HR-Referent für Ausbildung & Recruiting Jobs | ISG Intermed Service GmbH & Co. KG (Geesthacht)

HR-Referent für Ausbildung & Recruiting

ISG Intermed Service GmbH & Co. KG

Standort:
Germany , Geesthacht

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Als HR-Referent*in für Ausbildung & Recruiting gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. Sie entwickeln moderne Ausbildungskonzepte, begleiten unsere Nachwuchstalente durch ihre Ausbildungszeit und unterstützen gleichzeitig einen eigenen Fachbereich im Recruiting. Diese Rolle verbindet pädagogisches Feingefühl, organisatorisches und konzeptionelles Geschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Verantwortlichkeiten:

Konzeption und Weiterentwicklung der betrieblichen Berufsausbildung, Praktikanten und dualen Studenten unter Berücksichtigung der betrieblichen Ausbildungsbedarfe
Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen (Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten) sowie externen Partnern, Berufsschulen und Kammern
Betreuung der Auszubildenden in den überfachlichen Themen sowie Unterstützung bei persönlichen und organisatorischen Anliegen
Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung der Ausbildung
Organisation und Begleitung von Leistungsbewertungen sowie Mitwirkung an Prüfungsprozessen
Betreuung und Beratung eines eigenen Fachbereichs im gesamten Recruitingprozess
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen
Durchführung von Interviews und Begleitung des Auswahlprozesses
Übernahme administrativer Tätigkeiten im Bewerbermanagement sowie Unterstützung von HR-Admintätigkeiten
Mitwirkung bei Hochschul-, Ausbildungs- und Karrieremessen sowie weitere Employer-Branding-Aktivitäten

Anforderungen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Ausbildung oder Recruiting
Sehr versiert im Umgang mit Excel und besitzen Kenntnisse in einem HRM-ERP-System, wünschenswert in SAP HCM
Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und konzeptionelles Geschick
Hohe Serviceorientierung und Teamgeist

Was wir biete: