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Wir suchen für zwei unserer Top-Kunden Verstärkung im HR (60-80%). Du hast die Wahl oder kombinierst den Drive: Entweder du tauchst tief in die Tech-Welt ein oder du begleitest Führungskräfte strategisch durch den Employee Lifecycle. Dein Fokus liegt dabei ganz klar auf dem Aufspüren von Tech-Talenten, aber auch die Generalisten-Ebene kommt nicht zu kurz. Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung (Mandate befristet). Arbeitsort: Bern / Zürich / Basel / teils Homeoffice.
Verantwortlichkeiten
End-to-End-Recruiting für Profile in Medientechnik, IT und Produktion
Active Sourcing auf LinkedIn und Xing
Beratung von Linienvorgesetzten und Durchführung kompetenzbasierter Interviews
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
HR Business Partnering und Unterstützung bei strategischen HR-Projekten
Anforderungen
Handfeste Erfahrung im Rekrutieren von technischen Berufen (IT, Engineering, Broadcast) und Kenntnis des Schweizer Markts
Kenntnis moderner Sourcing-Tools
Passendes Studium (FH/Uni/MBA) oder fundierte HR-Weiterbildung
Stilsicheres Deutsch und fliessendes Französisch
Englischkenntnisse
Eigenständigkeit und vernetztes Denken
Was wir biete
Homeoffice und mobiles Arbeiten
Einblick in zwei verschiedene Organisationsstrukturen
Begleitung durch den gesamten Prozess durch Randstad
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