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Hr Teamleiter

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Randstad

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Standort:
Germany , Siegen

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Kategorie:

Job Type Icon

Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

75000.00 - 85000.00 EUR / Year

Jobbeschreibung:

Unser Mandant ist ein weltweit führender Spezialist in der Entwicklung und Herstellung von industriellen Bremssystemen, der unter anderem in den Bereichen Windenergie, Bergbau und Marine agiert. Mit rund 200 Mitarbeitenden am Standort ist das Unternehmen wirtschaftlich sehr sicher und profitabel aufgestellt.

Verantwortlichkeiten:

  • Die Personalarbeit im Unternehmen zu modernisieren
  • Die strategische Ausrichtung der Personalarbeit mit der operativen Umsetzung verbinden

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit HR-Fokus
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen
  • Erste Führungserfahrung
  • Sie scheuen sich nicht davor, administrative Aufgaben selbst zu erledigen, wenn es darauf ankommt
  • Eine innovative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Lust auf Veränderungen und Prozessgestaltung hat
  • Sicherer Umgang mit Arbeitsrecht, Payroll-Themen und gängigen HR-Richtlinien
  • Kommunikationsstärke und Empathie
  • Verhandlungssichere Deutsch- und konversationssichere Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
25. März 2026

Ablauf:
10. April 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Senior HR Manager, HRBP oder HR Generalist
  • Idealerweise erste Führungserfahrung oder fachliche Lead-Rolle
  • Sicher in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit sensiblen HR-Themen
  • Praxis in HR-Prozessen, Personal- oder Organisationsentwicklung
  • Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) und People-Reporting
  • Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Verbindlichkeit
  • Ausgeprägte Empathie gepaart mit klarem Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft zu gelegentlichen, internationalen Dienstreisen
  • Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung und Weiterentwicklung unseres People-Teams (HRBP, Recruiting, Payroll)
  • Beratung von Führungskräften in allen HR-Fragestellungen und Unterstützung bei komplexen Personalthemen
  • Sicherstellen effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Weiterentwicklung von HR-Standards, Richtlinien und Prozessen über mehrere Gesellschaften hinweg
  • Verantwortung für Themen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Leadership, Feedback, Entwicklung)
  • Begleitung von Change- und OE-Projekten inkl. Moderation zentraler Workshops
  • Etablierung eines pragmatischen People-Reportings
Was wir biete
Was wir biete
  • Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden
  • Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
  • Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu deinen individuellen Stärken und Ambitionen
  • Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
  • Mobilität bei uns: Dienstradleasing und Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie Parkplätze direkt auf und um unser Firmengelände
  • Für die Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze sowie wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung
  • Weil auch Kleinigkeiten den Unterschied machen: Kaffeespezialitäten, Teeangebot, regionaler Obstkorb und unser Quooker liefert jederzeit kochendes, stilles oder sprudelndes Wasser – ganz ohne Plastikflaschen
  • Vollzeit
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HR Teamleiter

Unser Mandant ist ein weltweit führender Spezialist in der Entwicklung und Herst...
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Germany , Siegen
Gehalt
Gehalt:
75000.00 - 85000.00 EUR / Year
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Randstad
Ablaufdatum
10. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit HR-Fokus
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen
  • Erste Führungserfahrung
  • Sie scheuen sich nicht davor, administrative Aufgaben selbst zu erledigen, wenn es darauf ankommt
  • Eine innovative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Lust auf Veränderungen und Prozessgestaltung hat
  • Sicherer Umgang mit Arbeitsrecht, Payroll-Themen und gängigen HR-Richtlinien
  • Kommunikationsstärke und Empathie
  • Verhandlungssichere Deutsch- und konversationssichere Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Die Personalarbeit im Unternehmen zu modernisieren
  • Die strategische Ausrichtung der Personalarbeit mit der operativen Umsetzung verbinden
  • Vollzeit
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HR Specialist / Personalsachbearbeitung

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Germany , Celle
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Energy Systems
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • kaufmännische Ausbildung mit nachweislicher Berufserfahrung im Bereich Personal
  • Personalfachkauffrau/mann oder ähnliches
  • Kommunikations- und Organisationsstärke
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung unseres Personals vor Ort in allen relevanten Rückfragen
  • Bereitstellung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung für das Steuerbüro inkl. Bescheinigungswesen
  • Verwalten des Zeiterfassungssystems
  • Unterstützung der Teamleitung bei allgemeinen personaladministrativen Aufgabenstellungen
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting
  • Weiterbildungsmanagement
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Teamleiter für Duale Studenten und kaufmännische Auszubildende

