Hr-Specialist entgelt

• Eigenständige und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung mit P&I Loga für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen für interne und externe Stellen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Betreuung und Administration des Zeiterfassungssystems SP-Expert
• Pflege von Arbeitszeitmodellen, Schichtplänen und Abwesenheiten sowie Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftsprozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation und/oder Kenntnissen im HR-Bereich
• Sattelfest in der Entgeltabrechnung, dem Sozialversicherungs- bzw. Lohnsteuerrecht - idealerweise im Gesundheitswesen oder öffentlichen Dienst
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Outlook und HR-Systemen wie P&I Loga, SAP HCM o. ä.
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SP-Expert, Atoss o. ä.) sind von Vorteil
• Freude an Teamarbeit, Serviceorientierung und eine positive, empathische Kommunikation
• Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise unter Einhaltung der notwendigen Diskretion
• Flexibilität und Belastbarkeit in arbeitsintensiven Situationen

Erste Erfahrungen im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SP-Expert, Atoss o. ä.) sind von Vorteil

• Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
• Ein engagiertes und kollegiales Team
• Wir honorieren Ihr Engagement mit einer attraktiven Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen