Hr specialist pay/time/pa Jobs | Airbus (Ottobrunn)

Jobbeschreibung

Für Airbus in Ottobrunn suchen wir für den Bereich „Reward Operations“ einen HR Specialist Pay/Time/PA (d/m/w). In dieser Rolle unterstützt du das Reward Operations Team in Ottobrunn bei allen administrativen Themen im Bereich der Entgeltabrechnung / Personaladministration / Zeitwirtschaft. Du bist für die präzise und termingerechte Abwicklung aller Angelegenheiten rund um Gehaltsabrechnung und damit verbundene HR-Prozesse verantwortlich.

Verantwortlichkeiten

Umsetzung von (Personal-)Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte
Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten, sowie die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse, insbesondere Bearbeitung der eingehenden Arbeitsaufträge in Workday
Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Bearbeitung von Sondervorgängen, Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung
Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten, Schriftverkehr, Erstellung von Bescheinigungen
Beratung und Information der Mitarbeiter, HRBPs und Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen
Allgemeiner administrativer Support

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und Personaladministration
Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit SAP/R3 HCM und Workday HCM
Deutsch: fließend
Englisch: gut

Was wir biete

Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Bezuschussung im öffentlichen Personennahverkehr, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
Vor-Ort-Einrichtungen: standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria, Fitness Studio
Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)
Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird

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Hr specialist pay/time/pa

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