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HR-Specialist

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Asklepios

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Standort:
Germany , Bad Abbach

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Das Stellenangebot ist abgelaufen

Jobbeschreibung:

HR-Specialist für Entgelt & Personal im Asklepios Klinikum Bad Abbach, einer Spezialklinik für muskuloskelettale Erkrankungen mit über 650 Mitarbeitenden. Das Aufgabengebiet umfasst die eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Verantwortlichkeiten:

  • Eigenständige und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung
  • Erstellung aller relevanten Personaldokumente für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
  • Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Überwachung von Ein- und Austritten
  • Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen für interne und externe Stellen
  • Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
  • Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation und/oder Kenntnissen im HR-Bereich
  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung, dem Sozialversicherungs- bzw. Lohnsteuerrecht - idealerweise im Gesundheitswesen oder öffentlichen Dienst
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Outlook und ggf. HR-Systemen wie P&I Loga, SAP HCM, REXX o. ä.
  • Freude an Teamarbeit, Serviceorientierung und eine positive, empathische Kommunikation
  • Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise unter Einhaltung der notwendigen Diskretion
  • Flexibilität und Belastbarkeit in arbeitsintensiven Situationen

Wünschenswert:

  • Erfahrung im Gesundheitswesen oder öffentlichen Dienst
  • Kenntnisse von HR-Systemen wie P&I Loga, SAP HCM, REXX
Was wir biete:
  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • JobRad-Leasingoption
  • Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
  • Konzernweite Vernetzung durch Social Intranet „ASKME“
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch „Asklepios Aktiv“ Program
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops
  • Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
27. Oktober 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Fokus Personalmanagement (oder vergleichbar)
  • Idealerweise ca. 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Hohe Affinität zu Marketing, Social Media und modernem Employer Branding
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit im internationalen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Kenntnisse in Workday oder ähnlichen Systemen sind von Vorteil
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Employer Branding: Gestaltung und Umsetzung von Initiativen zur Stärkung der Arbeitgebermarke sowie Erstellung von (Social) Media Content
  • Recruiting & Networking: Aktive Teilnahme an Karrieremessen, Unterstützung von Recruiting-Events und Ausbau von Universitätspartnerschaften
  • Personalentwicklung: Planung, Koordination und Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen und Workshops
  • Prozessoptimierung: Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Talent Acquisition, People Operations), um HR-Abläufe effizient zu gestalten
  • Reporting & Administration: Überwachung von Kennzahlen im Bereich Talent Development sowie administrative Unterstützung bei Audits und Projektdokumentationen
Was wir biete
Was wir biete
  • Stabilität & Vision: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem globalen Spitzenunternehmen der Gesundheitsbranche
  • Kultur: Ein inklusiver Führungsstil, der auf Eigenverantwortung, Offenheit und Zusammenarbeit setzt
  • Entwicklung: Breiter Einblick in verschiedene Geschäftsbereiche (Supply Chain, Engineering, Produktmanagement) und exzellente Aufstiegschancen
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Idealerweise Erfahrung in der Produktion oder Fertigung, offen für Quereinsteiger
  • Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
  • Deutsche Sprachkenntnisse
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Handwerkliches Geschick
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  • Beladen, Entladen
  • Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
  • Montage (Elektrotechnik)
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Anforderungen
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  • Idealerweise Erfahrung in der Produktion oder Fertigung, offen für Quereinsteiger
  • Gültige Berechtigung zur Arbeit in Deutschland
  • Arbeit in einem 2-Schicht-Betrieb
  • Deutschkenntnisse
  • Sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten
  • Fingerfertigkeit
  • Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung
  • Montage (Metall, Anlagenbau)
  • Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
23. März 2026
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Anforderungen
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  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
  • Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
  • Deutschkenntnisse
  • Genaue Arbeitsweise
  • Lernbereitschaft
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  • Vollständige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung
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  • Sichere Deutschkenntnisse
  • Flexibilität
  • Technisches Verständnis
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Anforderungen
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  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Bereitschaft zum Schichtdienst (3-Schicht)
  • Deutsche Sprachkenntnisse
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Gute Auffassungsfähigkeit
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  • Beladen, Entladen
  • Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung
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  • Erfahrung als Lagerarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
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  • 2-Schicht-Bereitschaft
  • Kenntnisse der deutschen Sprache
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  • Freude, in einem Team zu arbeiten
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Anforderungen
Anforderungen
  • Idealerweise Erfahrung in der Logistik
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Bereitschaft zum Schichtdienst (Frühschicht und Spätschicht)
  • Deutsche Sprachkenntnisse
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Gute Auffassungsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Lagerarbeit
  • Lagerverwaltungssysteme
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