Hr-service Partner

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Service- und personalrelevanten Fragestellungen
• Übernahme Verantwortung für HR-Service- und Zeitmanagementthemen inkl. fachlicher Verantwortung für unser Zeitmanagementsystem ATOSS
• Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten und abrechnungsrelevanten Zeit- und Abwesenheitsdatenbasis
• Ganzheitliche Betreuung definierter HR-Systeme als Systemeigner:in und Verantwortung für deren Weiterentwicklung, Testing und Qualitätssicherung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragszusätzen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Koordination von Personaldienstleistungen sowie Vorbereitung und Durchführung der Reisekostenabrechnung
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Abrechnung, HR-Business Partnern, Finance, IT und externen Dienstleistern sowie aktive Mitwirkung an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR sowie relevante Erfahrung im HR-Service
• Sehr gutes Verständnis abrechnungsrelevanter Zusammenhänge und Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschafts- und HR-Systemen, idealerweise ATOSS und LOGA
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Service- und Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Interesse an Prozess, System und Digitalisierungsthemen

Erfahrung als Key User oder Systemeigner:in

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• EGYM Wellpass
• Jobrad
• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen
• Jobticket
• Mobiles Arbeiten