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HR-Referent für Ausbildung & Recruiting

Germany, Geesthacht · Job veröffentlicht 05. März 2026
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Jobbeschreibung

Als HR-Referent*in für Ausbildung & Recruiting gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. Sie entwickeln moderne Ausbildungskonzepte, begleiten unsere Nachwuchstalente durch ihre Ausbildungszeit und unterstützen gleichzeitig einen eigenen Fachbereich im Recruiting. Diese Rolle verbindet pädagogisches Feingefühl, organisatorisches und konzeptionelles Geschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Verantwortlichkeiten

  • Konzeption und Weiterentwicklung der betrieblichen Berufsausbildung, Praktikanten und dualen Studenten unter Berücksichtigung der betrieblichen Ausbildungsbedarfe
  • Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen (Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten) sowie externen Partnern, Berufsschulen und Kammern
  • Betreuung der Auszubildenden in den überfachlichen Themen sowie Unterstützung bei persönlichen und organisatorischen Anliegen
  • Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung der Ausbildung
  • Organisation und Begleitung von Leistungsbewertungen sowie Mitwirkung an Prüfungsprozessen
  • Betreuung und Beratung eines eigenen Fachbereichs im gesamten Recruitingprozess
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen
  • Durchführung von Interviews und Begleitung des Auswahlprozesses
  • Übernahme administrativer Tätigkeiten im Bewerbermanagement sowie Unterstützung von HR-Admintätigkeiten
  • Mitwirkung bei Hochschul-, Ausbildungs- und Karrieremessen sowie weitere Employer-Branding-Aktivitäten

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Ausbildung oder Recruiting
  • Sehr versiert im Umgang mit Excel und besitzen Kenntnisse in einem HRM-ERP-System, wünschenswert in SAP HCM
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und konzeptionelles Geschick
  • Hohe Serviceorientierung und Teamgeist

Was wir biete

  • Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
  • Enge Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen und Nachwuchskräften
  • Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Rahmenbedingungen

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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer, Fahrzeuglackierer oder Lackierassistent
  • Berufserfahrung im Bereich Lackierung oder einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Äußerst präzise und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einem ausgeprägten Auge für Details
  • Hoher Qualitätsanspruch an das eigene Arbeitsergebnis
  • Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtbetrieb
  • Vollzeit
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Lagerhelfer (m/w/d)

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  • Arbeitsberechtigung und Aufenthaltsgenehmigung erforderlich
  • Flexibilität für Schichtbetrieb erforderlich
  • Ausreichende Deutschkenntnisse
  • Gewissenhaftigkeit
  • Hohe Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
  • Vollzeit
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Wir rekrutieren für unseren Kunden in Ruhland: Wenn Sie bereit für neue Aufgaben...
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  • Erfahrung als Produktionsmitarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
  • Gültige Arbeitserlaubnis
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  • Deutschkenntnisse
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Gutes Sehvermögen
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Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Warenannahme, Wareneingangskontrolle
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, -Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
  • Erste Erfahrungen im Recruiting oder der HR-Administration – idealerweise im IT-Umfeld – sind von Vorteil
  • Du interessierst dich für die Digitalisierung von HR-Prozessen und hast Lust auf Beratung
  • Eine offene, kommunikative und zielstrebige Persönlichkeit zeichnet dich aus
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Lernen der operativen HR-Prozesse im Team und aktive Mitarbeit
  • Erstellung von Stellenanzeigen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Eigenständige Steuerung von Active Sourcing Aktivitäten und Finden passender Kandidat*innen
  • Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Bewerbungseingang bis zum Vertragsangebot
  • Kreative Einbringung in HR-Projekte (z. B. Employer Branding oder Vertragsmanagement)
  • Kennenlernen weiterer HR-Bereiche durch Hospitationen
  • Einblicke ins operative SAP HXM Geschäft durch Teilnahme an Trainings, Meetings, Teamevents und Workshops
  • Start als HXM Associate Consultant und Übernahme von Verantwortung in Kundenprojekten im 2. Jahr
  • Analyse von Anforderungen und Übersetzung in SAP SuccessFactors-Lösungen
  • Begleitung der Umsetzung von der Konzeption bis zur Produktivsetzung und Unterstützung bei der Erstellung individueller Angebote für Kunden
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
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Head Of Engineering / Technical Lead

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Germany
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Anforderungen
Anforderungen
  • Strong hands-on cloud architecture experience (AWS preferred): scaling, load balancing, messaging, caching, and deployment automation
  • Deep experience with C# / .NET and Angular
  • familiarity with PostgreSQL and Azure SQL. You've built and maintained backend services that integrate with complex, long-lived systems
  • Proven technical leadership - you’ve led multiple squads as a Tech Lead, Lead Engineer, or similar role
  • Experience leading or contributing to the development of AI-powered products and features is considered a strong plus
  • AI-assisted engineering mindset - you drive adoption across teams: context management, workflow integration, measuring impact, and continuously evolving on how your engineers work with AI
  • Full SDLC ownership: from design and CI/CD to monitoring and incident response
  • Familiarity with CRM or ERP-style workflows and the constraints of mission-critical business applications
  • Very nice to have: Experience with API integration into legacy/ERP systems — building stable, well-documented interfaces on top of systems that weren't designed for it
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Partner with Product: turn product goals into actionable, outcome-focused technical plan with a strong understanding of how modern apps and platform services interact with a grown product portfolio anchored by a mission-critical ERP
  • Lead technical direction across multiple initiatives: design, trade-offs, platform evolution, and system integrity
  • Own architecture: define clear technical patterns and guardrails that balance speed with maintainability
  • Be the escalation point for engineers: support teams in resolving complex technical issues, with the backing of the VP of Engineering
  • Raise engineering quality: strengthen testing, CI/CD, release practices, observability, and performance
  • Drive operational excellence: guide incident response, security improvements, and reliability reviews
  • Drive AI transformation in engineering: help your team to effectively work with AI tools through the complete SDLC
  • Grow teams technically: mentor tech leads and senior engineers
Was wir biete
Was wir biete
  • Collaboration in an empathetic and appreciative team, with a passion for progressive tech solutions
  • You can utilise your knowledge and personal strengths, gain further qualifications and develop yourself further
  • You start with structured onboarding and learn on the job, in training sessions or in informal learning formats, e.g. zvoove Garage in interdisciplinary projects and international teams
  • You have the opportunity to participate in the benefits of our hybrid work concept, which includes working in the office, home office, mobile work and workation
  • A technology landscape that combines modern cloud-native services with a mature ERP platform — you'll work with both, and that's by design
  • Variety of benefits, e.g. pension scheme, health management - including employee discounts
  • Vollzeit
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Elektriker

Gemeinsam Großes bauen: Werden Sie Teil unseres Teams für modernen Wohnraum! Neu...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
17.65 - 20.00 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
17. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Sie haben eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektriker oder eine ähnliche elektrotechnische Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
  • In der Industriemontage fühlen Sie sich zu Hause und das Lesen komplexer Schaltpläne ist für Sie Routine
  • Der sichere Umgang mit Werkzeugen und modernen Messgeräten ist für Sie selbstverständlich
  • Sie sind bereit, für unsere Projekte auch mal (regional) auf Montage zu gehen, wenn es darauf ankommt
  • Sie punkten durch Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Industrieelektriker

Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
20.30 - 29.12 EUR / Hour
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
04. Juli 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, Industrieelektriker oder vergleichbar
  • Fundierte Erfahrung in den genannten Tätigkeiten
  • Sichere Deutschkenntnisse
  • Kranschein und G-25 Untersuchung wünschenswert
  • Bereitschaft zur Arbeit in Schichten
  • Vollzeit
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Event-Manager

Als Event-Manager (m/w/d) sind Sie zentraler Ansprechpartner und Ideengeber für ...
Standort
Standort
Germany , Kassel
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Autohaus Glinicke GmbH & Co. Vertriebs KG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotel- oder Veranstaltungsbranche
  • Erfahrung im Eventbereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Leidenschaft für den Verkauf und Freude an Kundenkontakt
  • Kreativität und Offenheit für außergewöhnliche Veranstaltungsformate
  • Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamgeist
  • Hands-on-Mentalität: Sie packen an, wenn's drauf ankommt
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Als Event-Manager (m/w/d) sind Sie zentraler Ansprechpartner und Ideengeber für exklusive Events - von der Planung bis einschließlich zur Umsetzung
  • Aktive operative Begleitung von Veranstaltungen
  • Konzeption und Verkauf von maßgeschneiderten Veranstaltungskonzepten
  • Individuelle Angebotserstellung inklusive Kalkulation, Budgetierung und wirtschaftliche Planung
  • Inhaltliche und organisatorische Planung der Events - vom Kick-Off bis zur erfolgreichen Durchführung
  • Direkter Kundenkontakt: Sie sind die erste Anlaufstelle für Kundschaft, Partner und Dienstleister - kompetenz und lösungsorientiert
Was wir biete
Was wir biete
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Sonderzahlungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • attraktive Mitarbeiterrabatte
  • tolle Angebote für ein Job-Bike
  • Vorteilswelt bei Corporate Benefits
  • Glinicke Campus mit kontinuierlichen Weiterbildungsangeboten
  • Vollzeit
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