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Hr Specialist

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Randstad

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Standort:
Germany , Gießen

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

3400.00 - 4900.00 EUR / Month

Jobbeschreibung:

Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Namen unseres Geschäftspartners aus der Inudstire suchen wir aktuell einen HR Specialist am Standort in Gießen. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.

Anforderungen:

  • Tiefgreifendes, generalistisches Wissen im HR
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
  • Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Eine ausgeprägte Service- und Bedürfnisorientierung
  • Ein hohes Maß an Empathie Entscheidungsfreudigkeit und Entschlossenheit
  • Ausgeprägter Teamgeist mit Zielorientierung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind eine Grundvoraussetzung

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
11. März 2026

Ablauf:
01. April 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Spezialisierung in der Entgeltabrechnung ideal
  • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Routinierter Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office
  • Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit dienstleistungsorientierter Haltung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Pflege von Personalstammdaten
  • Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen zu Gehalt, Abrechnung und Sozialversicherung
  • Unterstützung bei Vertragserstellung und Schriftverkehr
  • Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und internen Schnittstellen
  • Prozessoptimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Workflows
Was wir biete
Was wir biete
  • Täglich kostenlose Lunch-Optionen und Snacks
  • Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops
  • Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
  • JobRad Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
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Anforderungen
Anforderungen
  • Successful completion of commercial training, ideally with HR focus (e.g., Industrial Clerk, Personnel Services Clerk, Office Management Clerk, Personnel Specialist)
  • Practical experience in operational HR, ideally in a company bound by collective bargaining agreements
  • Service-oriented way of working and enjoyment of dealing with people
  • Language competencies: German C1
  • English B2
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Supervise our time recording system (GFOS) and act as a contact person for employees on questions regarding time recording
  • Support HR Business Partners in recruiting activities and personnel measures
  • Independently handle administrative HR topics along the employee lifecycle with the support of our HR systems
  • Maintaining master personnel data and personnel files
  • Act as a contact person for our employees on operational HR topics
  • As part of the HR team, actively contribute to improving processes, further developing digitalization, and other projects
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible working hours (flexitime models, 37.5 hours/week, home office days)
  • Attractive remuneration
  • 30 days of vacation
  • Various additional benefits (e.g., Wellpass membership)
  • Teilzeit
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Hr Specialist Hr-it

Gestalten Sie die Zukunft des Personalwesens mit! Zur Verstärkung des HR-Teams u...
Standort
Standort
Germany , Hannover
Gehalt
Gehalt:
50000.00 - 70000.00 EUR / Year
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Randstad
Ablaufdatum
15. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Einschlägige Berufspraxis im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder HR-IT
  • Fundierte Anwenderkenntnisse in der Software P&I Loga sind zwingend erforderlich
  • Hohe IT-Affinität sowie Routine im Umgang mit digitalen Tools und Schnittstellen
  • Begeisterung für die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Kommunikationsgeschick und Beratungskompetenz
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Hr specialist hr-it

Gestalten Sie die Zukunft des Personalwesens mit! Zur Verstärkung des HR-Teams u...
Standort
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Germany , Hannover
Gehalt
Gehalt:
50000.00 - 70000.00 EUR / Year
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Randstad
Ablaufdatum
15. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Einschlägige Berufspraxis im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder HR-IT
  • Fundierte Anwenderkenntnisse in der Software P&I Loga sind zwingend erforderlich
  • Hohe IT-Affinität sowie Routine im Umgang mit digitalen Tools und Schnittstellen
  • Begeisterung für die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Kommunikationsgeschick und Beratungskompetenz
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Vollzeit
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HR Specialist

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Anforderungen
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  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung im HR- oder Recruiting-Bereich
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Excel (Datenmanagement, Pivot-Tabellen, Reports)
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich)
  • Detailorientierte, organisierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen
  • Proaktive und positive Einstellung mit ausgeprägtem Teamgeist
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Kandidatenscreening, Interviews, Angebote)
  • Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
  • Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten und HR-Datenbanken
  • Administrative Unterstützung in verschiedenen HR-Bereichen (Verträge, Benefits, Zeiterfassung)
  • Erstellung von HR-Berichten und Dashboards mit Excel
  • Mitarbeit an internen HR-Initiativen wie Engagement-, Performance- und Lernprojekten
  • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und termingerechten Umsetzung von HR- und Recruiting-Bedarfen
  • Vollzeit
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Werkstudent HR Administration

