HR Spezialist Entgeltabrechnung

• Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden
• Berechnung von Überstunden, Prämien, Abzügen und anderen Vergütungsbestandteilen
• Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterdaten in HR- und Abrechnungssystemen
• Anlaufstelle für Fragen zur Entgeltabrechnung
• Beobachtung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen in Abrechnungsprozessen
• Erstellung regelmäßiger und ad-hoc Berichte zu Gehaltsdaten, Abwesenheiten, Überstunden und HR-KPIs
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, IT und externen Partnern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerrecht und Sozialversicherung
• Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen wie SAP HR
• Sicher im Umgang mit Excel (Pivot, SVERWEIS, Datenanalyse)
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und präzise Arbeitsweise
• Kritische Hinterfragung von Abweichungen und faktenbasierte Entscheidungen
• Höchste Sorgfalt und Gewährleistung vollständiger und korrekter Ausführung
• Belastbarkeit und Überblick auch in stressigen Phasen
• Offenheit für neue Software und digitale Workflows
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Kommunikativ und teamfähig

Kenntnisse in der Automatisierung von Abrechnungsprozessen

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Unterstützung bei der Work-Life-Balance
• Gesundheitsangebote
• Vielfältiger Betriebssport
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte
• Verpflegung in Betriebskantine
• Regelmäßige Team-Events
• Firmenfeiern