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Randstad · Personalwesen

Hr Specialist Payrolling

Germany, Sprendlingen 16.96 - 19.52 EUR / Hour · Job veröffentlicht 18. Mai 2026

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Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, eine Management-Holding mit Sitz in Sprendlingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist Entgeltabrechnung. Unser Kunde agiert als zentrale Servicegesellschaft für mehr als 20 angeschlossene Unternehmen und stellt durch umfassende Dienstleistungen – unter anderem im HR-Bereich – einheitlich hohe Standards in der gesamten Gruppe sicher.

Anforderungen

Sicherer Umgang mit MS Office und hohe Systemaffinität für EDV-Systeme wie z. B. Baumobil, Nevaris oder Re xx
Selbstständige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise mit ausgeprägter Serviceorientierung sowie Freude daran, Themen voranzutreiben
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Kenntnissen im Baulohn
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht

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16.96 - 19.52 EUR / Hour · Sprendlingen

Hr Specialist Payrolling

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Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter oder geprüfter Entgeltabrechner
Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit gängiger MS-Office-Software
Kenntnisse in Standard-Abrechnungssystemen wie DATEV oder Sage
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamorientierung

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Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors sowie DATEV Lohn & Gehalt
Sprachkenntnisse auf C2-Niveau in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Proaktive Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke

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Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Lohnbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens zwei Jahre fundierte Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sicherer und versierter Umgang mit gängigen Zeitmanagementsystemen
Fließende Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B1) für die reibungslose internationale Kommunikation
Ausgeprägte Serviceorientierung, hohes Einfühlungsvermögen sowie eine aufgeschlossene und teamorientierte Arbeitsweise

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Anforderungen

Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre in einer vergleichbaren Position
Analytische, systematische und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit der MS Office-Produktpalette und fundierte Kenntnisse in SAP
Ausgeprägte Zuverlässigkeit, Termintreue und Teamfähigkeit

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Hohe Lern- und Kooperationsbereitschaft

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Verantwortlichkeiten

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Bereitschaft zum Einsatz im Zweischichtmodell
Mobilität mit dem eigenen Kraftfahrzeug
Verlässlichkeit und eine gründliche Arbeitsweise
Vorhandensein von handwerklichem Geschick

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Anforderungen

Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
Deutschkenntnisse
Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten
Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
Hohe Zuverlässigkeit

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