2026
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Jobbeschreibung

Als HR Trainee erhältst du einen umfassenden Einblick in alle Bereiche des Personalmanagements und arbeitest aktiv entlang des gesamten Employee Lifecycles mit

Verantwortlichkeiten

  • Recruiting & Onboarding
  • Unterstützung im Bewerbermanagement (z. B. Stellenausschreibungen, Screening, Interviews)
  • Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen
  • Talent Management & Entwicklung
  • Mitarbeit in Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei Trainings- und Weiterbildungsprogrammen
  • HR Operations Administrative
  • Unterstützung im Tagesgeschäft
  • Pflege von HR-Systemen und Personalakten
  • Employer Branding & HR-Projekte
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
  • Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozesse)
  • Mitarbeiterevents & Unternehmenskultur
  • Organisation und Umsetzung von Mitarbeiter-Events
  • Förderung unseres einzigartigen Family Spirits

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, BWL, Psychologie oder ähnlich
  • Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
  • Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und Interesse an der Luxusbranche
  • Strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wünschenswert

Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich

Was wir biete

  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Umfassende Einblicke in alle HR-Bereiche
  • Ein wertschätzendes Umfeld mit echtem Family Spirit
  • Eine Mitgliedschaft bei Wellpass oder Urban Sports
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Vorgeschlagene Tags: Küchenkraft Administrator AI Manager Team-Assistenz
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Trainee HR & Digitalisierung – Recruiting & SAP SuccessFactors

Wir suchen dich für unser Münchner oder Hamburger Office! Aufgaben im 1. Jahr – ...
Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, -Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
  • Erste Erfahrungen im Recruiting oder der HR-Administration – idealerweise im IT-Umfeld – sind von Vorteil
  • Du interessierst dich für die Digitalisierung von HR-Prozessen und hast Lust auf Beratung
  • Eine offene, kommunikative und zielstrebige Persönlichkeit zeichnet dich aus
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Lernen der operativen HR-Prozesse im Team und aktive Mitarbeit
  • Erstellung von Stellenanzeigen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Eigenständige Steuerung von Active Sourcing Aktivitäten und Finden passender Kandidat*innen
  • Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Bewerbungseingang bis zum Vertragsangebot
  • Kreative Einbringung in HR-Projekte (z. B. Employer Branding oder Vertragsmanagement)
  • Kennenlernen weiterer HR-Bereiche durch Hospitationen
  • Einblicke ins operative SAP HXM Geschäft durch Teilnahme an Trainings, Meetings, Teamevents und Workshops
  • Start als HXM Associate Consultant und Übernahme von Verantwortung in Kundenprojekten im 2. Jahr
  • Analyse von Anforderungen und Übersetzung in SAP SuccessFactors-Lösungen
  • Begleitung der Umsetzung von der Konzeption bis zur Produktivsetzung und Unterstützung bei der Erstellung individueller Angebote für Kunden
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Trainee HR & Digitalisierung – Personalentwicklung & SAP SuccessFactors

Das Angebot bietet eine Ausbildung im Bereich HR und Digitalisierung mit Fokus a...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, -Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
  • erste Erfahrungen im Recruiting oder der HR-Administration – idealerweise im IT-Umfeld – sind von Vorteil
  • Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen und Lust auf Beratung
  • offene, kommunikative und zielstrebige Persönlichkeit
  • gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
  • Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Lernen der operativen HR-Prozesse im Team, Entwicklung und Steuerung eines Trainings- und Entwicklungsangebots für Mitarbeitende
  • Verantwortung für Betreuung des Learning Management Systems
  • Unterstützung verschiedener Projekte
  • Weiterentwicklung des Trainingsangebots
  • Mitwirkung in HR-übergreifenden Projekten
  • Teilnahme an fachlichen Trainings, Team-Meetings, Teamevents und Workshops
  • Analyse von Anforderungen und Übersetzung in SAP SuccessFactors-Lösungen
  • Begleitung der Umsetzung von Konzeption bis Produktivsetzung
  • Erwerb von SAP SuccessFactors-Zertifizierungen durch umfangreiche Trainings
  • Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • flexible Urlaubsgestaltung mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur individuellen Anpassung
  • Unterstützung bei nötigem IT-Zusatz-Equipment
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit
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Trainee HR & Digitalisierung – Recruiting & SAP SuccessFactors

Sopra Steria ist eine führende europäische Management- und Technologieberatung m...
Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, -Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
  • Erste Erfahrungen im Recruiting oder der HR-Administration – idealerweise im IT-Umfeld
  • Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen und Lust auf Beratung
  • Eine offene, kommunikative und zielstrebige Persönlichkeit
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sowie Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Kennenlernen der operativen HR-Prozesse im Team und aktive Mitarbeit
  • Erstellung von Stellenanzeigen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Eigenständige Steuerung von Active Sourcing Aktivitäten und Finden passender Kandidat*innen
  • Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Bewerbungseingang bis zum Vertragsangebot
  • Kreative Mitgestaltung in HR-Projekten – z. B. im Employer Branding oder Vertragsmanagement
  • Hospitationen in weiteren HR-Bereichen
  • Teilnahme an Trainings, Meetings, Teamevents und Workshops im operativen SAP HXM Geschäft
  • Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten als HXM Associate Consultant
  • Analyse von Anforderungen und Übersetzung in SAP SuccessFactors-Lösungen
  • Begleitung der Umsetzung von der Konzeption bis zur Produktivsetzung sowie Unterstützung bei der Erstellung individueller Angebote für Kunden
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Discover Trainee Human Resources

