HR Specialist Jobs | Mplus (Pristina)

Payroll Specialist

Payroll Specialist für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung im Konzernbere...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Asklepios

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Spezialisierung in der Entgeltabrechnung ideal
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Routinierter Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office
Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit dienstleistungsorientierter Haltung

Verantwortlichkeiten

Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
Pflege von Personalstammdaten
Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen zu Gehalt, Abrechnung und Sozialversicherung
Unterstützung bei Vertragserstellung und Schriftverkehr
Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und internen Schnittstellen
Prozessoptimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Workflows

Was wir biete

Täglich kostenlose Lunch-Optionen und Snacks
Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops
Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
JobRad Leasing
Betriebliche Altersvorsorge

Hr specialist hr-it

Gestalten Sie die Zukunft des Personalwesens mit! Zur Verstärkung des HR-Teams u...

Standort

Germany , Hannover

Gehalt:

50000.00 - 70000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

15. März 2026

Anforderungen

Einschlägige Berufspraxis im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder HR-IT
Fundierte Anwenderkenntnisse in der Software P&I Loga sind zwingend erforderlich
Hohe IT-Affinität sowie Routine im Umgang mit digitalen Tools und Schnittstellen
Begeisterung für die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen
Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Kommunikationsgeschick und Beratungskompetenz
Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Vollzeit

HR Specialist People Services

Als HR Specialist People Services arbeitest du gemeinsam mit unserem People Oper...

Standort

Germany , Ludwigsfelde

Gehalt:

Nicht angegeben

Zalando Sverige

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal o.ä.
Relevante Berufserfahrung im HR Admin Bereich
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer - und Sozialversicherungsrecht
Teamfähig, selbstständig, strukturiert und arbeitest äußerst gewissenhaft
Fließend Deutsch und vielleicht auch Englisch in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Betreuung eines festen Mitarbeiterstamms in allen personaladministrativen Themen
Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Enge Schnittstelle zu Kollegen im People Operations Team wie Payroll oder International Employment oder Talent Acquisition
Erstellung und Bearbeitung von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen sowie Kündigungen
Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung des Personalbereichs und Funktion als Coach innerhalb des Teams

Was wir biete

Mitarbeiteraktienprogramm
40 % Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versandt werden, 30 % Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern
2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
Bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr im Ausland arbeiten
27 Urlaubstage pro Jahr als Einstieg für Vollzeitbeschäftigte
Umzugshilfe verfügbar (vorbehaltlich vorheriger Vereinbarung)
Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
Psychologische Unterstützung und Coaching verfügbar
Förderung der beruflichen Entwicklung durch Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen

Teilzeit

HR Specialist People Services

Als HR Specialist People Services arbeitest du gemeinsam mit unserem People Oper...

Standort

Germany , Ludwigsfelde

Gehalt:

Nicht angegeben

Zalando

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal o.ä.
Relevante Berufserfahrung im HR Admin Bereich
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer - und Sozialversicherungsrecht
Teamfähig, selbstständig, strukturiert und arbeitest äußerst gewissenhaft
Fließend Deutsch und vielleicht auch Englisch in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Betreuung eines festen Mitarbeiterstamms in allen personaladministrativen Themen
Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Enge Schnittstelle zu weiteren Kollegen im People Operations Team wie Payroll oder International Employment oder auch Talent Acquisition
Erstellung und Bearbeitung von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen sowie Kündigungen etc.
Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung des Personalbereichs und fungieren als Coach innerhalb des Teams

Was wir biete

Mitarbeiteraktienprogramm
40 % Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versandt werden, 30 % Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern
2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
Bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr im Ausland arbeiten
27 Urlaubstage pro Jahr als Einstieg für Vollzeitbeschäftigte
Umzugshilfe verfügbar (vorbehaltlich vorheriger Vereinbarung)
Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
Psychologische Unterstützung und Coaching verfügbar
Förderung der beruflichen Entwicklung durch Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen

Teilzeit

Neu

HR Specialist – Recruiting

Als HR-Specialist mit dem Schwerpunkt Recruiting übernimmst du in enger Abstimmu...

Standort

Germany , München

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Praxiserfahrung im Bereich Personal mit Schwerpunkt Recruiting – vorzugsweise im Luftfahrtumfeld
Eine autonome und strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes und sicheres Auftreten
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auch im hektischem Alltag
Eine IT-Tool Affinität oder die Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten
Sehr gute MS Office Kenntnisse
Erfahrungen im Umgang Daten und datengetriebenen HR-Entscheidungen
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Erstellung und Adaption von Stellenanzeigen
Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten auf verschiedenen Recruitingplattformen
Steuerung des Bewerbermanagements und Vorselektion von eingehenden Bewerbungen
Eigenständiges Planen und Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
Vertragsverhandlungen und administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Einstellungen
Beratung der Fachabteilungen bei operativer Talentakquise
Nachhalten von prozessualen Daten zum Aufbau geeigneter Steuerungsmechanismen im Recruiting
Unterstützung der taktischen und strategischen Weiterentwicklung des Recruitings
Sonstige administrative Aufgaben im Bereich Recruiting und HR

Was wir biete

Ein internationales Team
Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten
Flache Hierarchien, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt
Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
Work-Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Business Bike Programm und andere Benefits

Recruiting Specialist

In dieser spannenden Funktion übernehmen Sie die zentrale Rolle im gesamten Recr...

Standort

Switzerland , Uzwil

Gehalt:

Nicht angegeben

Bühler Group

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources Management
mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, insbesondere in der Interviewdurchführung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen
nachgewiesene Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache, v.a. über LinkedIn
sicherer Umgang mit modernen HR- und Recruiting-Tools (z. B. SuccessFactors, Prospective, LinkedIn Recruiter, MS Office)
sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen in Deutsch- und Englisch (mind. B2)
empathisches und professionelles Auftreten im Umgang mit Menschen
gutes Organisationstalent zur Sicherstellung einer guten Candidate Experience
proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Freude an Prozessoptimierung
Begeisterung für moderne Recruiting-Trends und innovativer Methoden zur Talentgewinnung

Verantwortlichkeiten

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung
Verfassen und Optimieren zielgruppengerechter Stellenausschreibungen auf relevanten Kanälen
Durchführung von Clarification Meetings mit Hiring Managern zur Schärfung von Rollenprofilen und Suchstrategien
aktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen (insb. über LinkedIn)
Pflege des Talentpool
Planung und Leitung strukturierter Interviews inklusive Fallstudien zur fundierten Kompetenz- und Potenzialbewertung
professionelle Kommunikation mit Kandidat:innen zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern
Aufbereitung transparenter Entscheidungsgrundlagen

Was wir biete

Personalrestaurant VIVA mit täglichem Fitnessmenü ab 7,50 CHF
Attraktives Mobilitätskonzept (OSTWIND ZVV / Z-Pass + Halbtax für 365 CHF + 400CHF ÖV-Guthaben sowie ein attraktives Erstklass-Abonnement oder kostenlose Parkplätze)
Health-Port (Gesundheitsprävention durch Laboranalysen, Massagen, Ernährungsberatung, Physiotherapie, Gruppenkurse sowie einen Betriebsarzt)
Sportangebote (eigenorganisiertes Zirkeltraining und Laufgruppen sowie Gutscheine für Update und Activ Fitness)
Arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan (Bühler Pensionskasse)
Attraktiver Ferienanspruch (25 bis zu 30 Tage Ferien pro Jahr abhängig vom Lebensjahr)

Vollzeit

Teamleiter Payroll

Zur Verstärkung unserer zentralen Personalabteilung in der Hauptverwaltung in Ma...

Standort

Germany , Mannheim

Gehalt:

Nicht angegeben

DIRINGER & SCHEIDEL

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen
Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA
Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität
Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für bundesweite Standorte und Gesellschaften
Kompetente/r und serviceorientierte/r Ansprechpartner/in in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
Leitung des Payroll-Teams von ca. 10 Payroll Specialist fachlich und disziplinarisch
Erstellung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen
Erstellung von Statistiken und Meldungen für zuständige Behörden und Reporting
Begleitung von Außenprüfungen durch Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger/innen und Wirtschaftsprüfer/innen
Bearbeitung systembedingter Störungen und Anpassungsmaßnahmen in Abstimmung mit internen und externen HR-Software-Consultants
Optimierung von Geschäftsprozessen unter Einbeziehung der Schnittstellenbereiche
Intensive Zusammenarbeit mit Führungskräften der Standorte, Personalleitung, Geschäftsleitung und externen Ansprechpartner/innen

Was wir biete

Attraktive Bezahlung
Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten
Beste Arbeitsplatzausstattung
Jobbikeleasing nach Probezeit
Jubiläumszahlungen nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss

Vollzeit

Payroll Specialist

Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffen...

Standort

Germany , Altenholz (Kiel)

Gehalt:

Nicht angegeben

Dataport AöR

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse in der Entgelt- und/oder Besoldungsabrechnung
Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht
idealerweise Erfahrung im Besoldungsrecht
Sicherer Umgang mit Loga oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem sowie gängigen Office-Tools
Hohe IT-Affinität und Offenheit für neue digitale Lösungen
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – auch in abrechnungsintensiven Phasen

Verantwortlichkeiten

Rechtskonforme Personalsachbearbeitung entlang des gesamten Employee Lifecycles
Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten unter Einsatz verschiedener HR-Tools
Durchführung der korrekten und termingerechten Entgelt- und Besoldungsabrechnung
Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von Personalveränderungsmeldungen
Aktive Mitwirkung an Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten
Zusammenarbeit im Team und Beteiligung an der Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung

Was wir biete

38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
Individuelle Karriereplanung
Fachliche Spezialisierungsprogramme
Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen

HR Specialist

Mplus

Standort:
Republic of Kosovo , Pristina

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
03. Februar 2026

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Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:03. Februar 2026

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Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
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