Potenziale freisetzen. Kupfer verbindet die Welt - in Technologien wie der E-Mob...
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Germany , Vöhringen
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Anforderungen
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  • Studying in the field of business administration with a focus on human resource management, business psychology or similar
  • Must be able to present a valid certificate of enrollment
  • Structured way of working
  • Pronounced commitment
  • Good knowledge of MS Office applications
  • Good German and English language skills in spoken and written form
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Support in various activities in daily HR business
  • Master data maintenance in SAP
  • Creation of contracts and references
  • Archiving of personnel files
  • Support in various process topics and HR projects
  • After training, support the HR Administration team in all administrative matters and take on first own smaller projects
  • Be a contact person for questions from our employees
  • Expand specialist knowledge in the HR area and help to handle daily HR business in the best possible way
Was wir biete
Was wir biete
  • Vitalessen in the canteens
  • Activity program around movement, relaxation and healthy nutrition
  • Teilzeit
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Unser Kunde ist ein weltweit führendes High-Tech-Zentrum im Bereich der Medizint...
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Ablaufdatum
02. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Fokus Personalmanagement (oder vergleichbar)
  • Idealerweise ca. 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Hohe Affinität zu Marketing, Social Media und modernem Employer Branding
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit im internationalen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Kenntnisse in Workday oder ähnlichen Systemen sind von Vorteil
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Employer Branding: Gestaltung und Umsetzung von Initiativen zur Stärkung der Arbeitgebermarke sowie Erstellung von (Social) Media Content
  • Recruiting & Networking: Aktive Teilnahme an Karrieremessen, Unterstützung von Recruiting-Events und Ausbau von Universitätspartnerschaften
  • Personalentwicklung: Planung, Koordination und Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen und Workshops
  • Prozessoptimierung: Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Talent Acquisition, People Operations), um HR-Abläufe effizient zu gestalten
  • Reporting & Administration: Überwachung von Kennzahlen im Bereich Talent Development sowie administrative Unterstützung bei Audits und Projektdokumentationen
Was wir biete
Was wir biete
  • Stabilität & Vision: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem globalen Spitzenunternehmen der Gesundheitsbranche
  • Kultur: Ein inklusiver Führungsstil, der auf Eigenverantwortung, Offenheit und Zusammenarbeit setzt
  • Entwicklung: Breiter Einblick in verschiedene Geschäftsbereiche (Supply Chain, Engineering, Produktmanagement) und exzellente Aufstiegschancen
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HR Specialist People Services

Als HR Specialist People Services arbeitest du gemeinsam mit unserem People Oper...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal o.ä.
  • Relevante Berufserfahrung im HR Admin Bereich
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer - und Sozialversicherungsrecht
  • Teamfähig, selbstständig, strukturiert und arbeitest äußerst gewissenhaft
  • Fließend Deutsch und vielleicht auch Englisch in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung eines festen Mitarbeiterstamms in allen personaladministrativen Themen
  • Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
  • Enge Schnittstelle zu Kollegen im People Operations Team wie Payroll oder International Employment oder Talent Acquisition
  • Erstellung und Bearbeitung von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen sowie Kündigungen
  • Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung des Personalbereichs und Funktion als Coach innerhalb des Teams
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiteraktienprogramm
  • 40 % Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versandt werden, 30 % Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern
  • 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
  • Bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr im Ausland arbeiten
  • 27 Urlaubstage pro Jahr als Einstieg für Vollzeitbeschäftigte
  • Umzugshilfe verfügbar (vorbehaltlich vorheriger Vereinbarung)
  • Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Psychologische Unterstützung und Coaching verfügbar
  • Förderung der beruflichen Entwicklung durch Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen
  • Teilzeit
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