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, di...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
vodafone.com Logo
Vodafone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Master-Studium (alternativ Bachelor mit 2 Jahren Berufserfahrung) erfolgreich abgeschlossen
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher (C1 nach GER)
  • Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten
  • Change-Affinität
  • Starkes Stakeholder-Management
  • Bereitschaft, Stärken in strategischen, konzeptionellen und operativen Themen einzubringen
  • Projekte selbstständig zum Erfolg führen
  • Engagement, Offenheit und Lust auf neue Herausforderungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verschiedenste Facetten und Bereiche von Vodafone in 18-24 Monaten entdecken
  • Einblicke in diverse HR-Bereiche erlangen
  • Mit Know-How und Persönlichkeit aktiv zur erfolgreichen HR-Arbeit beitragen
  • Einblicke in zentrale, strategische HR-Themen (Workforce Planning, Talent Strategien, Organisationsentwicklung)
  • Teil der global vernetzten HR-Community sein
  • An internationalen Initiativen mitwirken
  • Innovationsgeist einbringen, um digitale Tools, automatisierte HR-Prozesse und datenbasierte Entscheidungen voranzubringen
  • Agile Methoden nutzen
  • Neue Formen der Kollaboration einsetzen
  • Mit innovativen Arbeitsweisen experimentieren
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexibilität: Arbeiten aus dem Büro oder Homeoffice
  • Bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge (Pensionsplan)
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Abschluss des Programms
  • Work-Life-Balance Unterstützung (Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme, Fitnessstudio)
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
  • Rabatte und Zusatzleistungen auf Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV
  • Erfahrene:r Mentor:in und Trainee-Buddy ab dem ersten Tag
  • Vollzeit
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Senior Accountant

Als Mitglied unserer zentralen Finanzabteilung sind Sie für folgende Aufgaben ve...
Standort
Standort
Germany , Munich
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
brainlab.com Logo
Brainlab
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Steuern, Controlling o.ä.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung insbesondere in der Buchhaltung und im Abschlussprozess, sowie Kenntnisse in der internationalen Rechnungslegung (IFRS) und HGB
  • Sicherer Umgang mit Excel und SAP-Analysis for Office
  • Sehr gute Bilanzierungskenntnisse im IFRS sowie HGB
  • Kenntnisse in SAP-Anwendungen von Vorteil
  • Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, mit Freude neue Sachverhalte zu bearbeiten und eigenständig Lösungen umzusetzen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung des Tagesgeschäftes (Reisekosten, Banken, Intercompany-Verrechnung, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung) einer oder mehrerer Gesellschaften im Konzernverbund
  • Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gemäß IFRS und lokaler Rechnungslegung
  • Kritische Durchsicht und analytische Validierung der Finanzdaten
  • Erstellung von Reports und Berichterstattung für das interne und externe Rechnungswesen
  • Ansprechpartner:in für externe Partner:innen, wie Steuerberater:innen, Wirtschaftsprüfer:innen und Behörden
  • Unterstützung bei der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, Statistische Meldungen, Steuererstattungsanträgen und der jährlichen Einkommensteuererklärung
  • Verantwortlich für die Bewertung, Bilanzierung und Reporting von Finanzinstrumenten und Investitionen anhand HGB und IFRS Regelungen
  • Verantwortllich für die Abschlussprozesse innerhalb Brainlab Konzern
  • Ansprechpartner:in für IFRS 16 Themen innerhalb Brainlab Konzern
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein sich gegenseitig unterstützendes und internationales Team
  • Sinnstiftende Tätigkeiten mit nachhaltigem Einfluss auf die Medizintechnik
  • 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12. und 31.12.
  • Flexible Arbeitszeit sowie hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
  • Tiefgaragenstellplätze sowie ein sicherer Fahrradabstellraum
  • Fahrrad-Leasing via Kooperationspartner "BikeLeasing"
  • Preisgekröntes, subventioniertes Firmenrestaurant sowie mehrere Cafés
  • Abwechslungsreiches Sportprogramm in unserem hochmodernen 360qm Fitnessstudio
  • Regelmäßige After-Work-, Team- und Firmenveranstaltungen
  • Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vollzeit
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Web Developer