Zur Unterstützung des Teams „Academic & Commercial Education“ sucht Airbus einen...
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Ablaufdatum
31. August 2027
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden/Studierenden oder im HR-Projektmanagement
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten "Hands-on"-Mentalität und der Fähigkeit, komplexe Schnittstellen zu managen
  • Hohes Maß an Empathie und Freude am Umgang mit jungen Talenten, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und der Bereitschaft, in einem agilen Umfeld Verantwortung zu übernehmen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Disziplinarische Führung und Betreuung einer Gruppe von ca. 50 Auszubildenden und dual Studierenden
  • Individuelle Entwicklungsbegleitung durch regelmäßige Feedback- und Fürsorgegespräche sowie die Planung von Auslandseinsätzen
  • Koordination & Kommunikation als zentrale Schnittstellenfunktion zu Berufsschulen, Partnerhochschulen, der IHK und den Fachbereichen
  • Ressourcenmanagement: Planung von Praxiseinsätzen in den Fachbereichen und Organisation notwendiger Schulungsmaßnahmen
  • Recruiting: Mitwirkung im Recruiting-Prozess inkl. der Gestaltung und Durchführung von Auswahlverfahren für künftige Jahrgänge
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
  • 30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
  • Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
  • Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
  • Vor-Ort-Einrichtungen: Standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria
  • Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)
  • Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten
  • Vollzeit
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Stellvertretende Filialleitung

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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Führung eines Teams, vorzugsweise im Einzelhandel, Supermarkt oder Gastgewerbe
  • Eine ansteckende Dosis Enthusiasmus
  • den Ehrgeiz, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Unternehmerisches Denken: Du hast Ideen, wie Dinge verbessert werden können
  • Gastfreundschaft: Du sprichst fließend Deutsch (mindestens Niveau B2)
  • Denken und Handeln: Von der Planung bis zur Ausführung erledigst du beides mühelos
  • Development Mindset: Nicht nur du, sondern auch dein Team wächst unter deiner Führung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ein Lächeln auf das Gesicht jedes Kunden und Kollegen zaubern
  • die HR-bezogenen Angelegenheiten, wie z. B. Vorstellungsgespräche, Onboarding und Personalentwicklung erledigen
  • die finanziellen, operativen und logistischen Prozesse in der Filiale steuern
  • ein engagiertes Team, das du durch den Einsatz von Performance Management stetig weiterentwickelst, leiten
  • Eine echte Gewinnermentalität in deinem Team entwickeln
  • Kommerzielle Möglichkeiten entwickeln und ansprechen – wie ein richtiger Unternehmer!
Was wir biete
Was wir biete
  • 15% Mitarbeiterrabatt auf alle deine HEMA-Favoriten
  • Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und zusätzliche Urlaubstage
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Lernen & Entwicklung: Viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, mit Schulungen und Hilfe von deinen Kollegen
  • Gesundheit & Energie: Kostenlose Kaffee- und Teeversorgung
  • Manchmal spielt das Leben nicht so wie man es sich wünscht: Wir unterstützen dich indem wir unter Umständen versuchen deine Vertragsstunden deinen Bedürfnissen anzupassen
  • Ein modernes und intensives Onboardingprogramm, welches du einfach und jederzeit von überall absolvieren kannst
  • Vollzeit
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Teamleiter Payroll

Zur Verstärkung unserer zentralen Personalabteilung in der Hauptverwaltung in Ma...
Standort
Standort
Germany , Mannheim
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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DIRINGER & SCHEIDEL
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen
  • Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität
  • Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für bundesweite Standorte und Gesellschaften
  • Kompetente/r und serviceorientierte/r Ansprechpartner/in in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
  • Leitung des Payroll-Teams von ca. 10 Payroll Specialist fachlich und disziplinarisch
  • Erstellung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen
  • Erstellung von Statistiken und Meldungen für zuständige Behörden und Reporting
  • Begleitung von Außenprüfungen durch Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger/innen und Wirtschaftsprüfer/innen
  • Bearbeitung systembedingter Störungen und Anpassungsmaßnahmen in Abstimmung mit internen und externen HR-Software-Consultants
  • Optimierung von Geschäftsprozessen unter Einbeziehung der Schnittstellenbereiche
  • Intensive Zusammenarbeit mit Führungskräften der Standorte, Personalleitung, Geschäftsleitung und externen Ansprechpartner/innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Bezahlung
  • Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten
  • Beste Arbeitsplatzausstattung
  • Jobbikeleasing nach Probezeit
  • Jubiläumszahlungen nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss
  • Vollzeit
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Quereinsteiger Produktion

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Randstad
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung als Produktionsmitarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
  • Fähigkeit zum Lesen von technischen Zeichnungen
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Grundlegende EDV-Kenntnisse
  • Handwerkliches Geschick
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Montagetätigkeit
  • Produktion, Fertigung
  • Arbeitsvorbereitung
  • Vollzeit
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Sachbearbeiter kundenbetreuung englischsprachig

It´s a match! Als versierter Sachbearbeiter passen Sie perfekt zu diesem Job bei...
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Germany , Harsewinkel
Gehalt
Gehalt:
16.00 - 18.00 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann oder angemessene Erfahrung in der Kundenbetreuung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
  • Zuverlässigkeit sowie Anpassungs- und Teamfähigkeit
  • Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Vollzeit
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