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag...
Standort
Standort
Deutschland , Frankfurt am Main
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.bahn.de Logo
Deutsche Bahn
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker:in, IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  • Sehr gute praktische Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Vue.js und TypeScript sowie fundierte Kenntnisse in State-Management-Lösungen (z. B. Vuex oder Pinia)
  • Gute Kenntnisse in Node.js, idealerweise mit NestJS, sowie Erfahrung im Entwurf und Betrieb von REST-basierten Middleware-Endpunkten (inkl. Fehlerbehandlung und Versionierung)
  • Praxiserfahrung mit automatisierten Tests (Unit-, Integrations- und E2E-Tests) unter Verwendung gängiger Frameworks wie Jest, Vitest oder Playwright
  • Fundierte Fähigkeiten in der systematischen Fehleranalyse und -behebung (Reproduktion, Impact-Bewertung, Root-Cause-Analyse, Bugfixing)
  • Solides Verständnis für Accessibility (z. B. WCAG / BITV) sowie grundlegende Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und Security (OWASP Top 10)
  • Erfahrung in agilen Scrum-Teams, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung moderner Web-Frontend-Features für die Vertriebsplattform (bahn.de) mit Vue und TypeScript inkl. sauberer API-Integration und Middleware-Anbindung (Node / Nest)
  • Sicherstellung von hoher Codequalität, Testabdeckung und stabilen Releases durch konsequente Teststrategien (Unit-, Integrations- und E2E-Tests)
  • Umsetzung von Anforderungen zu Accessibility, Datenschutz sowie OWASP-orientierter Security im Entwicklungsalltag
  • Enge Zusammenarbeit mit QA, UX und DevOps entlang der gesamten Delivery-Kette
  • Analyse und Behebung von Incidents sowie Umsetzung von Bugfixes und Hotfixes im Frontend und in der Middleware
  • Strukturierte Pflege von Anforderungen (Jira) sowie nachvollziehbare technische Dokumentation in Confluence unter Einsatz KI-gestützter Entwicklung bei gleichbleibendem Qualitätsanspruch
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Konditionen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Bis zu 34 Tage Urlaub
  • Freifahrten
  • 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr
  • DB Job-Ticket
  • Interessante Herausforderungen
  • Sprungbrett in den DB-Konzern
  • Vielfältige berufliche Perspektiven
  • Vollzeit
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Disponent:in

Standort
Standort
Germany , Walsrode
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.bahn.de Logo
Deutsche Bahn
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung - wünschenswert wäre eine Qualifikation als Kraftverkehrsmeister:in, FiF oder langjährige Erfahrung im Bereich der Disposition
  • Durchsetzungsfähigkeit und verbindliches Auftreten
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit auch in Stresssituationen
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst
  • PPBus- und MS Office-Kenntnisse sind von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Durchführung und Überwachung der wirtschaftlichen Disposition von Personal und Fahrzeugen sowie Gewährleistung des qualitätskonformen Einsatzes der Personale und Busflotte
  • Aufsichtsfunktion hinsichtlich einer ordnungs- und vorschriftsmäßigen Betriebsdurchführung
  • Dokumentation der Betriebsdurchführung in PPBus sowie Einsatzplanung Fahrzeuge inkl. Werkstattzuführungsplanung
  • Nachhalten und Pflege des Betriebsablaufs in PPBus, ebenso Führen des Betriebstagebuchs
  • Organisation und Durchführung der Personal- und Buseinsatzplanung bei der Bestellung von BNV
  • Organisation von AST-Verkehren und Anmietung Auftragnehmer:innen bei kurzfristigem Bedarf
  • Die Mitarbeit in Ausschreibungen und Projekten zur Steigerung der Produktivität und Rentabilität der Gesellschaft
Was wir biete
Was wir biete
  • Freizeit sponsored by Bahn
  • Arbeitsplätze deutschlandweit
  • Stabilität und Sicherheit
  • Individuelle Weiterentwicklung
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Neu

Lagermitarbeiter

Standort
Standort
Germany , Cologne
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du hast Erfahrung in der Logistik oder du bist Quereinsteiger:in und interessierst dich für logistische Abläufe
  • Du arbeitest flexibel im Team und bist immer an einer guten Lösung für unsere Kund:innen interessiert
  • Du bist offen für die Nutzung technischer Hilfsmittel wie z.B. den Computer
  • Idealerweise besitzt du einen Staplerschein. Alternativ bieten wir dir die Möglichkeit, bei IKEA einen Staplerschein (FFZ) zu machen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Als Teil des Logistik-Teams sorgst du dafür, dass die Ware auf sichere Art und Weise aufgefüllt wird
  • Du stellst sicher, dass alle Verkaufsfächer bestückt werden und unterstützt bei der Inventur
  • Du kommissionierst z.B. für den Abholservice Click & Collect die Ware unserer Kund:innen. Dazu gehört auch das Heben und Tragen von schweren Paketen
  • Du kontrollierst und übergibst die Waren an unsere Kund:innen
Was wir biete
Was wir biete
  • tariflicher Stundenlohn
  • 13. Gehalt und Urlaubsgeld
  • 15 % Personalrabatt
  • betriebliche Altersvorsorge
  • freie Sonn – und Feiertage
  • ausgewogene Work-Life Balance
  • die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
  • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad
  • vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant
  • vielfältige Karrierewege
  • Teilzeit
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